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OhMyGaelle a écrit:

J'étais étudiante, et il est strictement interdit de travailler en dehors des 20h/semaine sur le campus. C'est bien pour ça qu'il faut avoir les fonds nécessaires pour subvenir à ses besoins le temps des études puisqu'il n'y a pas d'entrée d'argent, c'est la règle.
L'EAD ne peut être obtenue qu'une fois les études terminées dans le cas où l'école propose de faire un OPT, ce n'est pas systématique et ça ne marche pas avec des métiers tels que la coiffure.
Avoir des stagiaires c'est une chose, mais avoir des salariés en est une autre !
Si tu connais des étudiants qui ont travaillé pendant leurs études (autre que sur le campus et en toute légalité) je veux bien connaitre leur secret !

Je pense qu’il est possible de travailler avec un visa étudiant. Pour ce faire, il faut que l’entreprise qui t’enbauche soit approuvée par l’ecole.Donc pas de petit boulot mais un job en relation avec tes études .

Je m’explique et je vais encore parler de ma fille.
Elle a commencé ses études sous E2. Mais pour graduer son Bachelor, elle doit impérativement faire des internships rémunérés qui sont impossible sous E2. Donc, au bout de 6 mois , son école lui a demandé de faire un F1, qu’elle a obtenu.. La première année, il n’est pas possible de travailler, c’est la règle . Et c'est pourquoi , il faut présenter une preuve financiere que pour la première année du cursus pour l’obtentoon du visa , car il est possible de travailler à partir de la 2 eme année.

Autre point , faire que 20 heures ? Oui , en effet si l’étudiant souhaite demander un OPT, il ne faut pas qu’il fasse plus de 20 heures mais si l’etufiant ne souhaite pas continuer à la fin de son cursus ou si il demande un autre F1 pour faire par exemple  un Master après son Bachelor alors dans ce cas , il peut faire plus de 20 heures.

Voilà ce que je crois maintenant je ( du moins ma fille) va concrètement l’expérimenter cet été. Elle a été recrutée par un groupe américain pour l’ouverture d’un de ses nouveaux établissements qui va ouvrir cet été sur Orlando.

Autre point restrictif, elle ne peut pas travailler avec 2 entreprises différentes. Exemple, elle a eu plusieurs propositions d’embauche , donc elle pensait faire 15 heures chez l’un et 15 heures  chez l’autre pour pouvoir cumuler plus d’expaérience mais cela lui est impossible, l’ecole ne valide que une entreprise à la fois.

Dernier point, le niveau de rémunération est le même que pour une personne non étudiante. Ce qui va lui permettre de prendre en charge une bonne partie de ses frais d’etudiantes ( logement + extra) . Je ne veux pas q’elle fasse un temps plein pour ne pas impacter sur ses études donc je garde les tuition fees des études à ma charge.

Lake

Lake34786 a écrit:

@ Ohmygaelle
la ou tu parles travail, je parle stage rémunéré . Car pour moi, dans le cadre d’un F1, le travail c’est la même chose que un stage rémunéré.

Voila la phrase qui change tout ! Avoir un travail et avoir un stage sont deux choses bien distinctes quand on parle visa.
En effet le stage pas de soucis, ça s'appelle d'ailleurs CPT dans le jargon du F1 lorsque c'est rémunéré. Mais ça fait partie intégrante du cursus, par exemple pour moi c'était carrément un cours qui me faisait gagner des credits pour valider mon année.

Donc travailler sous visa F1 = illégal
Effectuer un stage pour valider ses credits = légal et plus qu'encouragé !