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philalex2 a 茅crit:

Il faut surtout reflechir  vraiment très sérieusement avant de quitter son pays, car ce sont souvent de très améres deceptions par la suite, et puis bien sur essayer de retourner dans son pays si on n'est pas heureux  dans le pays ou on s'est expatrié, ce qui arrive plus souvent qu'on ne le croit, car souvent on est tout feu tout flammes avant de venir s'installer. On a même tendance a idéaliser a tord le pays d'éxil.et après, bien évidemment, on tombe de très haut et ça fait très mal exception faite bien sur de certaines destinations ou les conditions de vie et les perspectives offrent une vie agréable, confortable, et un job interessant à long terme.

si on réfléchit de trop ,on part jamais , partir dans un pays limitrophe de la France (europe) en pose aucun probléme pour rentrer si ça tourne mal . Ce qu'il faut c'est bien se préparer .  essayer vaut mieux que d'avoir des regrets toute sa vie .   jean  luc 

philalex2 a 茅crit:

regretter toute sa vie de ne pas avoir été  vivre au Portugal ? .....oui, enfin bon

C'est vrai , heureusement, on peut rentrer chez soi, après tout il faut vivre des expériences en dehors de son pays pour pouvoir comparer après ce qu'on laisse, et ce qu'on a découvert ailleurs.

Phil ne joue pas sur les mots, Jean-Luc parlait des expériences à l'étranger en général.. 

ben35000 a 茅crit:

Salut à tous!
Je suis nouveau sur le blog, et comme certains, j'ai été contacté par TP pour une session en Sept / Oct 2014 à Lisbonne!
D'abord, merci à tous ceux qui prennent le temps de répondre et d'éclaircir nos petites lanternes avec vos expériences respectives!
Pour ma part, j'ai déjà vécu au Mexique et en Espagne...le Portugal serait une grande première!

Je vois que certains partent pour Août voire Sept alors peut-être qu'on aura la chance de se retrouver là-bas!
Je suis en pleine phase de recrutement...mais j'ai quelques questions!

Au niveau de l'hébergement, est-ce vrai que TP peut demander au locataire de quitter les lieux sous 5 jours?
La prime n'est attribuée que pour ceux souhaitant chercher eux-même un appart?
TP m'a parlé de 8h / jour...les 10h / jour mentionnées sur ce blog sont-elles réelles?
Aussi, si la phase de formation n'est pas concluante, la boîte pourrait demander un remboursement de tout ou partie de ladite forma'...info? intox?

Merci d'avance

Bonjour !

Pourquoi devrais-tu quitter les lieux sous 5 jours? lors de tous mes entretiens, jamais ce sujet n'a été évoqué!Il faut vraiment que tu casses tout à mon avis ahah!  La prime est en effet seulement si tu ne prends pas l'option de l'appartement. Au Portugal c'est 40h/semaine, mais attends toi à faire quelques heures de plus de temps en temps... La seule chose que tu ne récupererais pas si la phase formation n'est pas concluante, c'est le remboursement de ton billet d'avion!

A bientôt!

Mathieu

ben35000 a 茅crit:

Salut à tous!
Je suis nouveau sur le blog, et comme certains, j'ai été contacté par TP pour une session en Sept / Oct 2014 à Lisbonne!
D'abord, merci à tous ceux qui prennent le temps de répondre et d'éclaircir nos petites lanternes avec vos expériences respectives!

Bonjour,

Je ne connais pas cette société en particulier mais leur business model et leurs méthodes sont faciles à décrypter, vu le nombre de personnes "recrutées". C'est comparable au recrutement chez McDo ou autres emplois précaires.

Pour ce type de poste typiquement usant physiquement et psychologiquement, avec du stress, beaucoup d'heures et sans doute des horaires peu flexibles, payer un vrai service RH pour recevoir en entretien et sélectionner les profils dont la société a besoin ne serait pas rentable. Trop de turn over.

Au lieu de cela, ce type de société applique la méthode suivante : elle propose un contrat de "formation" courte ou de stage à un grand nombre de candidats (de fait il semble qu'il suffise de répondre au questionnaire pour être retenu, donc il n'y a en pratique quasiment pas de sélection à l'entrée : cela ne coûte quasiment rien, contrairement à des entretiens RH).
Le budget économisé au niveau du service RH est utilisé pour rémunérer un minimum tous ces candidats. Bien entendu, l'écrémage se fera naturellement et ne resteront que ceux qui supporteront de travailler dans ce type de poste ou qui ne trouveront rien d'autre.

Cela peut être une solution pour arriver dans un pays et avoir un revenu minimum immédiatement. Mais il faut être conscient que pour un grand nombre d'entrants, la sortie sera rapide donc il faut bien préparer ses arrières.

Heimrich a 茅crit:

Rboulin, désolé si je suis un peu direct, mais comme vos l'avez bien dit : _ vous ne connaissez pas cette société.
Vous ne savez absolument pas de quoi vous parlez !
Je suis chez TP, et la réalité n'a rien à voir avec vos préjugés.
Je ne cherche pas le conflit, je veux juste remettre les choses à leur place.

Exact. Arrêtez de regardertous les commentaires négatifs qui tournent sur le net et forgez-vous votre propre opinion.

Heimrich a 茅crit:

Rboulin, désolé si je suis un peu direct, mais comme vos l'avez bien dit : _ vous ne connaissez pas cette société.
Vous ne savez absolument pas de quoi vous parlez !

Dire que je ne connais pas cette société est exact. Mais je l'ai reconnu moi même en préambule de mon message.
Dire que je ne sais absolument pas de quoi je parle est faux en revanche. Car je ne parle pas de cette société en particulier, je parle des méthodes de recrutement que cette société, comme d'autres, utilise, et que par ailleurs je connais bien. C'est tout.

ben35000 a 茅crit:

Quoiqu'il est en soit, cette expérience ne sera que positive! Même si cela ne fonctionne pas comme on l'entend, on en tirera forcément des conclusions!

Tout à fait. Et d'autant plus si vous êtes préparé à l'avance, plutôt que d'arriver la fleur au fusil et de repartir déçu. D'où mon commentaire.
Bonne chance à tous.

Morganereis a 茅crit:

Bonjou,

Comme vous avez tous pu le remarquer, en ce moment beaucoup de jeunes vienennt au portugal et apparement vous venez tous en même temps, ou presque.

Je vous propose que pour ceux qui vienent sans personne et qui ne connaissent personne, de "combiner" une date pour un petit dine ou meme un apéro dinatoire pour faire connaissance et en meme temps echanger nos experience

ok pour moi  on se reconnaitra sur place ...

rboulin a 茅crit:

Tout à fait. Et d'autant plus si vous êtes préparé à l'avance, plutôt que d'arriver la fleur au fusil et de repartir déçu. D'où mon commentaire.
Bonne chance à tous.

Merci ! Et de toute façon rien de mieux que de vivre l'expérience pour se forger sa propre opinion. Apparemment les avis divergent et j'ai envie de dire tant mieux parce que ce serait bizarre que tout le monde nous dise "wouhou c'est tip top cool j'y reste toute ma vie !". Ce genre d'appréciations est tellement subjectif qu'on ne peut pas ne pas essayer simplement parce qu'on a lu ou entendu des avis négatifs.

J'ai personnellement très hâte de me retrouver parmi vous tous et pouvoir vivre quelque chose de différent ailleurs

Perso, J-15 !! 

Et vous ?!

BboyTrVor a 茅crit:

Comme dit je suis débutant, et ça serais cool de pouvoir avoir des contacts sur place pour les nouveaux arrivées  .

Perso, j'ai 22 ans et je n'ais plus quitté la france depuis 10 ans, cette expérience ne seras que bénéfique.

voilà j'espère avoir d'ici la, avoir pris contact avec au moins l'un de vous, histoire de pas trop être larguer lol.

Merci à tous. :-)

Pas de soucis pour ma part pour garder contact!
Moi, j'ai un autre entretien lundi à 11h30!