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les indemnit茅s ch么mage sont moins g茅n茅reuse qu'en France 1 an 谩 60% , apr茅s le harztIV (RAS) mais non exportable en France . voir ici聽 les contrats de rupture . attention au type de rupture . votre amis n'est frontalier pour le moment , aussi je vous conseille de prendre un avocat sp茅cialiste du droit du travail Franco-allemand . La zone fronti茅re s鈥櫭﹖end sur 30km environ , voir si votre lieu de chute est inclus dans cette zone . votre discutions va 锚tre transf茅rer sur le forum Allemagne en langue fran莽aise /forum/viewforum.php?id=4259聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 聽 . jean luc 馃槈

PS: tu seras pr茅venue par MP

mauvaise nouvelle ton amis en cas de d茅mission de sa part , il ne toucheras pas les allocations ch么mage , et il est pas frontalier . les lois sociales en Allemagne sont 谩 l'avantage des patrons ,c'est pas comme en France , c'est qui te le dit je suis un ancien d茅l茅gu茅 du personelle CGT responsable syndicale du commerce , les prud'homme je connais . jean luc 馃槈

Merci pour tes r茅ponses Jean-Luc.

Moi je vis dans la zone consid茅r茅e comme frontali猫re avec l'Allemagne. S'il d茅clare r茅sider en Alsace avant toute rupture de contrat, est-ce qu'il pourrait toucher le ch么mage en France?

Il ne d茅missionnera pas. L'id茅e serait de demander soit une licenciement pour cause de d茅m茅nagement, soit une rupture conventionnelle.

Tu penses que 莽a pourrait passer?

Merci beaucoup et belle fin de journ茅e, Anne

lit ce site 聽 . tu trouveras les trois sortes de ruptures . La rupture conventionnelle existe pas en Allemagne聽 , on licencie pour faute lourde ou 茅conomique . il est pas frontalier donc la clause pour les frontaliers ne s'applique pas . si il veut toucher le ch么mage , ton ami doit consulter un avocat qui pourras lui dire ce qu'il doit faire . ici le ch么mage c'est un an 谩 60% du salaire , et si il va en Alsace il pourras toucher que 3 mois exportable pas plus . il peut aussi n茅gocier avec le patron , mais il doit conna卯tre ses droits avant donc avocat . jean luc 馃槈

@jean luc1

merci beaucoup pour toutes ces informations et de prendre le temps de r茅pondre :-)

J'ai contact茅 une association qui s'appelle AFAL et qui propose, contre cotisation de 50鈧�, un accompagnement par une 茅quipe d'avocats et juristes sp茅cialis茅s en droit du travail. On verra bien ce que 莽a donne et on va les rencontrer pour en discuter.

Esp茅rons que nous trouverons des solutions!

Tr猫s belle journ茅e et 脿 bient么t

Il y as toujours une solution , mais pour la prendre ,il faut conna卯tre ses droits ,la plupart des expatriers ne connaisse pas leurs droits . L'avocat doit trouver la meilleure solution pour que celas ce passe bien avec l'employeur . Pour l'assurance maladie C'est lui qui droit radier le contrat qui le lie 谩 la caisse ,c'est pas au patron de le faire ,il doit respecter le d茅lais de radiation indiquer dans le contrat .

jean Luc 馃槈