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Directeur des ressources humaines avec 4 ans d'exp茅rience dans divers domaines de la gestion des ressources humaines et du recrutement technique. Expertise en recrutement de bout en bout en recrutement IT/Technique/ITES et Leadership/Senior Management. 脡quipe solide, gestion des parties prenantes, planification des ressources humaines. Collaborer 脿 la conception et au d茅veloppement de mesures, de tableaux de bord, d'analyses et de rapports de donn茅es utiles pour soutenir une vari茅t茅 d'initiatives RH et commerciales, sous la direction du responsable des ressources humaines. Un strat猫ge dans la cr茅ation d'un processus de recrutement optimal, ax茅 sur les r茅sultats, rentable et utilisant au maximum les ressources existantes. Solide exp茅rience pratique de la gestion de l'ensemble du cycle de vie du recrutement, c'est-脿-dire du sourcing jusqu'脿 l'int茅gration et des activit茅s associ茅es du cycle de vie des ressources humaines. Exp茅rience av茅r茅e dans la gestion de postes techniques pour des projets/missions de recrutement nationaux et internationaux pour des sites offshore et sur site. Poss猫de un haut degr茅 de maturit茅 p茅dagogique, professionnelle et compl猫te en plus des connaissances fonctionnelles de base du recrutement.