Come misura temporanea per arginare la聽carenza di competenze e di manodopera, la Nuova Zelanda ha aumentato il numero di visti per vacanza-lavoro per l'anno 2022/2023. Dopo il Covid, alcuni settori, tra cui聽il turismo e l'edilizia, faticano a trovare forza lavoro. Il rilascio di 12.000 visti aggiuntivi dovrebbe aiutare a聽colmare queste carenze.
Che cos'猫 il Programma di vacanza-lavoro?
Il Working Holiday Scheme offre ai giovani l'opportunit脿 di fare un'esperienza lavorativa all'estero e di scoprire un nuovo Paese. Il sito dell'immigrazione聽neozelandese聽informa che i giovani adulti tra i 18 e i 30/35聽anni, a seconda della nazionalit脿, possono ottenere un visto di 12 mesi per lavorare sul territorio.聽
La Nuova Zelanda ha stipulato accordi con 45 nazioni per il programma di vacanza-lavoro. Tra questi figurano Cina, Taiwan, Vietnam, Singapore, Israele, Turchia, Per霉, Uruguay, Messico, Italia, Portogallo, Norvegia, Paesi Bassi, Croazia, Polonia e Stati Uniti. I cittadini britannici e canadesi聽possono usufruire di un visto pi霉 lungo, della durata di 23 mesi, in base all'accordo dei loro governi con la Nuova Zelanda.
Durante la loro permanenza,聽i giovani possono anche seguire brevi corsi, tra cui lezioni di inglese, e svolgere attivit脿 di volontariato. World Wide Opportunities on Organic Farms (WWOOF), ad esempio, propone delle esperienze in fattorie biologiche. I partecipanti, tuttavia, finch茅 soggiornano in Nuova Zelanda con questo visto,聽non possono accettare offerte di lavoro a tempo indeterminato. Devono inoltre pagarsi il volo aereo di andata/ritorno,聽e provvedere alle spese personali, poich茅 il programma non 猫 finanziato dal governo neozelandese.
Durante il periodo 2022/2023, saranno emessi 12.000 visti di vacanza-lavoro in pi霉 rispetto al normale. Inoltre, agli stranieri il cui visto per scade tra il 26 agosto 2022 e il 31 maggio 2023, sar脿 concessa una proroga di 6 mesi.聽Il Ministro dell'Immigrazione, Michael Wood, ha anche fatto sapere聽che il termine entro cui聽i titolari di questo聽visto聽possono聽entrare in Nuova Zelanda 猫 stato esteso da settembre 2022 a gennaio 2023.聽Migliaia di giovani, gi脿 in possesso del visto,聽non sono ancora riusciti a partire a causa della scarsit脿 di voli, delle tariffe aeree pi霉 alte del normale e di altri problemi legati al Covid.
Carenza di manodopera e lavoratori temporanei in Nuova Zelanda
La disoccupazione in Nuova Zelanda 猫 attualmente al minimo storico del 3,3% eppure, alcuni settori, faticano聽a trovare personale. Si tratta di settori gravemente colpiti dalla pandemia: turismo, ospitalit脿, assistenza agli anziani, edilizia e trasformazione della carne.聽
Ad Auckland, alcuni ristoranti hanno addirittura introdotto dei robot per facilitare il servizio ai tavoli perch茅 non聽trovano聽camerieri. I tassi di mortalit脿 da Covid-19 nei settori sopra citati聽sono stati elevati in tutto il mondo. La natura delle聽mansioni e le condizioni di lavoro hanno reso difficile mantenere le distanze sociali. In Nuova Zelanda, la chiusura delle frontiere ha esacerbato questa situazione, rendendo impossibile l'ingresso di lavoratori stranieri per la maggior parte del 2021.
Un settore fortemente compromesso 猫 quello del turismo. Un'indagine condotta dal Tourism Industry Aotearoa rivela che tre quarti delle aziende turistiche cercano personale (guide turistiche, addetti al marketing, direttori operativi ecc...). Purtroppo, il 59% delle offerte di lavoro disponibili聽ha ottenuto meno di cinque candidature.
La carenza di manodopera sta aggravando l'inflazione. Ad agosto, la Reserve Bank of New Zealand, al settimo rialzo consecutivo, ha aumentato il tasso ufficiale di liquidit脿 di 50 punti, portandolo al 3%. Questa misura per contenere l'inflazione avr脿 un esito poco soddisfacente聽se non si argina la carenza di manodopera. Secondo Wood, Ministro dell'Immigrazione,聽猫 cruciale "fornire un sollievo immediato" al settore privato introducendo,聽nel breve termine,聽un maggior numero di lavoratori stranieri.
Wood ammette che聽l'"eccessiva dipendenza" dalla manodopera temporanea e sottopagata ha favorito la crescita di un mercato del lavoro tossico, ma聽ritiene che questa volta si possa trovare "il giusto equilibrio".
Accordi di settore
Ai settori pi霉 colpiti dalla carenza di manodopera il governo neozelandese ha concesso degli sgravi per聽"sbloccare manodopera aggiuntiva". Si tratta di un'esenzione da applicare聽allo stipendio medio (27,76 NZD all'ora) che permette alle aziende di assumere pi霉 personale dall'estero tramite聽l'Accredited Employer Work Visa (AEWV), un visto diverso dal Working Holiday Visa.
Le aziende operanti nel turismo, nell'ospitalit脿 e nell'edilizia potranno pagare聽un lavoratore straniero 25 NZD all'ora. Per quel che riguarda l'assistenza agli anziani, la retribuzione minima dovr脿聽essere di 25,39 NZD all'ora. Nei settori della lavorazione della carne e dei frutti di mare, la tariffa oraria 猫 stata fissata a 24 NZD.聽
Queste soglie salariali saranno aumentate ogni anno in base alle oscillazioni dello stipendio medio. I lavoratori stranieri in possesso di un AEWV possono essere pagati al di sotto del salario medio per due anni. Dopo due anni, devono trascorrere 12 mesi fuori dalla Nuova Zelanda prima di poter richiedere un altro AEWV per un impiego pagato al di sotto della media. Se invece trovano un impiego retribuito al di sopra della media, non devono aspettare un anno prima di rientrare nel Paese.
