大咖福利影院

il n'y pas de loi obligeant qui que ce soit pour te proposer un salaire au 叠谤茅蝉颈濒 en tant qu'expatri茅 et notamment t'imposer une base de change, 脿 toi d'accepter ou pas, mais sache qu'en 2012 et aujourd'hui, les prix des produits et les d茅penses en g茅n茅rale ont augment茅 de 10% en moyenne peu perceptible dans la vie de tous les jours, car dilu茅s dans les achats quotidiens....

le taux de 2.50 R$ pour 1 euro est int茅ressant  que pour celui qui re莽oit un salaire au 叠谤茅蝉颈濒 et le d茅pense  en France, ce qui n'est pas ton cas.....
Aujourd'hui le R$ est 脿 3.05 et ne fait pas le yoyo tous les mois comme tu l'茅crit car cela fait depuis le mois de juin 2013 qu'il est 脿 ce niveau et qu'il risque de se maintenir encore jusqu'脿 fin 2014....

Pour en revenir 脿 ton contrat 脿 venir, n'accepte pas la proposition de conversion sur l'ancien taux de 2.4/2.5  et pourquoi  pas celui d'il y a 10 ans (1.80/1euro)  mais sur le taux de change d'aujourd'hui car cela te fera 25% de R$ en plus 脿  d茅penser sur place, donc plus favorable pour toi

le soucis de ton employeur et de ne pas cr茅er une diff茅rence de salaire avec des expatri茅s d茅j脿 en place qui ont peu 锚tre la m锚me fonction que toi, car en R$ tu aura donc 25% de plus qu'eux....c'est tout, mais ce n'est pas ton probl猫me....

pour les variations de l麓euro real,il existe bien une situation de yoyo puisque si l麓on considere les 3 derniers mois,on est pass茅 de 3,33 a 3,05 aujourd麓hui avec des variations tres frequentes,Pour plus d麓informations,consultez la banque ou la page financiere de bien des journaux.

oui, mais cette variation n'est pas significatif car pendant 5 ans, on est rest茅 entre 2.30 et 2.45....pour le moment on est bloqu茅 sur les 3.00 avec des pointes qui ne durent pas sur du 3.30 et on devrait repasser en dessous d'ici la fin de l'ann茅e mais pas avant, donc vaut mieux n茅gocier sur la base actuelle, ce qui est logique et pas sur un hypoth茅tique cours de change d'il y a moins d'un an on l'on 茅tait 脿 2.35...

merci pour vos r茅ponse.

Du coup il n'y a pas de loi ou autre, cela fait partie de la nego avec l'employeur sur les termes du contrat... je vais proposer une modif pour la nego alors.

Mais au final 莽a doit bien l'arrenger car du coup le co没t de la main d'oeuvre expat devient moins ch猫re lol

脿 plus

on a aussi omis de dire que la tendance des gouvernements europ茅ens est dee plus enplus pour une d茅valuation de 10%聽 de la monnaie histoire de relancer la machine exportatrice.

A 2.50 il te propose moins de R$...donc plus avantageux pour lui聽 mais pas pour toi, tu peux lui soumettre l'exemple ci dessous...

2000 euros 脿 2.50 = 5000 R$ en 2012
2000 euros 脿 3.05 = 6100 R$聽 en 2014

en plus les salaires prennent en moyenne 6% par an au br茅sil, donc une personne qui avait 5000 en 2012, aurait aujourd'hui 5700 R$ donc pas loin des 6100 R$, sans compter qu'ici c'est 13 mois de salaire + repas et transport

beaucoup d'entreprises 贵谤补苍莽补颈蝉es ne prennent pas en compte ces revalorisations de salaire ind茅pendant du change, car en France c'est g茅n茅ralement 1% par an, mais pas au 叠谤茅蝉颈濒 derni猫rement les employ茅s de banque ont eu de m茅moire +15% car pas augment茅 depuis 2 ans

ensuite pour info,
une caissi猫re chez Leroy merlin聽 脿 Sao Jos茅 dos Campos, c'est 1500 R$ x 13 mois + repas + mutuelle + transports

une femme de m茅nage , c'est 1800 R$ x 13 + transports et nourriture

un agent d'escale, qui s'occupe du checking 脿 l'a茅roport et parle 2 langue chez une compagnie a茅rienne c'est 2500 R$ x 13 mois + mutuelle + 700 R$ pour les transports et la nourriture

etc...

donc n茅gocier bien et ne signer pas pour un prix de "banane"