mon entreprise refuse de me payer
Alors je voudrais savoir où m'adressé ici en alemagne,y'a t'il un organisme specialisé,ou directement a la justice !!!merci d'avance pour votre aide,je suis perdu.
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tu doit aller á l'arbeitamt local ,ils ferons une enquéte ,tu peut aussi en parler au client pour faire pression sur son prestataire . mais je pense aussi que tu dois prendre un avocat spécialiste en droit du travail ,il pourras demandez l'aide judiciaire pour toi . tu as éte recrutés sur quelle base en Espagne ,as tu un permit de séjour pour travailler ? question qui a son importance . jean luc


bachir1978 a écrit:mon salaire est espagnol.est -ce normal???!!!
Non ,c#est pas normal ,mais cet pratique bien que illégal ,est courante . regarde ici . Mais si tu est pas payer comment tu vit?
si ton entreprise agit comme prestataire de service pour le client ,c'est bien du travail par interim . tu peut aussi voir un avocat e n consultation ,il te diras ta situation exacte vis á vis du droit du travail allemand . jean luc 
Et bien je vis des quelques accomptes minables ,et fort heureusement que la chambre est payée par l'entreprise jusqu'au 5 de ce mois.mais jean luc,pour une consultation juridique d'un avocat,ça doit pas etre gratuit j'imagine.mon entreprise c'est SPANICH TROCKENBAU.travaillant pour PAUL&BREITMEIER.
Ps: une consultation chez un avocat ne goûte pas si cher ,mais pour toi c'est nécéssaire . Si il y a bessoin ,tu pourras avoir l'aide judiciaire . C'est l'état qui avance les fonds á ta place . jean luc


J'ai ete voir le client,qui ma fait comprendre qu'il ne peut pas faire grand chose car le responsable ne decroche presque jamais le telephone.ensuite j'ai essayer d'appeler arbeitrecht qui eux non plus ne repondent pas(lignes ocupees et tout le temps,c'est normal),et puis demain a arbeitgericht(tribunal du travail si j'ai bien compris) où il me faudra qq'un qui parle allemand prcq ni francais,ni anglais.donc voila.croyez vous qu'il pourront faire qq chose?.et j ai lu sur internet sur le fond europeen pour salaires impayés,avez vous une idee?crdlt

Aujourd'hui j'ai ete a arbeitgericht.ils ont fait un proces verbal et deux convocations:l entreprise allemamde et espagnole,et apparement ils ont decouvert pas mal d'anomalies sur le salaire de base et cotisations...
Avec ce proces j essayerais de faire pression en attendant la suite.et je pense que demain j irais voir les flics,pour denoncer l'escroquerie, vous en pensez quoi?

Finalement je part ce WE en espagne pour voir sur place ce que dit le patron.et s'il a vraiment envie de me payer ou pas;sinon je lancerais une deuxieme procedure en espagne pour vraiment les cerner,ici et la-bas.voila.merci pour tout vos conseils;et je vous tiendrais des news d'espagne.crdlt
foulde a écrit:Bonjour cherche le bureau de ( öra) tu trouveras des conseils juridiques gratuits ou presque ton inscription te coutera 10 euro! J'ai rencontré le meme soucis . Mon employeur allemand lui a fini par me payer avec un trés grand retard et j'ai perdu mon emploi mais travailler gratuitement n'était pas mon but! Ne laisse pas tomber!
tu parle de ÖRAG c'est une rechtsschuzt versicherung . moi je conseille toujours d'avoir une "leben und beruflich rechtsschuzt versicherung . bien sûr qu'il doit pas laisser tomber .
je voit que tu est tomber sur un patron salopar aussi . jean luc 
foulde a écrit:Existe t il des situations d'emploi (remplacement)ou l'employeur ne delivre pas de bulletin de salaire et ne paie pas de cotisation ou est ce du travail au noir! Il parait que le contenu d'un Zeugnis n'est pas a prendre a la lettre mais a un langange codé qu ´en est il existe t il des phrases assassines cachées derriere des compliments! Et comment s'y retrouver!
pour les bulletins de paye ,je te répond plus tard a cause des mini job á 450€ .
pour un zeugnis c'est vrais il y a une lecture á double sense car il peut y avoir un code ,comme par ex il excéquait trés bien les ordres reçus ,comprend personne ne prenant aucune initiative ,peu motiver au travail , ponctuelle sur les horaires de travail ,en clair pas flexible , á ne pas confondre avec ponctuel au travail qui bien un plus .
celas dépend des professions ,en général ce document est fait par un juriste . D'ailleur on peut négocier un zeugnis avec l'employeur mais lá il faut avoir des connaissances ou passer par un avocat . jean luc 
Conseils au consulat français. . Ce genre d employeur compte sur le fait que si tu ne maitrises pas l allemand tu seras dans défense ce n' est pas vrai. Et la prochaine fois souscrit une assurance de protection juridique et syndicalise toi avant de signer un contrat ils font de puissants leviers pour obtenir ce a quoi tu as le droit courage
tu pourras demander l'aide justiciaire en Allemagne . Hélas tu n'
est pas le premier á être dans ce cas . En fait les escros profitent d'une législation européenne un peu flou sur les travailleurs déplacer notablement avec les sociétés d'intérime . Quand tu as signé ton contrat avec la ´"sociéte espagnole" ,c'etais au siége de celle ci , ou dans un autre lieu ?comme un cafés , par internet , etc . jean luc

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