Mientras Vietnam sigue emergiendo como un actor clave en la econom铆a mundial, el pa铆s se enfrenta a un reto importante: la escasez de mano de obra cualificada y de talento. Con una econom铆a en r谩pido crecimiento y una creciente demanda de trabajadores cualificados en toda una serie de sectores, Vietnam se esfuerza por seguir el ritmo de las necesidades de sus empresas. En este art铆culo analizaremos las causas de la escasez de mano de obra y talento en Vietnam, su impacto en la econom铆a y las posibles soluciones para abordar este acuciante problema.
Escasez de mano de obra y talento en Vietnam: Situaci贸n actual
Vietnam ha experimentado un importante crecimiento econ贸mico en los 煤ltimos a帽os, con un aumento constante de la inversi贸n extranjera y las exportaciones. Sin embargo, este crecimiento se ha visto obstaculizado por la escasez de mano de obra cualificada y de talento en diversas industrias. Esta escasez ha provocado un aumento de los costes laborales y una disminuci贸n de la productividad, lo que supone un reto importante para el desarrollo econ贸mico de Vietnam.
Seg煤n un informe del Ministerio de Trabajo, Inv谩lidos y Asuntos Sociales, Vietnam se enfrenta a una grave escasez de mano de obra cualificada en varios sectores, como las tecnolog铆as de la informaci贸n, las finanzas y la industria manufacturera. El informe se帽ala que el n煤mero de trabajadores con estudios universitarios en Vietnam no sigue el ritmo de la demanda de estas industrias, lo que provoca una escasez de trabajadores cualificados.
Adem谩s, una encuesta de la C谩mara de Comercio e Industria de Vietnam revel贸 que m谩s del 70% de las empresas del pa铆s tienen dificultades para encontrar trabajadores cualificados. Esta escasez se ha traducido en salarios y prestaciones m谩s elevados para los empleados, lo que supone un aumento de los costes para las empresas y una posible disminuci贸n de la competitividad.
La escasez de talento en Vietnam no se limita a la mano de obra cualificada, sino que se extiende tambi茅n a los puestos directivos y de liderazgo. Seg煤n un informe de Navigos Search, una de las principales agencias de contrataci贸n de Vietnam, la demanda de altos directivos y ejecutivos es muy superior a la oferta. Esta escasez es especialmente aguda en los sectores de finanzas, marketing y recursos humanos.
Para hacer frente a la escasez de talento, el gobierno vietnamita ha puesto en marcha varias iniciativas, como programas de formaci贸n profesional y colaboraciones con empresas extranjeras para atraer a trabajadores cualificados. Sin embargo, el impacto de estos esfuerzos a煤n no se ha materializado plenamente, y la escasez de talento sigue siendo un reto importante para el desarrollo econ贸mico de Vietnam.
Tr谩mites de permisos de trabajo en Vietnam para profesionales extranjeros聽
Durante el Foro Empresarial Vietnam 2023, Hong Sun, Presidente de KOCHAM (C谩mara de Negocios de Corea en Vietnam), destac贸 que las empresas surcoreanas se enfrentan a dificultades para obtener permisos de trabajo para su personal extranjero, y que el proceso tarda entre dos y seis meses debido a los requisitos de papeleo adicionales.
Para solucionar este problema, KOCHAM ha recomendado al gobierno vietnamita que proporcione directrices claras y coherentes para que las empresas soliciten permisos de trabajo. Adem谩s, seg煤n Gabor Fluit, presidente de EuroCham (C谩mara de Comercio Europea en Vietnam), Vietnam necesita simplificar sus procedimientos administrativos relativos a los permisos de trabajo para atraer y retener a personas con talento. Argument贸 que es injusto que a los extranjeros que han residido, trabajado e invertido en Vietnam durante un periodo de tiempo considerable se les deniegue una pr贸rroga del permiso de trabajo por cuestiones administrativas menores.
Por otra parte, Greg Testerman, presidente de AmCham Vietnam (C谩mara de Comercio Estadounidense en Vietnam), tambi茅n se帽al贸 que hay aspectos ambiguos en la normativa relativa a la expedici贸n de permisos de trabajo, que deber铆an simplificarse. Adem谩s, cree que exigir a los trabajadores extranjeros un t铆tulo universitario en el campo espec铆fico para el que solicitan el permiso de trabajo es innecesario.
Seg煤n el ministro de Trabajo, Inv谩lidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, el gobierno est谩 simplificando la legislaci贸n laboral, centr谩ndose en la formulaci贸n de nuevas normas relativas a la expedici贸n de permisos de trabajo que den prioridad a los expertos y directivos extranjeros.
Adem谩s, el primer ministro Pham Minh Chinh ha declarado que se est谩 revisando la pol铆tica de visados para garantizar las circunstancias m谩s favorables para los extranjeros.
驴C贸mo trasladarse a Vietnam por trabajo?
Si desea trasladarse a Vietnam para aprovechar la escasez de mano de obra, debe tener en cuenta varios aspectos:
- Visado y permiso de trabajo: Antes de poder trabajar en Vietnam, debe obtener un visado y un permiso de trabajo. Puede solicitar un permiso de trabajo a trav茅s de su empresa o solicitar un visado de negocios y luego convertirlo en permiso de trabajo. 惭谩蝉 informaci贸n sobre visados y trabajo en Vietnam en nuestra Gu铆a de Expatriados en Vietnam.
- B煤squeda de empleo: Puedes buscar trabajo en Vietnam a trav茅s de portales de empleo, plataformas de redes sociales o agencias de contrataci贸n. Tambi茅n puedes intentar establecer contactos con personas de tu sector que ya est茅n trabajando en Vietnam. 惭谩蝉 informaci贸n sobre c贸mo trabajar en Vietnam como n贸mada digital.
- Habilidades y cualificaciones: Para aprovechar la escasez de mano de obra en Vietnam, necesitas tener habilidades y cualificaciones que est茅n en demanda. Algunos de los sectores con mayor escasez son las tecnolog铆as de la informaci贸n, la sanidad y la ingenier铆a.
- Conocimientos ling眉铆sticos y culturales: Conocer la lengua y la cultura vietnamitas puede ser una ventaja para conseguir trabajo y adaptarse a la vida en Vietnam. Se puede aprender el idioma a trav茅s de escuelas de idiomas o cursos online.
- Coste de la vida: El coste de la vida en Vietnam es relativamente bajo en comparaci贸n con otros pa铆ses. Seg煤n Numbeo, el coste de la vida en Vietnam es un 51,0% inferior al de Estados Unidos, mientras que el alquiler medio en Vietnam es un 75,6% inferior al de Estados Unidos. Sin embargo, lo mejor ser铆a considerar el coste de la vivienda, el transporte y otros gastos de manutenci贸n en relaci贸n con su salario, estilo de vida y otros gastos antes de trasladarse.
En general, trasladarse a Vietnam por trabajo puede ser una excelente oportunidad para los expatriados con las aptitudes y cualificaciones adecuadas. Lo mejor es investigar y prepararse adecuadamente antes de emprender el viaje.
Reflexiones finales聽
En conclusi贸n, la escasez de mano de obra y talento en Vietnam representa una oportunidad prometedora para los expatriados que deseen trasladarse y trabajar en el pa铆s. Con las aptitudes, cualificaciones y conocimientos culturales adecuados, los expatriados pueden aprovechar la gran demanda de mano de obra en diversos sectores, como las tecnolog铆as de la informaci贸n, la sanidad y la ingenier铆a.
Sin embargo, es esencial tener en cuenta que el traslado a un nuevo pa铆s requiere una cuidadosa planificaci贸n y preparaci贸n. Los expatriados deben investigar los requisitos de visado y permiso de trabajo, las oportunidades laborales y el coste de la vida antes de trasladarse a Vietnam.
