La Malesia d脿聽un taglio alle assunzioni degli stranieri聽per favorire il mercato del lavoro locale. Si muove聽sulla stessa linea di Singapore, Arabia Saudita, ed altre destinazioni note per ospitare grandi comunit脿 di espatriati. Australia e Nuova聽Zelanda hanno adottato, di contro, un approccio opposto. Che impatto sta avendo il COVID-19 sul mercato del lavoro nel mondo?
La crisi sanitaria causata dal coronavirus sta avendo un impatto devastante sull'economia mondiale e sul mercato del lavoro. Le aziende聽tagliano聽i costi, danno聽la priorit脿 alla manodopera locale e riducono聽le assunzioni di professionisti stranieri. I settori del turismo, dell'ospitalit脿 e della ristorazione sono tra i pi霉 colpiti. Molte persone impiegate in questi聽campi聽sono state聽licenziate e chi doveva trasferirsi all'estero,聽perch猫 aveva firmato un contratto per andare a lavorare in un hotel o in un ristorante, 猫 rimasto聽a piedi.聽
Sono davvero pochi i paesi alla ricerca di forza lavoro straniera, uno tra questi 猫 il Canada. Australia e Nuova Zelanda pianificano di aprire le porte nel 2021 solo a profili altamente qualificati come medici, infermieri ed esperti informatici. E' chiaro quindi che il coronavirus ha portato ad un cambiamento nelle tendenze della mobilit脿 globale.聽
Dall'Asia al Medio Oriente
Fino a qualche tempo fa, la Malesia era uno dei聽paesi di riferimento per chi cercava un avanzamento di carriera in Asia. Allo stato attuale, purtroppo, il tasso di disoccupazione nel paese 猫 salito dell'1,3% rispetto all'anno scorso. Cos矛聽come altri paesi asiatici, la Malesia sta ancora combattendo contro il COVID-19. Il governo malese聽ha reso noto di voler prioritizzare聽l'assunzione di cittadini locali optando per gli stranieri solo in caso di necessit脿. Tutte le nuove offerte di impiego sono聽pubblicate sul portale聽MYFutureJobs. La maggior parte delle posizioni 猫 diretta聽ai Malesiani.聽
L'Arabia Saudita ha fatto聽un passo simile negli ultimi mesi, accelerando cos矛 la saudizzazione del suo mercato del lavoro. Altri paesi del Medio Oriente, tra cui Qatar e Kuwait, stanno聽affrontando un esodo di espatriati che porter脿聽ad un significativo declino demografico. Vale la pena ricordare聽come聽molti di questi paesi ospitino grandi聽comunit脿 di espatriati, trasferitisi principalmente per lavoro.
L'Arabia Saudita聽dipende fortemente dalla presenza di professionisti stranieri ed聽ha recentemente avviato una riforma del diritto del lavoro che聽mira a rafforzare i diritti degli espatriati. A partire da marzo 2021 potranno cambiare impiego con molta pi霉 facilit脿, senza dover uscire dal Paese e rientrare.聽
Priorit脿 agli investitori
Con un tasso di disoccupazione in lieve diminuzione - parliamo di un聽3,6% odierno聽rispetto al 4,7% di settembre -聽Singapore si sta lentamente riprendendo. A partire da聽maggio di quest'anno, il governo ha adottato nuove misure per ridurre la forza lavoro proveniente dall'estero. Una tra queste riguarda l'aumento dello stipendio minimo da corrispondere ad un espatriato in possesso dell'Employment Pass. Anche il salario dei professionisti che lavorano nella finanza 猫 aumentato, passando da聽4.500 a聽5.000 $ SG al mese. Tutte queste modifiche cambiano聽il trend delle assunzioni.
Singapore continua ugualmente聽a riconoscere il valore dei talenti stranieri ed a questo scopo sta lanciando il nuovo聽Tech Pass Program. Gestito dall'Economic Development Board, questo programma mira ad attrarre,聽a partire da gennaio 2021, almeno 500 professionisti con specializzazione in ambito聽tecnologico. I candidati selezionati potranno avviare pi霉 di un'attivit脿 a Singapore diventando聽investitori o consulenti聽per le start-up locali. Il Tech Pass, valido per due anni, 猫 destinato solo ai profili altamente qualificati聽che investono聽a livello locale.
Per fare parte del programma, i candidati devono guadagnare almeno聽20.000聽$ SG al mese ed avere minimo聽cinque anni di esperienza nella gestione di un'azienda聽tecnologica che abbia un valore di mercato di minimo聽500 milioni di dollari statunitensi. Possono iscriversi聽anche professionisti聽che hanno almeno cinque anni di esperienza nello sviluppo di un prodotto tecnologico che genera oltre 100 milioni di USD聽o ha almeno 100.000 utenti attivi al mese.聽
Come Singapore, molti paesi stanno ora dando la priorit脿 agli investimenti esteri piuttosto che all'assunzione di personale straniero.聽Il Qatar, ad esempio, a partire da聽giugno 2020 ha ridotto del 30% il numero di espatriati che lavorano negli enti pubblici. Dato che questa misura ha avuto un impatto negativo sull'economia qatarina, il paese ha deciso di offrire la residenza permanente a chi investe聽minimo 1 milione di dollari in immobili聽residenziali o聽commerciali.聽
