Durante l'ultimo anno e mezzo, la crisi del Covid-19 e le nuove ondate hanno聽bloccato quasi totalmente l'economia聽mondiale. Ma il聽2021 ci mostra come alcuni Paesi siano riusciti a stare a galla听别聽a dare persino impulso alla loro economia. Crescono le opportunit脿聽per i professionisti qualificati che vogliono fare聽carriera聽all'estero. Quali sono i settori pi霉 promettenti?
Repubblica Ceca, Emirati Arabi Uniti, Regno Unito, Canada, Qu茅bec, Qatar, Taiwan, Norvegia, Israele, Svizzera, Giappone, Corea del Sud, Stati Uniti... sono molti i Paesi che cercano, pi霉 o meno apertamente, manodopera straniera. Il Giappone e la Corea del Sud, tradizionalmente conservatori, non rivelano聽molto sulla loro politica di assunzione a differenza di Canada, Quebec e Stati Uniti.
I punti che accomunano questi diversi paesi sono聽un basso tasso di disoccupazione e ricerca di personale negli stessi settori聽(sanit脿, tecnologie avanzate, e-commerce, finanza, ecc.). La Repubblica Ceca ha il tasso di disoccupazione pi霉 basso dell'Unione Europea (2.8% a luglio 2021). Nello stesso periodo, Cina, Germania e Stati Uniti hanno registrato un tasso di disoccupazione del 5, 5.7 e 5.9%. L'Australia scende addirittura sotto la soglia del 5% (4.9%), il tasso pi霉 basso degli ultimi 10 anni. Tassi inferiori al 5% anche per Taiwan (3.8%), Regno Unito (4.8%), Malesia (3.8%), Svizzera (2.8% a giugno), Giappone (3 % a maggio) e Corea del Sud (4.6% a Aprile). Secondo l'Ufficio Internazionale del Lavoro (ILO), queste nazioni sono in grado聽di聽assumere del nuovo personale. Sebbene trarre delle conclusioni sullo stato economico di un Paese聽basandosi sul tasso di disoccupazione聽sia聽riduttivo, questo dato dimostra聽un certo dinamismo. Anche quando questo tasso 猫 pi霉 alto (9% in Israele; 7.3% negli Emirati Arabi Uniti; 6.3% in Qu茅bec; 7.8% in Canada)聽non va esclusa聽la聽necessit脿 di manodopera straniera.
Settori che assumono personale聽
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脠 senza dubbio uno dei settori pi霉 sotto pressione: la crisi del Covid-19 ha scosso sistemi sanitari gi脿 in sofferenza. Molteplici sono le posizioni disponibili nel聽settore聽medico e paramedico, a tutti i livelli: infermieri, medici, paramedici, tecnici specializzati, addetti ai servizi alla persona... Germania, Stati Uniti, Emirati Arabi Uniti, Taiwan, Giappone e聽Repubblica Ceca cercano personale nel settore medico.
In Quebec sono molto richieste聽figure professionali come infermieri, infermieri clinici, assistenti di ambulanza, chiropratici, dentisti e nutrizionisti. Il Canada 猫 alla ricerca di infermieri, psichiatri e assistenti alla persona. Il personale con profilo tecnico 猫 molto richiesto聽in tutti gli uffici a contatto con il pubblico e in aziende private, negozi, istituti scolastici, ecc...
La pandemia ha fatto alzare la richiesta anche in Germania. Secondo il Der Deutschen Wirtschaft Institute, il Paese subir脿 una perdita di oltre 300.000 infermieri nei prossimi 15 anni, a meno che si prendano聽misure urgenti. Attualmente i pronto聽soccorso degli ospedali sono sotto pressione e i reparti pi霉 esposti sono la terapia intensiva e la geriatria. Tra i profili pi霉 richiesti figurano 鈥媋ssistenti di laboratorio e virologi.
Lo stesso vale per Stati Uniti, Repubblica Ceca e Giappone, dove si registra una forte domanda di infermieri, inservienti听别 badanti. Da notare che gli Stati Uniti distinguono la figura dell'infermiere in Licensed Practical Nurse听别 Registered Nurse. Gli ultimi hanno maggiori responsabilit脿 e percepiscono uno stipendio pi霉 elevato.聽
Stipendio ed efficienza del sistema sanitario sono due punti di forza dell'offerta degli Emirati Arabi Uniti dove聽il salario聽medio 猫 compreso tra 3.000 euro e 10.000 euro (o pi霉) al mese. In Giappone, la legge sull'immigrazione introdotta il聽1 aprile 2019 destinata聽agli stranieri poco o mediamente qualificati, mira聽ad assumere circa 345.000 lavoratori.
IT, nuove tecnologie, robotica, informatica
Dall'inizio della pandemia, anche questi settori sono in tensione. Le 鈥減rofessioni del futuro鈥� sono in pieno sviluppo. Il World Economic Forum (WEF) stima che entro il 2025, grazie alla creazione聽di nuove professioni, il numero di posti di lavoro disponibili聽superer脿 il numero di quelli che sono stati persi. Secondo il WEF, questa nuova 鈥渞ivoluzione industriale鈥� creer脿 non meno di 97 milioni di posti di lavoro nei prossimi 5 anni; nel contempo ne spariranno 85 milioni,聽a causa della robotizzazione di compiti finora svolti da persone fisiche. Lungi dal considerarla una conclusione negativa, il WEF guarda a聽questa situazione economica come un trampolino di lancio verso una nuova organizzazione del lavoro: la robotizzazione di compiti ardui聽consentir脿 agli essere umani di concentrarsi sulla ricerca e sull'innovazione.
Questa visione ottimistica 猫 condivisa da Israele, che sta aumentando i suoi investimenti nel settore dell'innovazione e sta assumendo esperti in聽intelligenza artificiale, in聽sicurezza informatica, analisti听别聽sviluppatori di software.
Sulla stessa lunghezza d'onda anche la Germania che cerca ingegneri e tecnici esperti nel settore della robotica e dell'aerospazio.聽E per elaborare la grande quantit脿 di dati generati da queste nuove attivit脿, la Germania avr脿 bisogno di analisti e scienziati dei dati.
Il Quebec registra una carenza di analisti e consulenti informatici, gestori di sistemi informatici, agenti di supporto informatico, ingegneri chimici, civili e aerospaziali. Questi profili sono quindi richiesti.
Pionieri nel聽campo dell'innovazione, gli Stati Uniti mirano a svilupparsi ulteriormente. In agosto 2020, il Ministero dello Sviluppo Economico ha annunciato un investimento di quasi 1 miliardo di dollari destinato alla ricerca, in aggiunta ad altri 500 milioni di dollari gi脿 stanziati聽per ricerche sull'intelligenza artificiale e sulla robotizzazione. Grazie al gruppo Pfizer e al聽vaccino contro il Covid-19 (in collaborazione con BioNTech), gli Stati Uniti si posizionano attualmente come leader nell'innovazione e nella ricerca. Anche se la Silicon Valley rimane un importante pilastro dell'innovazione a livello globale, 猫 importante considerare che聽la crisi sanitaria ha generato聽nuove tendenze e comportamenti come il lavoro a distanza, favorendo la nascita聽di聽roccaforti per le nuove tecnologie.
Anche il Canada, l'Unione Europea, gli Emirati Arabi Uniti, il Qatar e la Cina si stanno innovando. La Cina intende affermarsi sul mercato e vuole attrarre聽capitali聽stranieri. Lo scorso marzo, Fanuc, colosso giapponese della robotica, ha dichiarato di avere investito 200 milioni di euro nella sua fabbrica di Shanghai. Il Paese conta聽pi霉 di 3.700 aziende specializzate in robotica e sta assumendo personale specializzato. In una recente intervista, Emil Hauch Jensen, amministratore delegato della societ脿 di consulenza robotica Gain & Co in Cina, conferma la聽tendenza e sottolinea inoltre che nel聽2015, 鈥渓a Cina ha presentato il suo grande piano industriale 'made in China 2025', con l'obiettivo di diventare un leader strategico in 7 settori chiave, tra cui la robotica. [...] Il governo cinese ha聽destinato molte聽sovvenzioni in favore del settore dell'automazione聽[鈥 Gli investitori hanno introdotto capitale e le universit脿 hanno iniziato a sviluppare dei programmi di formazione specifici鈥�. Si aprono quindi nuove opportunit脿 per gli espatriati che operano in questi settori all'avanguardia.
Leader聽a livello mondiale nel settore della robotica, il Giappone ha testato alcune delle sue innovazioni tecnologiche聽durante le Olimpiadi di Tokyo. Fanuc, Toyota, Mitsubishi, Natchi, Kawasaki, Yaskawa, Fujita... i colossi giapponesi stanno rivoluzionando l'industria della robotica. Il Paese organizza聽regolarmente fiere internazionali di settore: il prossimo settembre, il World Robot Summit (inizialmente previsto per il 2020) metter脿 ancora una volta sotto i riflettori le tecnologie giapponesi. Nel 2019 il Giappone ha investito quasi 500 milioni di euro nel campo dell'innovazione e聽intende aumentare gli聽investimenti per consolidare la propria supremazia. Gli stranieri specializzati in nuove tecnologie, ricerca, robotica, intelligenza artificiale troveranno, all'interno delle aziende giapponesi, un mercato dinamico e in costante rinnovamento. Anche la vicina Corea del Sud intende farsi un nome nel settore della robotica. Secondo il聽World Robotics, nel 2018 la Corea del Sud 猫 diventata il terzo paese a mettere i robot a servizio dell'industria,聽dopo聽Giappone e Cina.
Anche Taiwan si unisce alla corsa verso l'innovazione. Nel 2019, il valore della produzione IoT (Internet of Things) a Taiwan ha raggiunto i 38,74 miliardi di euro, cifra che rappresenta il 4.3% della quota di mercato globale. Grazie ad una domanda in聽costante crescita, questi valori sono destinati a salire. Di conseguenza aumenter脿 la richiesta di forza lavoro internazionale.
Altri settori di interesse
Finanza
Pur scossi a pi霉 riprese聽dalla crisi mondiale, la finanza e il settore bancario hanno resistito, grazie alle sovvenzioni dei singoli governi. Con rinnovata fiducia聽nel futuro, nonostante la variante Delta, il mondo della finanza sta assumendo personale in Repubblica Ceca, in Svizzera, in Qatar, a Taiwan, negli Emirati Arabi Uniti, in Quebec...
Agricoltura sostenibile, agroalimentare, ecologia, energie rinnovabili
A fronte di una tendenza che spinge聽verso una maggiore consapevolezza ecologica, la Germania cerca聽tecnici e specialisti dell'industria alimentare: i prodotti ultra lavorati hanno meno successo; si cercano聽modi alternativi聽di consumare e produrre (produzioni agricole che richiedono meno acqua, alimenti meno trasformati, riduzione degli imballaggi, ecc.). Anche Canada, Quebec e Stati Uniti stanno investendo in questo senso. Il coronavirus e i recenti disastri naturali legati al riscaldamento globale hanno sensibilizzato le persone. Pur costituendo ancora una nicchia, questi settori sono in costante sviluppo e necessitano di聽manodopera qualificata, sensibile聽alle tematiche ambientali.
Marketing, comunicazione, e-commerce, web, multimedia
Secondo il rapporto dell'UNCTAD (Conferenza delle Nazioni Unite sul commercio e lo sviluppo), "a livello globale l'e-commerce fattura聽26,7 trilioni di dollari e il Covid-19 sta aumentando le vendite online al dettaglio ". Tra i paesi che hanno realizzato il maggior fatturato figurano聽al primo posto gli Stati Uniti (oltre 9 trilioni di dollari), seguiti da Giappone (3.4 trilioni ), Cina (2.6 trilioni di dollari) e聽Corea del Sud (1.3 trilioni di dollari). Il Covid-19 ha incrementato le vendite e accelerato l'espansione dell'e-commerce. I profili richiesti a supporto di questa industria sono vari:聽performance marketing manager, responsabile聽acquisti, product manager, cloud architect, web designer, sviluppatori web, community manager, traffic manager, consulenti SEO, grafici, web editor, brand content manager, consulente di web marketing.
Nel settore聽dei videogiochi, Giappone, Stati Uniti, Cina e Corea del Sud sono regolarmente alla ricerca di sviluppatori, animatori e concept artist.聽 Su聽spinta聽delle piattaforme di streaming, che vogliono offrire聽contenuti personalizzati, anche il settore dell'animazione 猫 in crescita. I paesi dell'UE, particolarmente attivi聽in questo campo,sono聽regolarmente alla ricerca di聽animatori, story-border e concept artists.
Altre opportunit脿 disponibili
Con la riapertura delle frontiere, il settore dell'ospitalit脿聽si rimette in marcia: la ristorazione e il settore alberghiero tornano ad assumere. Regno Unito, Stati Uniti, Emirati Arabi Uniti, Cina e Quebec stanno facendo grandi sforzi per dare nuovo slancio al turismo.聽
Istruzione (Canada, Giappone, Cina, Quebec), settore immobiliare (Quebec, Canada), edilizia/trasporti (Giappone, Svizzera, Quebec, Taiwan), professioni amministrative e posizioni legali (Quebec, Svizzera), mondo del lusso聽(Stati Uniti, Emirati Arabi Uniti, Qatar), cercano con cadenza聽regolare personale qualificato.聽
I professionisti desiderosi di fare carriera all'estero possono cominciare a fare progetti. Il dinamismo economico generato dal continuo evolversi del settore dell'innovazione tecnologica accresce l'offerta in vari settori tra cui聽sanit脿, industria, e-commerce... I candidati che cercano impiego su scala internazionale devono tenere in bene in considerazione il fatto che聽parlare inglese non 猫 pi霉 considerato un plus, ma 猫 un prerequisito. La padronanza del聽giapponese, del coreano o dell'ebraico, unitamente alla聽conoscenza dei codici culturali propri di questi Paesi, sono competenze che le aziende considerano al pari dell'esperienza聽professionale.
