Chers amis, il n'y a apparemment pas de place ici entre les bisounours et les "rentre-dedans" et ça m'a fait penser à Churchill qui disait des choses pertinentes qui me semblent appropriées à nos situations:
"Le pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité; l'optimiste voit les opportunités dans chaque difficulté".
Il disait aussi:
"un des problèmes de notre société aujourd'hui, c'est que les gens ne veulent pas être utiles mais importants"
Une dernière pour la route:
"Le succès, c'est d'aller d'échec en échec sans perdre son enthousiasme"
Bonne méditation
yop,
jusqu'en 2011, dans mon administration, il y avait un entretien pour le postulant, en métropole, avant le départ.
cet entretien comprenait le directeur départemental de mon administration (celui de Mayotte) ou son adjoint, du personnel du ministere et une psy.
Il était demandé au candidat s'il s’était renseigné sur ce qu'il allait faire, sur les particularismes locaux, s'il avait contacté son futur service, ce qu'il attendait (par exemple), s'il était en bonne santé (pour eviter les évasan ou les traitements compliqués sur l'ile), si sa famille était en bonne santé également...
Son épouse ou conjoint était convoqué et passait aussi devant le jury (d'abord sans le postulant, puis, la séance des questions terminée, ils passaient tous les deux).
Cela évitait que l'épouse, affolée du décalage entre ce qu'elle avait imaginé (revé) et ce qu'elle voyait, ne reste dans l'avion pour repartir (vu une épouse repartir par le même avion, vu des épouses repartir dans la semaine..)
tout cela pour éviter que le collègue ne soit partagé entre les soucis de sa douce, retournée au pays et les difficultés locales, ne tire des tickets, ne plante son service (et, sa charge de travail qui sera à effectuer par les autres), qu'il ne pense qu'à la fin de son séjour, voire qu'il l'ampute.. (et là, ça devient un problème pour le ministère comme pour le service accueillant : quand il y a des stages, que le nouvel arrivant est formé, c'est pour un contrat de 3, de 4 ans, pas pour qu'il se barre au bout d'un an (et que le ministere doive lui trouver un remplaçant hors des mouvements généraux).
J'en ai eu plusieurs, des collegues au téléphone, qui cherchaient des maisons sur la plage de sable blanc..
alors, leur expliquer qu'ils ne seront pas dans des bangas (dire ce que c'est), mais qu'il y a des barreaux aux fenetres, que le shopping pour madame, c'est simplifié, que les produits en provenance de la métropole sont chers, que le courrier met plus de temps à etre délivré, que les colis s'égarent, ce qu'est l'octroi de mer...
je pense que c'est plutot rendre service, parce que ça va décourager les tièdes, ceux qui ne veulent que voir et confirmer aux autres que ce ne sera pas forcément simple.
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