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Condiciones de trabajo y leyes laborales en Suiza

Hola,

Las condiciones de trabajo son diferentes en todo el mundo y, como expatriado en Suiza, es importante conocer tus derechos como empleado.

驴Son est谩ndares las condiciones de trabajo en Suiza? Por ejemplo, 驴son diferentes las horas de trabajo, el tiempo libre pagado y las licencias por enfermedad para los expatriados frente a los locales? 驴Difieren seg煤n el tipo de empresa (privada, p煤blica, ONG)?

驴Existen leyes vigentes sobre las condiciones f铆sicas de la oficina, la protecci贸n del trabajador, etc?

驴Cu谩les son algunos recursos para informar a las personas sobre las leyes laborales y los derechos de los empleados en Suiza  (sitios web, asociaciones gubernamentales)?

驴Han cambiado de alguna manera las condiciones generales de trabajo o las leyes laborales 煤ltimamente?

驴En qu茅 se diferencian las condiciones de trabajo y las leyes laborales en Suiza de tu pa铆s de origen?

Gracias por compartir tu experiencia,

Alec
1 miembro reaccion贸 a esta publicaci贸n
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hola Alec., pues mira te comentar茅 mi caso, hace 1 a帽o y cuatro meses que me vine de Espa帽a, soy agr贸nomo. En suiza me dieron una atestaci贸n de mi t铆tulo (recomendaci贸n) que puedo trabajar como tal o presentarme a alguna oferta de trabajo, debido a que esta profesi贸n no es reglamentada en Suiza y por tanto no necesita ser homologada. Pero me fue muy dif铆cil empezando por el idioma (franc茅s) y por otros requisitos que piden y estoy lejos de cumplirlos como聽 por Ej. saber de normativas agr铆colas Suizas. Entonces hice un curso corto de Desamiantador y consegu铆 trabajo temporal de en este sector. Creo que en este pa铆s aunque tengas leyes muy buenas, pero hay una desigualdad para el empleado es decir hay mas beneficios para el empleador que para el empleado, me refiero en mi caso y en trabajos no cualificados.聽 Es algo dif铆cil que logres que te hagan empleado fijo聽 en las empresas, por este motivo hay tantas oficinas de empleo que debido tambi茅n聽 a una abundante mano de obra llegando a pagarte menos de lo establecido por ley. Por otra parte una vez estas trabajando de empleado temporal, se siente , se nota y se puede ver claramente el menosprecio por parte de tus propios compa帽eros de trabajo por el simple hecho que eres temporero聽 cuando ellos son simplemente unos empleados m谩s , solo que con un contrato fijo. El empleado temporal nunca tiene la raz贸n digan lo que digan, me ha pasado y lo he visto en compa帽eros, que sin motivos han sido echados. Ya ha sido observadas empresas como Orllati de tener empleados temporales con un porcentaje muy por encima de lo establecido por ley, porque no quieren hacerlos fijos, y les exigen trabajar como m谩quinas para los d铆as con trabajo m谩s duro y sin protestar,聽 pero el estado suizo al final pasa por alto estas cosas. Y al empleado temporal que quiera reclamar algo simplemente le dan fin a su contrato en el mismo instante y adios y como muchos realmente necesitan el trabajo pues se aguantan sin decir nada . El sector de la construcci贸n generalmente todo es privado. cuesta mucho estar trabajando temporalmente , pues el聽 hecho de no tener acceso a las prestaciones por desempleo mientras uno se queda sin trabajo, significa una situaci贸n dif铆cil para el expatriado, ya que como el costo de vida es bastante elevado (alquiler, seguros, etc etc) te quedas sin saber que hacer para pagar todos estos gastos.
Hola joser282,

隆Muchas gracias por compartir tu experiencia! Lamento que en tu caso no haya sido muy positivo, espero que la situaci贸n mejore para ti. Igual sabemos que le sera de provecho a otros miembros que deseen saber como se manejan las cosas all铆.

Gracias de nuevo y saludos,
Alec
Equipo 大咖福利影院