Trabajar en Casablanca y en Marruecos en general puede suponer un choque cultural para los que vienen de pa铆ses europeos u occidentales. Las expectativas difieren, tanto en el comportamientos como en las relaciones entre compa帽eros de trabajo. Esto es lo que necesitas saber sobre el entorno de trabajo local antes de mudarte a Casablanca.
El mercado laboral en Casablanca
Uno de los aspectos clave para entender la diferencia es que el trabajo (si no lo primero y m谩s importante), a diferencia de cualquier otro lugar, solo es otra forma de ganar dinero. La satisfacci贸n y el compromiso con el trabajo no significan mucho en Marruecos, y este es el caso para muchos empleados. 驴Y eso por qu茅? Hay varios motivos, y cualquier persona en un puesto de responsabilidad (o con un salario que cumpla con los est谩ndares locales, sin ser un gerente o un ejecutivo) se enfrenta con esta situaci贸n.
Diplomas y desempleo
La paradoja marroqu铆 es que cuanto m谩s calificado est茅 uno, menos probabilidades tiene de ser contratado. Esta creencia, que figura en las estad铆sticas oficiales de desempleo, viene con varios matices. De hecho, las personas que han estudiado en el extranjero gozan de un mayor reconocimiento que las que han estudiado y se han graduado en Marruecos.
Algunas instituciones de educaci贸n superior te permiten crear una red con interesantes oportunidades laborales, pero estas son raras y caras, por lo que la selecci贸n natural ya se hace antes incluso de la admisi贸n. Sin olvidar el hecho de que Casablanca es una ciudad cara y densamente poblada, donde la competencia por los puestos de baja calificaci贸n y de mando intermedio es intensa y los salarios bajos, en comparaci贸n con el costo de vida.
La cultura corporativa
La cultura corporativa es m谩s habitual en las filiales de empresas multinacionales o internacionales. La cultura corporativa marroqu铆 se basa principalmente en el nivel de reconocimiento obtenido por el empleado, incluido su disposici贸n a asumir riesgos tanto con el cambio como con la remuneraci贸n. Por lo tanto, los comportamientos de los mercenarios, a quienes se les paga al m谩s alto nivel, son bastante frecuentes. Esta suele ser la regla en algunos sectores.
El c贸digo de Vestimenta
El c贸digo de vestimenta var铆a mucho de la profesi贸n y el contacto con el cliente. Se requiere ropa formal para puestos de responsabilidad, en trabajos de servicio, con contacto con los clientes, pero para los dem谩s sectores mucho menos. Adem谩s, muchas empresas, particularmente en el sector de distribuci贸n, requieren el uso de una especie de uniforme con los colores de la empresa.
Tambi茅n hay que se帽alar que aunque podemos ver mujeres con velo en las empresas (es normal, dado que Marruecos es un pa铆s con una poblaci贸n musulmana del 96%), en muchos casos se considera un obst谩culo para el reclutamiento de mujeres, y esto no solo se aplica a las filiales, sino tambi茅n a las empresas extranjeras. Para muchos reclutadores o empresas, el uso del velo es visto como un signo de arca铆smo.
Contactos de negocios
En lo que respecta a las relaciones con los compa帽eros de trabajo, como en las relaciones con los marroqu铆es en general, es importante no ofenderse por el tiempo dedicado a saludar, tomar descansos o trabajar de manera relajada. Por ejemplo, en Marruecos, hay mucho tiempo y la presi贸n para alcanzar resultados es menor que en Europa. Tener la mente enfocada en los resultados es una ventaja notable, especialmente cuando tu nivel de implicaci贸n es el mismo. Pero tambi茅n puede ser causa de relaciones distantes con los compa帽eros de trabajo, o incluso motivo de estr茅s personal, cuando los dem谩s no tienen el mismo compromiso, que a menudo es el caso.
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