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Chris124 a écrit:

Vis-à-vis de l'employeur: est-ce que je remplis simplement mon contrat avec mon n° de sécu et les choses vont "se remettre en route" toutes seules
Chris

Oui... allez au plus simple    vous donnez votre n° de sécu si question ou demande d'attestation ou de carte vitale vous dites que vous venez de l'étranger et cela sera peut être long mais vous serez couvert dès 120 heures de travail en tant que salarié et vous recevrez votre attestation et votre carte par la suite... le plus problématique est quand vous n'avez aucun numéro d'assuré à donner ce qui n'ai pas votre cas, alors no soucis. Laurence 

Merci beaucoup pour votre réponse ! 

LaurenceL a écrit:

vous donnez votre n° de sécu si question ou demande d'attestation ou de carte vitale vous dites que vous venez de l'étranger

Vous pensez qu'on me la demandera ?

LaurenceL a écrit:

vous serez couvert dès 120 heures de travail en tant que salarié et vous recevrez votre attestation et votre carte par la suite...

120 h, c'est à peu près un mois. Quelle est ma situation vis-à-vis de la sécurité sociale durant ce premier mois ? Aucune couverture ?

Désolée pour ces nouvelles questions et une fois encore merci beaucoup de prendre le temps de lire et d'y répondre 

Bonne continuation à tous ! Chris

La France n'est pas un pays où on laisse "crever" les gens malades, fussent-ils non assujettis à la Sécu. Un service d'urgences hospitalières (ou même une consultation dans un dispensaire) et a fortiori une hospitalisation seront prises en charges. En attendant les droits ouverts à la Sécu, vous pouvez toujours pour les soins urgents bénéficier de l'AME, en attendant