Se desideri trasferirti a Vancouver, probabilmente avrai bisogno di trovare un impiego. Ecco alcune informazioni per aiutarti a orientare nella ricerca di impiego in una questa citt脿 canadese..
Vancouver 猫 considerata una delle citt脿 pi霉 vivibili al mondo. Circondata da una natura mozzafiato, la capitale della British Columbia piace sia agli amanti delle attivit脿 all'aperto che alle persone che apprezzano la vita di citt脿. Gli inverni a Vancouver non sono troppo freddi, anche se piove spesso. E' la destinazione ideale per un espatrio in famiglia, ma va detto che il costo della vita 猫 elevato.
Avere le giuste qualifiche e la giusta formazione non vi assicura automaticamente un . Il passo iniziale 猫 quello di informarsi sulle normative e sulle esigenze attuali del mercato del lavoro. Se arrivate da un Paese francofono o europeo, sappiate che non esiste un accordo di equivalenza professionale tra la British Columbia e queste nazioni. Potrebbe essere necessario ottenere un certificato di equivalenza. Dal momento che trovare un lavoro a tempo indeterminato pu貌 richiedere tempo, considerare un lavoro temporaneo o uno stage potrebbe essere un buon approccio iniziale.
Il mercato del lavoro a Vancouver
La vicinanza di Vancouver al Pacifico e i collegamenti ferroviari che la servono le hanno permesso di diventare un punto di snodo per il commercio tra Europa, Asia e il resto del Canada. La citt脿 sta vivendo una forte crescita nei settori della finanza, della tecnologia, della 蝉补苍颈迟脿, del cinema e dei servizi alla persona. Inoltre, 猫 una delle citt脿 pi霉聽 del Canada: i settori dell'economia sociale e della green economy sono in piena espansione.
Il mercato del lavoro nella provincia si basa su , tra cui l'economia forestale, l'estrazione mineraria, la costruzione, la telecomunicazione e il settore tecnologico, senza dimenticare il turismo e la pesca. Il governo provinciale punta sulla creazione di posti di lavoro per continuare ad attrarre gli immigrati. Per saperne di pi霉 sulle tendenze del mercato del lavoro in Columbia Britannica, visitate il sito oppure il .
Il mercato del lavoro della provincia dipende da , tra cui quello forestale, minerario, edile, delle telecomunicazioni e tecnologico, per non parlare del turismo e della pesca. Il governo provinciale punta sulla creazione di posti di lavoro per continuare ad attrarre immigrati. Per saperne di pi霉 sull'andamento del mercato del lavoro nella British Columbia, visita聽聽 o il sito web .
Cercare lavoro a Vancouver
Prima di cercare un lavoro a Vancouver, assicuratevi che le qualifiche e le competenze di cui disponete . Verificate anche se la professione che esercitavate nel vostro paese d'origine聽猫 disponibile, se 猫 e gestita da un ordine professionale, e quali sono le qualifiche richieste per esercitarla nella provincia.
Potreste considerare di cambiare mestiere una volta arrivati in Canada聽e controllate se avete bisogno di un permesso di lavoro per poter lavorare a Vancouver. Per maggiori informazioni leggete il nostro articolo Lavorare in Canada.
Iniziate consultando i siti Internet che pubblicano聽offerte di lavoro, come , , e . Potete anche individuare le aziende che vi interessano a Vancouver, usando le Pagine Gialle ( e recarvi sul posto per consegnare il CV o ottenere i contatti della persona responsabile delle assunzioni.
Potete costruire una rete di contatti locali usando i social network e i siti Internet per espatriati. Una volta sul posto, se non trovate subito lavoro, il volontariato vi permetter脿 di ampliare il raggio di conoscenze e migliorare l'inglese. Un'esperienza di questo tipo 猫 molto apprezzata dai datori di lavoro di Vancouver.
Ci sono anche聽organizzazioni locali e provinciali聽che aiutano gli immigrati a integrarsi a Vancouver. Eccone alcune:
SDE Columbia Britannica
La (SDE) aiuta i nuovi arrivati聽che vogliono avviare un'attivit脿 nella provincia. Offre anche servizi di tirocinio e di reclutamento e聽 occasionalmente, corsi per migliorare la leadership.
Centro di servizi per l'impiego
I , amministrato dal governo provinciale, offre servizi gratuiti per la ricerca di lavoro dando anche accesso a computer, stampanti, seminari per la ricerca di lavoro, ecc. Mette聽anche a disposizione un consulente per aiutare i candidati a scrivere un curriculum adatto聽al mercato del lavoro canadese.
Skilled Immigrant InfoCentre
Su questa gratuita, troverete informazioni utili per migliorare la vostra ricerca di lavoro.
Le norme del lavoro in Columbia Britannica
Lo stipendio聽in Columbia Britannica聽猫 passato da da 17,40 CAD a 17,85 CAD/ora il 1掳 giugno 2025. I dipendenti ricevono lo stipendio almeno due volte al mese.
Un dipendente non pu貌 lavorare pi霉 di 8 ore al giorno e 40 ore alla settimana. Dopo cinque ore di lavoro, ha diritto a una pausa pranzo di almeno 30 minuti. Gli聽, oltre le 40 ore, sono pagati una volta e mezza la normale retribuzione oraria.
Dopo dodici mesi di lavoro i dipendenti accumulano un minimo di due settimane di ferie all'anno. Il periodo di ferie aumenta in base all'anzianit脿 del dipendente nell'azienda. Il periodo di vacanza 猫 pagato sulla base del 4% del salario lordo cumulato durante lo stesso anno. Dopo il quinto anno di servizio continuativo, la percentuale sale al 6%.
Ecco l'elenco dei giorni festivi pagati in Columbia Britannica:
- Capodanno: 1 gennaio;
- B.C. Family Day: secondo luned矛 di febbraio;
- Venerd矛 Santo: venerd矛 precedente la Pasqua;
- Victoria Day: luned矛 precedente il 25 maggio;
- Festa del Canada: 1 luglio o 2 luglio se il 1掳 猫 una domenica;
- B.C. Day: primo luned矛 di agosto;
- Festa del Lavoro: primo luned矛 di settembre;
- Giorno del Ringraziamento: secondo luned矛 di ottobre;
- Giorno della Memoria: 11 novembre;
- Natale: 25 dicembre.
Un dipendente che lavora in un giorno festivo deve essere pagato a una volta e mezza la sua normale tariffa oraria per le ore lavorate in quel giorno, pi霉 l'indennit脿 per il giorno festivo. 脠 disponibile un per stimare il diritto ai giorni festivi e la relativa retribuzione. Se non avete lavorato in un giorno festivo ma eravate reperibili, avete comunque diritto alla retribuzione del giorno festivo.
A Vancouver, se volete, la legge non impone di dare un preavviso. Al contrario, in caso di licenziamento, l'azienda deve darti un preavviso proporzionale al numero di anni d'impiego.
Alcune professioni e alcuni settori sono soggetti a regole specifiche. Per saperne di pi霉, potete consultare il o rivolgervi al sindacato della vostra azienda.
Link utili:
Facciamo del nostro meglio per fornire informazioni aggiornate ed accurate. Nel caso in cui avessi notato delle imprecisioni in questo articolo per favore segnalacelo inserendo un commento nell'apposito spazio qui sotto.
