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Trovare un lavoro a Saskatchewan

Saskatoon
Shutterstock.com
Aggiornato daCharlotte Hoareauil 26 Dicembre 2025

Se vuoni lavorare nelle praterie canadesi, più precisamente in Saskatchewan, ecco alcune informazioni che ti aiuteranno nella ricerca. Meno popolare rispetto all'Ontario o alla Columbia Britannica, il Saskatchewan è una regione che ha molto da offrire, soprattutto se non hai paura di uscire dai percorsi più battuti.

Situata nella regione delle Praterie, tra Alberta, Manitoba e Stati Uniti, la Saskatchewan è una delle province più soleggiate del Canada. Gli inverni sono rigidi, ma le estati sono calde. È anche l'unica provincia i cui confini sono interamente artificiali, con la forma di un rettangolo quasi perfetto.

Al 1° gennaio 2025, la popolazione del Saskatchewan era stimata in 1.250.909 abitanti, con una crescita annuale di 24.061 persone. L'aumento annuo della popolazione si attestava al 2,0%, la terza crescita più alta tra le province, superiore alla media nazionale dell'1,8%. La parte più popolata della provincia è caratterizzata da vaste pianure e terreni coltivati: non aspettarti molte montagne nel sud della provincia. Più a nord, il paesaggio diventa montuoso, con abbondanza di laghi, foreste e fiumi. Le principali città deL Saskatchewan sono Saskatoon e Regina.

Per lavorare in Saskatchewan è necessario seguire diversi passaggi. Il primo è adattare il proprio CV al formato canadese e migliorare le proprie competenze in inglese. Avrai inoltre bisogno di un numero di assicurazione sociale e di un permesso di lavoro. Dovrai determinare a quale categoria di lavoratori appartieni e quale tipo di permesso ti è richiesto. Per maggiori informazioni, puoi consultare i nostri articoli Espatriare in Canada e Lavorare in Canada.Ìý

Il mercato del lavoro in Saskatchewan

Il Saskatchewan è il secondo produttore di petrolio del Canada, dopo l'Alberta, ed è uno dei principali fornitori mondiali di uranio e potassa. Ospita inoltre quasi la metà delle terre agricole coltivate del paese e un'importante area forestale commerciale. Non sorprende quindi che i settori economici più forti della provincia siano incentrati sullo sfruttamento delle risorse naturali.

Per incentivare l'insediamento delle imprese, il governo provinciale ha introdotto una serie di agevolazioni finanziarie, tra cui crediti d'imposta per gli investimenti, programmi di sostegno alla ricerca e riduzioni fiscali sugli utili nei settori manifatturiero e della trasformazione. I tassi di royalty sono tra i più bassi del Canada.

Per molti anni il Saskatchewan è stato la provincia con il tasso di disoccupazione più basso del paese, ma le difficoltà dell'industria petrolifera e del gas hanno inciso su questa performance. Nel gennaio 2025, il tasso di disoccupazione nel Saskatchewan era del 5,4%.

Secondo i dati del Guichet-Emplois, il mercato del lavoro nel Saskatchewan è rimasto stabile, con un leggero aumento dell'occupazione (+0,1%) e un tasso di disoccupazione invariato al 5,4%. Nel febbraio 2025, la crescita della forza lavoro è stata trainata soprattutto dalle donne, la cui partecipazione al mercato del lavoro è aumentata, mentre quella degli uomini è diminuita.

Due settori si distinguono in particolare per la forte crescita su base annua: quello della sanità e dell'assistenza sociale, che ha registrato un aumento dell'8% con 7.400 nuovi posti di lavoro, e quello delle costruzioni, cresciuto dell'11,3% con 4.700 nuovi impieghi. Al contrario, alcuni comparti hanno subito perdite significative, in particolare i servizi professionali, scientifici e tecnici (-18,6%, pari a 7.300 posti in meno) e il commercio all'ingrosso e al dettaglio (-5,3%, ovvero 6.400 posti persi). Il mercato del lavoro si sta quindi spostando verso settori più essenziali e manuali.

Buono a sapersi:

Dal 2013, il Saskatchewan continua a perdere più residenti per migrazione interprovinciale di quanti ne guadagni. Nel 2024, ad esempio, 3.252 persone hanno lasciato la provincia per trasferirsi in altre regioni del Canada, mentre solo 2.098 persone si sono stabilite in Saskatchewan provenendo da altre province, con una perdita netta di 1.154 abitanti nell'ultimo trimestre dell'anno.

Questa diminuzione è però compensata dall'immigrazione internazionale, che nello stesso trimestre ha aggiunto 5.268 persone alla popolazione, anche se il dato risulta in calo rispetto all'anno precedente.

Cercare lavoro a Saskatchewan

Per trovare un lavoro in Saskatchewan, puoi iniziare la tua ricerca sui principali portali di offerte di lavoro come Indeed, SaskJobs, LinkedIn e Guichet-Emplois, tra gli altri. È importante informarsi sui lavori regolamentati e non regolamentati in Canada, sui documenti necessari per avviare la ricerca e sulle modalità corrette per redigere un curriculum vitae, una lettera di presentazione e le referenze richieste per i colloqui di lavoro nel Saskatchewan. Un video pubblicato dal governo canadese può aiutarti a orientarti meglio.

Il CV canadese è molto diverso da quello europeo: può arrivare fino a tre pagine e non deve includere una foto, per evitare qualsiasi forma di discriminazione durante il processo di selezione. Un potenziale datore di lavoro apprezzerà trovare, alla fine del CV, i contatti dei tuoi precedenti datori di lavoro e dei tuoi ex professori. È infatti molto comune che i datori di lavoro contattino i precedenti impieghi prima dell'assunzione, anche se si trovano all'estero. Una lettera di motivazione è sempre fortemente consigliata.

Puoi fare ricerche online sulle aziende del Saskatchewan che ti interessano, consultare le offerte pubblicate sui loro siti web o contattare direttamente i reparti delle risorse umane. È possibile consultare anche Job Bank, il sito ufficiale del governo canadese. Service Canada mette a disposizione informazioni utili sulla ricerca di lavoro e sulle modalità di candidatura, mentre il sito emplois.gc.ca pubblica le opportunità di lavoro nella funzione pubblica federale.

Se il tuo livello di inglese è intermedio, potresti incontrare qualche difficoltà a trovare subito un impiego nel tuo settore. In questo caso, non esitare a considerare lavori temporanei nel commercio per iniziare. Puoi anche depositare gratuitamente il tuo CV presso un'agenzia di collocamento. In alternativa, il volontariato può essere un'ottima soluzione per ampliare la tua rete di contatti e migliorare l'inglese. Non tutte le offerte di lavoro vengono pubblicate online: sviluppare una rete di contatti è quindi fondamentale per trovare lavoro nel Saskatchewan. A questo scopo, è utile rivolgersi agli enti che supportano i nuovi arrivati e ai servizi per l'impiego. Eccone alcuni:

Regional Newcomer Gateways

Il Saskatchewan dispone di , centri specializzati nell'accoglienza dei nuovi arrivati. Questi centri forniscono assistenza gratuita per l' inserimento, la ricerca di un lavoro nella tua regione, l'iscrizione a corsi di inglese e la partecipazione a seminari sulla vita in Canada. Sono disponibili anche servizi in lingua francese. Puoi anche richiedere un incontro con un consulente addetto all'inserimento, che ti guiderà in tutti gli aspetti della tua nuova vita e ti fornirà un supporto continuo durante tutto il processo.

Assemblée communautaire fransaskoise

L' offre servizi di supporto all'insediamento per i nuovi arrivati francofoni. Consulenti dedicati sono disponibili a Regina e Saskatoon e forniscono informazioni sulle risorse disponibili per i nuovi arrivati, oltre a indicazioni pratiche su come affittare un alloggio, iscrivere i figli a scuola, cercare lavoro, attivare un abbonamento Internet, accedere alle cure sanitarie e molto altro. I consulenti possono accompagnarti anche nel lungo periodo, se lo desideri, e in alcuni casi è previsto persino un servizio di accoglienza in aeroporto. Il sito dell'associazione include inoltre una sezione dedicata alle offerte di lavoro per francofoni.

Normativa sul lavoro a Saskatchewan

Nel 2025 il salario minimo nel Saskatchewan è fissato a 15,00 dollari canadesi all'ora, dopo l'aumento entrato in vigore il 1° ottobre 2024. Questa tariffa si applica alla maggior parte dei lavoratori, ma alcune categorie — come i braccianti agricoli, gli assistenti domiciliari in residenze private e i baby-sitter occasionali — ne sono esentate. In Saskatchewan lo stipendio deve essere versato almeno una volta al mese, ma può anche essere pagato due volte al mese o ogni 14 giorni.

Secondo le attuali norme provinciali sul lavoro, l'orario normale è di 40 ore settimanali. Le ore straordinarie sono retribuite con una maggiorazione pari a 1,5 volte la paga oraria normale per ogni ora lavorata oltre questo limite. I dipendenti hanno diritto a una pausa non retribuita di almeno 30 minuti dopo cinque ore consecutive di lavoro. In Saskatchewan i lavoratori hanno diritto a tre settimane di ferie retribuite già dal primo anno di impiego; questo minimo sale a quattro settimane dopo dieci anni di servizio presso lo stesso datore di lavoro. È possibile utilizzare uno strumento del governo del Saskatchewan per calcolare l'indennità di ferie spettante a ciascun dipendente.

Ecco un elenco di giorni festivi nel Saskatchewan:

  • Capodanno: 1 gennaio
  • Family Day: terzo Lunedi di Febbraio
  • Venerdì Santo: il Venerdi prima della Pasqua
  • Victoria Day: il Lunedi che precede il 25 Maggio
  • Canada Day: 1 o 2 Luglio / Se il 1 cade di Domenica
  • Festa dei lavoratori: primo Lunedi di Settembre
  • Ringraziamento: secondo Lunedi di Ottobre
  • Giorno della memoria: 11 Novembre
  • Natale: 25 dicembre

Normativa che regola il lavoro nel Saskatchewan

Il 1° ottobre 2023, il salario minimo nella provincia del Saskatchewan è salito a 14,00 dollari canadesi l'ora. Il 1° ottobre 2024, lo stipendio minimo per i dipendenti del Saskatchewan passerà a 15,00 dollari canadesi l'ora. Questa tariffa non si applica ai lavoratori agricoli, agli operatori socio-sanitari e alle babysitter, tra gli altri.Ìý

I dipendenti non possono lavorare più di 44 ore a settimana, salvo eccezioni in circostanze particolari. I datori di lavoro sono tenuti a fornire un preavviso di almeno una settimana sull'orario di lavoro dei dipendenti. Inoltre, la maggior parte dei datori di lavoro concede una pausa non retribuita di almeno trenta minuti per ogni cinque ore consecutive di lavoro.

Se lavori più di 40 ore a settimana, sia che si tratti di cinque giorni di otto ore o di quattro giorni di dieci ore, riceverai una retribuzione per gli straordinari pari a una volta e mezza la normale tariffa oraria per settimana o giorno.

Nel Saskatchewan, i dipendenti hanno diritto a un minimo di tre settimane di ferie pagate a partire dal primo anno di lavoro, che passano a quattro settimane dopo 10 anni di lavoro con la stessa azienda. Puoi utilizzare  del governo del Saskatchewan per calcolare le ferie che ti sono dovute.

Ecco l'elenco dei giorni festivi retribuiti nel Saskatchewan:

Capodanno: 1 gennaio;
Family Day: terzo lunedì di febbraio;
Venerdì Santo: Venerdì prima di Pasqua;
Victoria Day: Lunedì prima del 25 maggio;
Canada Day: 1 luglio o 2 luglio, se il primo è una domenica;
Saskatchewan Day: primo lunedì di agosto;
Festa del Lavoro: primo lunedì di settembre;
Giorno del Ringraziamento: secondo lunedì di ottobre;
Giorno della Memoria: 11 novembre;
Giorno di Natale: 25 dicembre.

Il lavoro nei giorni festivi viene pagato ad una tariffa oraria maggiorata, pari a una volta e mezza quella regolare, tranne che in settori specifici tra cui insegnamento e turismo.

Nel Saskatchewan, i periodi di preavviso per il licenziamento o la cassa integrazione sono determinati in base all'anzianità di servizio, a meno che il dipendente non abbia commesso un reato grave o sia stato assunto per meno di 13 settimane. In genere, un anno di anzianità garantisce una settimana di preavviso. Se i dipendenti con più di 13 settimane di lavoro decidono di dimettersi, sono tenuti a dare al datore di lavoro un preavviso di almeno due settimane.

Alcune professioni e settori seguono regole diverse. Per informazioni dettagliate, puoi consultare la .

Professioni e settori specifici sono regolati da normative particolari. Se stai immigrando nel Saskatchewan come Federal Skilled Worker attraverso l'Express Entry, se stai entrando per svolgere un'occupazione o un mestiere specifico o se stai arrivando per studiare in Canada, dovrai far valutare le tue credenziali. Per la domanda di ammissione al Federal Skilled Worker Program (FSWP), è necessario ottenere una Valutazione delle Credenziali Educative (EDE) dei titoli stranieri, compresi diplomi e attestati.

Lavorare durante gli studi 

Se  Se sei titolare di un permesso di studio, i tuoi studi nel Saskatchewan rappresentano la tua attività principale e la ragione primaria della tua presenza in Canada. Devi quindi essere iscritto a tempo pieno durante il periodo dei corsi. Con il permesso di studio puoi lavorare mentre studi, a determinate condizioni.

Indirizzi utili:






Facciamo del nostro meglio per fornire informazioni aggiornate ed accurate. Nel caso in cui avessi notato delle imprecisioni in questo articolo per favore segnalacelo inserendo un commento nell'apposito spazio qui sotto.

A proposito di

Giornalista diventata scrittrice di viaggi, Charlotte ha visitato quasi 30 paesi come nomade digitale. Ha vissuto in Canada per due anni (Montréal e poi Vancouver).

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