大咖福利影院

- Nunca tuve claro las implicaciones de acogerse a la SC-5. Particularmente porque le铆 en un website (que acogerse a esta disposici贸n privar谩 a la persona de acceder a los beneficios del sistema chileno, salvo al sistema de cobertura de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que son de cotizaci贸n obligatoria para el empleador. A qu茅 sistema se refiere? al de salud? fonasa e isapre? al de pensiones? a todos los anteriores?

he sorry...si nunca lo tuvo claro.....porque tomaste la decision entonces??? pensaste que no pasaria nada???
SI....todas las anteriores....tu no cuentas con sistema de salud publica...menos con pension....mas sin embargo si te ocurriera un accidente...te tiran a un hospital publico...pero el no pago de salud implica que estas desprotegido...por ende eres un peso para el sistema....porque debieras al menos tener un seguro de salud internacional...sabias que tu puedes cotizar en chile y si te decides regresar a tu pais puedes RETIRAR ESOS FONDOS????

- Entiendo que para la terminaci贸n de un contrato de trabajo la legislaci贸n exige tener al d铆a el pago de las cotizaciones previsionales las cuales adem谩s son necesarias para la determinaci贸n de la antiguedad, no?. Como se hace en mi caso?

La persona que te hizo el contrato...cuando no se concreto...ha debido hacer una constancia notariada sobre esto o tu haber hecho una renuncia notarida...es la unica forma de deshacer el contrato en forma legal y sin problemas
SI ya tienes RUT tu puedes trabajar inmediato con el nuevo empleador, solo debes enviar inmediato la nueva solicitud de visa...no importa cuando se te venza si vas a cambiar de empleador y tienes visa de trabajo DEBES CAMBIAR SIEMPRE DE VISA las veces que sea necesario....cuando te cambias no cuando se venza....debes tener dos a帽os con el mismo empleador para pedir visa definitiva...te lo comento para que te hagas a la idea...
en el mejor de los casos te van a dar visa por 6 meses...
empieza a trabajar pero que te den el contrato de una....no a final de mes....
ojo...