Il ʱù riconosce costituzionalmente 55 popoli indigeni e 48 lingue originarie, e ha sancito per legge l'identità afro-peruviana: sulla carta è tra i paesi più attenti alla diversità dell'America Latina. In pratica, però, la distanza tra il quadro normativo e la vita quotidiana resta ampia. Il divario retributivo di genere raggiunge il 25% a Lima, la discriminazione etnico-razziale è riconosciuta dallo Stato stesso come un ostacolo strutturale, e il contesto legale per le persone LGBTQ+ è tra i più restrittivi della regione: non esiste il matrimonio tra persone dello stesso sesso, manca il riconoscimento dell'identità di genere per le persone transgender, e una legge del 2026 ha introdotto nuove limitazioni sull'accesso ai servizi pubblici. Per chi si trasferisce in ʱù e appartiene a uno o più dei gruppi interessati da queste dinamiche, è importante capire fin da subito dove finiscono le tutele previste dalla legge e quali sono invece le esperienze della vita quotidiana.
La Costituzione peruviana garantisce lo status ufficiale al quechua, all'aymara e alle altre lingue indigene nelle aree in cui sono prevalenti, affiancandole allo spagnolo nella comunicazione con le istituzioni. Il paese riconosce ufficialmente 55 popoli indigeni (51 amazzonici e 4 andini) e 48 lingue originarie: circa 4-4,4 milioni di peruviani usano quotidianamente una lingua indigena, pari al 13% circa della popolazione nazionale. Oltre 6 milioni di cittadini si identificano come appartenenti a un popolo indigeno, più di un quarto dell'intera popolazione.
'Գپà afro-peruviana ha ottenuto riconoscimento costituzionale esplicito attraverso la Legge 32189 (dicembre 2024). Nel luglio 2026, il governo ha dichiarato di interesse nazionale il Secondo Decennio Internazionale delle Persone di Discendenza Africana 2025-2034 e ha creato il ServiAfro, un meccanismo di coordinamento intersettoriale rivolto a quasi un milione di afro-peruviani. Sempre nel 2026, il Mese della Cultura Afro-Peruviana ha generato oltre 60 eventi in 20 regioni del paese.
In materia di discriminazione etnico-razziale, il governo ha adottato la Estrategia Multisectorial Perú sin Racismo al 2030 (Strategia Multisettoriale ʱù senza Razzismo al 2030), approvata con Decreto Supremo nel 2025, che riconosce la discriminazione etnico-razziale come ostacolo concreto al riconoscimento paritario della diversità culturale del paese. In pratica, il quadro legale include impegni formali contro il razzismo, ma le organizzazioni per i diritti umani segnalano un contesto civile in progressivo deterioramento. Human Rights Watch descrive una regressione democratica nel 2025, con misure del Parlamento che indeboliscono le istituzioni indipendenti. Amnesty International avverte che una legge del 2026 sulle organizzazioni della società civile espone le associazioni a controlli statali sproporzionati, con potenziali effetti sull'autocensura dei gruppi che difendono le minoranze.
Per chi arriva dall'estero, il ʱù non è un paese monolitico: le esperienze variano considerevolmente tra Lima, dove si concentrano le istituzioni internazionali e la maggior parte dei servizi per gli stranieri, e le aree rurali andine o amazzoniche, dove la presenza di strutture di supporto è molto più limitata.
Da sapere: Dal maggio 2026 è attiva la Línea 1812, un servizio gratuito di interpretazione telefonica disponibile 24 ore su 24 per le istituzioni pubbliche, ospedali e stazioni di polizia inclusi. Copre l'aymara, l'ashaninka, l'awajún, lo shipibo-konibo, il ticuna e tre varietà del quechua: un riferimento utile per chi interagisce con istituzioni peruviane in zone a forte presenza indigena.
Il quadro legale sulla parità di genere è tra i più sviluppati dell'America Latina. UN Women (Ente delle Nazioni Unite per l'Uguaglianza di Genere e l'Empowerment delle Donne) assegna al ʱù il punteggio massimo per il quadro normativo su occupazione e benefici economici nell'ambito dell'Obiettivo di Sviluppo Sostenibile (SDG) 5.1.1. Tuttavia, la distanza tra le norme scritte e la realtà del mercato del lavoro rimane ampia.
I dati dell'Istituto Nazionale di Statistica e Informatica (INEI) mostrano un divario salariale di genere di circa il 25% nell'area metropolitana di Lima: il reddito mensile medio degli uomini si aggira intorno a 2.531 PEN (circa 650 EUR), mentre quello delle donne è di 1.994 PEN (circa 512 EUR). Il tasso di occupazione vulnerabile femminile (53%) supera leggermente quello maschile (Banca Mondiale, 2025), riflettendo un'elevata presenza delle donne nel lavoro informale, che riduce l'accesso alle tutele contrattuali. Chi lavora nel settore formale ha diritto a 98 giorni di congedo di maternità interamente retribuiti, divisi in 49 giorni prima del parto e 49 dopo. Il congedo di paternità è garantito per i lavoratori sia del settore pubblico sia del privato; se la madre decede durante il parto o mentre usufruisce del congedo, il padre lavoratore acquisisce il diritto ai periodi di congedo residui.
La violenza di genere è un problema documentato. Il Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (Ministero delle donne e delle popolazioni vulnerabili, MIMP) ha registrato 1.345 casi di femminicidio tra il 2015 e il 2024. Le donne straniere che si trasferiscono in ʱù senza reti locali consolidate devono conoscere i canali di supporto ufficiali: i Centros Emergencia Mujer (Centri di emergenza per le donne, CEM) sono le strutture statali di primo accesso per le vittime di violenza di genere.
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Disabilità e inclusione in ʱù
Il Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (Consiglio Nazionale per l'Integrazione della Persona con Disabilità, CONADIS), che opera sotto il MIMP, è l'autorità centrale in materia di diritti delle persone con disabilità. La legge di riferimento è la Ley N.° 29973 (Legge Generale sulle Persone con Disabilità). Nel 2026, il CONADIS ha avviato un piano nazionale di ispezione che copre oltre 640 enti pubblici e privati, verificando la conformità alla normativa: un segnale di controllo attivo, non solo di politica formale.
Nell'aprile 2026, il regolamento della Ley N.° 29973 è stato aggiornato. La revisione ha introdotto l'obbligo del Braille per ristoranti e operatori turistici, rafforzato il sistema nazionale di coordinamento per l'integrazione delle persone con disabilità e ampliato la partecipazione delle persone con disabilità nelle decisioni degli enti pubblici che le riguardano.
Chi possiede già un certificato di disabilità può ottenere la tessera CONADIS gratuitamente tramite la piattaforma digitale . Non è previsto alcun costo. La registrazione è il punto di accesso ai diritti legali: sconti sui trasporti, priorità nelle cure sanitarie e protezioni nel mercato del lavoro. Vale la pena avviare il processo il prima possibile dopo l'arrivo in paese.
Il Programa Nacional CONTIGO, gestito dal Ministero dello Sviluppo e dell'Inclusione Sociale (MIDIS), eroga una pensione non contributiva di 300 PEN (circa 77 EUR) al mese alle persone con grave disabilità che vivono in condizioni di povertà. Il programma copre oltre 108.000 utenti su tutto il territorio nazionale, con pagamento attraverso Banco de la Nación, sportelli automatici e agenti autorizzati.
Il servizio Red Alivia ʱù, coordinato dal MIMP e dal CONADIS, collega le persone con disabilità ai servizi pubblici: certificazione della disabilità, assistenza legale gratuita attraverso il Ministero della Giustizia, procedure per il documento d'identità e accesso al programma CONTIGO. Le 103 università con licenza per il periodo accademico in corso sono tenute a garantire accomodamenti ragionevoli (ajustes razonables) lungo tutto il processo di ammissione e durante il percorso di studio, con sanzioni in caso di inadempienza.
L'accessibilità fisica negli spazi pubblici e negli edifici varia molto a seconda della città e della struttura. Gli espatriati con esigenze di mobilità o sensoriali dovrebbero verificare le condizioni specifiche del quartiere o dell'edificio prima di scegliere dove vivere.
Età e diversità generazionale in ʱù
Gli adulti over 65 rappresentano circa il 14,64% della popolazione peruviana (Ministero della Salute, 2026) e il loro peso demografico è in crescita. Il Fondo delle Nazioni Unite per la Popolazione (UNFPA) evidenzia che l'esperienza dell'invecchiamento varia profondamente: alcuni raggiungono la terza età con salute e autonomia, altri invece affrontano vulnerabilità, dipendenza e accesso limitato ai servizi. Il quadro di policy di riferimento è la Política Nacional Multisectorial para las Personas Adultas Mayores al 2030 (Politica Nazionale Multisettoriale per gli Adulti Anziani al 2030), gestita dal MIMP.
Il Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (Ministero del Lavoro e della Promozione dell'Occupazione, MTPE) promuove iniziative occupazionali specifiche per i lavoratori anziani, tra cui la Convocatoria Masiva Plateada (Convocazione Massiva Argentata) e la Maratón del Empleo Plateada (Maratona dell'Impiego Argentata), che in edizioni precedenti ha offerto oltre 614 posti di lavoro riservati agli adulti maturi, inquadrando esplicitamente la loro esperienza come un valore aggiunto.
La Defensoría del Pueblo (Difensore civico) ha documentato discriminazione strutturale basata sull'età nel 2025 e ha registrato quasi 11.000 casi relativi agli adulti anziani in quell'anno, tra consulenze, denunce e richieste. Per chi sceglie di trasferirsi fuori Lima, l'UNFPA segnala che l'isolamento sociale è un rischio concreto, soprattutto nelle aree rurali dove l'emigrazione dei giovani ha indebolito le reti familiari tradizionali. Costruire una rete sociale prima di trasferirsi è più efficace che affidarsi all'integrazione spontanea dopo l'arrivo.
Diversità etnica e razziale in ʱù
Più di 6 milioni di peruviani si identificano come appartenenti a uno dei 55 popoli indigeni riconosciuti dallo stato: 4 andini e 51 amazzonici. Circa 4-4,4 milioni di persone usano quotidianamente una delle 48 lingue originarie. La Defensoría del Pueblo ha sottolineato come i popoli indigeni abbiano storicamente subito discriminazioni e limitazioni nell'esercizio dei propri diritti e nella partecipazione alle decisioni che riguardano il loro sviluppo. I dati del censimento del 2025 sull'auto-identificazione etnica non erano ancora disponibili al momento della redazione di questo articolo.
In materia di discriminazione razziale, la Estrategia Multisectorial Perú sin Racismo al 2030 costituisce il quadro politico ufficiale del governo, coprendo questioni indigene, afro-peruviane e di diversità culturale più ampia attraverso il 2030. La Defensoría del Pueblo ha documentato barriere linguistiche nell'accesso ai servizi pubblici, anche attraverso ispezioni specifiche in regioni come Ayacucho, dove il quechua e altre lingue originarie sono prevalenti.
'Գپà afro-peruviana, che riguarda quasi un milione di persone, è oggi riconosciuta a livello costituzionale. Il Gruppo Internazionale di Lavoro sugli Affari Indigeni (IWGIA) segnala che difetti nel processo del censimento del 2025 hanno generato preoccupazioni tra i popoli indigeni riguardo alla loro visibilità nelle politiche pubbliche, e documenta l'instabilità politica e l'erosione istituzionale come fattori che incidono sui diritti di queste comunità.
Per gli espatriati, la geografia etnica del paese ha implicazioni pratiche: Lima concentra le istituzioni nazionali e le comunità di stranieri; Ayacucho è un punto di riferimento per il monitoraggio dei diritti linguistici indigeni; i territori amazzonici sono al centro delle discussioni sui diritti dei popoli originari, dato che 51 dei 55 popoli indigeni riconosciuti si trovano in quella regione. Colore della pelle, etnia, lingua e status economico percepito possono intrecciarsi nel modo in cui le persone vengono trattate nella vita quotidiana, con variazioni significative tra le grandi città e le aree rurali.
Libertà religiosa in ʱù
Il modello adottato dallo stato peruviano è laico. Il Ministero della Giustizia e dei Diritti Umani (MINJUSDH) descrive un sistema di neutralità nei confronti di tutte le confessioni religiose, che consente alle persone di praticare la propria fede senza discriminazioni. Freedom House assegna al ʱù il punteggio massimo per la libertà religiosa, sia nella sfera pubblica sia in quella privata.
Le comunità non cattoliche possono ottenere personalità giuridica civile e stabilire rapporti formali con lo stato attraverso il (Registro degli Enti Religiosi, RER), gestito dal MINJUSDH. Dall'istituzione del registro sono state iscritte 226 entità religiose, che dichiarano complessivamente oltre due milioni di fedeli. L'iscrizione richiede almeno sette anni di presenza in ʱù e la presentazione di documentazione dottrinale, oltre a un elenco di ministri e luoghi di culto. Il registro include anche un elenco delle comunità iscritte, utile per gli espatriati di minoranze religiose che cercano congregazioni formalmente riconosciute dallo stato.
Il cattolicesimo rimane la confessione dominante: il 67% degli adulti peruviani si è identificato come cattolico in un sondaggio del Pew Research Center del 2026. Festività cattoliche, riferimenti culturali e presenze istituzionali legate alla Chiesa caratterizzano la vita pubblica del paese. Le comunità evangeliche e protestanti sono particolarmente presenti fuori Lima, in alcune zone dell'Amazzonia (come l'Ucayali) e nelle regioni andine. Altre comunità, tra cui quella ebraica, musulmana, bahá'í e varie confessioni protestanti, esistono e sono più facilmente rintracciabili a Lima che altrove.
Il MINJUSDH promuove attivamente la visibilità interreligiosa: il microprogramma radiotelevisivo Puentes de Fe (Ponti di Fede), trasmesso sulle reti pubbliche nazionali, è dedicato a rendere visibile la pluralità delle confessioni presenti nel paese.
Diritti e vita LGBTQ+ in ʱù
Le relazioni tra persone dello stesso sesso non sono penalizzate dalla legge peruviana, ma il quadro di tutele formali è molto limitato. Il ʱù non riconosce il matrimonio tra persone dello stesso sesso, non prevede il riconoscimento giuridico dell'identità di genere per le persone transgender e non dispone di una legge organica contro la discriminazione basata su orientamento sessuale o identità di genere. Nel giugno 2026, la Commissione Interamericana dei Diritti Umani (CIDH) ha portato un caso contro il ʱù davanti alla Corte Interamericana, specificatamente per l'assenza di riconoscimento giuridico dell'identità di genere: il tema è oggetto di contenzioso internazionale attivo. Una legge del 2026 (Legge N. 32331) ha introdotto l'accesso differenziato ai bagni pubblici in base al "sesso biologico", misura che Amnesty International ha criticato duramente.
Nonostante l'assenza di una legge antidiscriminazione organica, alcuni meccanismi di tutela operano tramite strumenti giuridici già esistenti. La Procura Penale Specializzata nei Diritti Umani ha ottenuto una condanna per discriminazione nei confronti di una donna trans a Lambayeque, con una pena sospesa di due anni. L'Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (Istituto Nazionale per la Difesa della Concorrenza, Indecopi) ha sanzionato un'agenzia pubblicitaria a Huancayo per pubblicità discriminatoria verso la comunità LGBTQ+.
L'accettazione sociale è in calo su alcuni indicatori chiave. Un sondaggio Ipsos ʱù del 2026 mostra che il 45% dei peruviani connessi a internet sostiene la libertà delle persone LGBT+ di parlare apertamente della propria identità, in calo rispetto al 58% del 2021. Allo stesso tempo, il 73% riconosce che le persone transgender subiscono molta o abbastanza discriminazione, collocando il ʱù tra i paesi con la più alta percezione della discriminazione anti-trans nel campione di 26 paesi analizzato. L'UNFPA ʱù riporta che il 62,7% della popolazione LGBTI in ʱù ha subito una qualche forma di violenza o discriminazione, con oltre il 60% dei casi registrati in spazi pubblici, istituzioni scolastiche e statali.
La vita comunitaria esiste, soprattutto a Lima. La marcia del Pride LGBTI+ di giugno 2026 ha ricevuto riconoscimento ufficiale dall'Autorità dei Trasporti Urbani di Lima (ATU), che ha modificato i percorsi dei mezzi pubblici per agevolare il corteo attraverso il centro della città fino al Campo di Marte nel quartiere Jesús María. Le Nazioni Unite in ʱù hanno tenuto una cerimonia di alzabandiera arcobaleno nello stesso mese. Gli ambienti internazionali, le organizzazioni non governative (ONG) e il centro di Lima offrono contesti più aperti; le istituzioni più conservative e le aree rurali presentano condizioni molto diverse.
Per chi si affida a organizzazioni locali LGBTQ+ come punto di supporto, vale la pena sapere che le norme del 2026 sulle organizzazioni della società civile espongono questi gruppi a un maggiore controllo statale, con possibili effetti sulla loro operatività.
Esperienza degli espatriati in base alle proprie caratteristiche in ʱù
Le donne straniere che si trasferiscono in ʱù corrono un rischio documentato: nel 2025, le donne straniere hanno presentato 2.357 segnalazioni di violenza attraverso i Centros Emergencia Mujer (CEM). Chi arriva senza una rete sociale locale deve identificare i canali di supporto istituzionale prima di trovarsi in una situazione di necessità.
Le persone LGBTI straniere che hanno subito violenza hanno accesso agli stessi canali di segnalazione: nel 2025, 249 persone LGBTI hanno presentato denunce attraverso i CEM, confermando che questi canali sono operativi anche per questa comunità. Il progetto CRECE, sostenuto dall'UNAIDS (Programma delle Nazioni Unite sull'HIV/AIDS) e dal Canada, lavora per rafforzare la leadership delle comunità LGBTI e promuovere narrazioni orientate ai diritti, con il coinvolgimento dei ministeri delle Donne, della Giustizia, dell'Inclusione Sociale, degli Interni e della Salute.
Sul fronte lavorativo, il MTPE ha tenuto nel luglio 2026 il suo primo incontro ufficiale con le organizzazioni LGBTIQ+, annunciando misure per rafforzare l'inclusione lavorativa: accesso alla formazione, orientamento all'impiego e servizi di intermediazione. Chi è interessato a queste misure dovrebbe verificare direttamente con il MTPE lo stato di attuazione prima di affidarsi a queste risorse.
Lima concentra la maggior parte delle strutture di supporto per gli espatriati: organizzazioni internazionali, ambasciate, ONG attive sui diritti e servizi sanitari privati. Città come Arequipa, Cusco e Trujillo dispongono di uffici governativi decentrati, ma l'infrastruttura di supporto per gli espatriati appartenenti a gruppi minoritari è meno sviluppata. Chi pianifica di vivere fuori Lima dovrebbe verificare direttamente la disponibilità locale di servizi linguistici, legali e sanitari specifici prima di scegliere la destinazione.
Risorse e supporto in ʱù
Il punto di partenza per qualsiasi procedura amministrativa in ʱù è il portale ufficiale dello stato gob.pe (Piattaforma Digitale Unica dello Stato Peruviano), che raccoglie i contatti e i servizi di tutte le istituzioni nazionali: CONADIS, MIMP, MINJUSDH, Migraciones e molte altre.
Per le segnalazioni di discriminazione, la piattaforma della Defensoría del Pueblo è il canale ufficiale di riferimento. Copre la discriminazione basata su sesso, età, origine, colore della pelle, etnia, lingua, disabilità, condizione di salute, stato economico, religione, opinione politica, orientamento sessuale e identità di genere. È utile conoscerla.
Per le persone con disabilità, la piattaforma digitale consente di richiedere gratuitamente la tessera CONADIS, necessaria per accedere ai benefici previsti dalla legge. Il servizio Red Alivia ʱù, coordinato dal MIMP e dal CONADIS, gestisce l'accesso a certificazione, assistenza legale e programmi sociali come il CONTIGO.
Per il quadro legale LGBTQ+, le mappe giuridiche aggiornate di (Associazione Internazionale Lesbiche, Gay, Bisessuali, Trans e Intersex) rappresentano la fonte di riferimento più affidabile. Coprono lo stato legale degli atti consensuali tra persone dello stesso sesso, la libertà di associazione, la regolamentazione delle terapie di conversione, il riconoscimento giuridico del genere, le protezioni intersex e il riconoscimento delle unioni. Sono disponibili in inglese, spagnolo e francese.
Per le questioni religiose, il Registro de Entidades Religiosas del MINJUSDH elenca le comunità di fede formalmente registrate: può essere utile per chi appartiene a una minoranza religiosa e cerca una congregazione riconosciuta dallo Stato. I materiali dell offrono invece un'introduzione in spagnolo ai temi della salute, della dignità e della protezione nel contesto peruviano, aiutando a capire il linguaggio usato dalle organizzazioni locali per i diritti.
La piattaforma No Discrimines della Defensoría del Pueblo è il primo strumento da conoscere in caso di discriminazione in servizi pubblici, alloggio, lavoro o vita quotidiana. Tenere traccia scritta degli episodi (date, nomi delle istituzioni, screenshot, ricevute, testimoni) aumenta le possibilità che una denuncia venga presa in carico.
Per le persone con disabilità, preparare la documentazione medica in spagnolo prima di partire è importante: cartelle cliniche, certificati di disabilità, prescrizioni e documentazione per dispositivi di assistenza. La registrazione presso il CONADIS tramite la piattaforma Mi Registro en Todo el ʱù è gratuita e dà accesso alle tutele previste dalla legge; conviene avviarla prima possibile dopo l'arrivo.
Per gli espatriati LGBTQ+, consultare le mappe giuridiche ILGA World prima di prendere decisioni su documenti da portare con sé, diritti da invocare e aspettative nei confronti delle istituzioni è una mossa valida. Le mappe sono aggiornate regolarmente e rappresentano uno strumento di orientamento concreto.
Per gli espatriati di colore o di origine afro-discendente o indigena, vale la pena conoscere la Estrategia Perú sin Racismo al 2030 e la piattaforma No Discrimines come strumenti di ricorso formale. La Defensoría del Pueblo continua a segnalare pubblicamente casi di razzismo e discriminazione etnico-razziale nella vita pubblica peruviana.
Lima offre la più ampia disponibilità di risorse dedicate alla comunità internazionale, servizi consolari, ONG e assistenza sanitaria privata. Arequipa, Cusco e Trujillo hanno uffici governativi decentrati e il supporto per gli espatriati appartenenti a gruppi minoritari è meno sviluppato. Verificare la disponibilità specifica di servizi linguistici, legali e sanitari adeguati alle proprie esigenze prima di scegliere dove vivere è più efficace che scoprirlo dopo l'arrivo.
Tenere sempre a portata di mano, anche offline, i recapiti della propria ambasciata o consolato, una copia del passaporto, i documenti migratori, i dati dell'assicurazione e la documentazione medica. Per il supporto consolare specifico, verificare sempre sul sito ufficiale del proprio governo anziché affidarsi a consigli sui social media o in gruppi informali online.
Quando ci si affida a organizzazioni o gruppi di sostegno per la comunità LGBTQ+, è meglio dare la priorità a quelli con una presenza ufficiale verificabile online. I gruppi sui social media esistono ma cambiano frequentemente: verificare l'attività corrente prima di condividere informazioni personali.
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Domande frequenti
Il ʱù ha una grande varietà culturale ed etnica, con comunità indigene, afrodiscendenti, meticce e migranti. In pratica, però, l'inclusione è disomogenea: le comunità indigene affrontano discriminazioni e una rappresentanza politica insufficiente, come documenta Freedom House. La Difesa del Popolo (Defensoría del Pueblo) gestisce la piattaforma No Discrimines per segnalare discriminazioni su base etnica, linguistica, di disabilità, orientamento sessuale e identità di genere. Lima offre l'ecosistema internazionale e della società civile più ampio; nelle città più piccole e nelle aree rurali le esperienze variano in modo più marcato.
Sul piano formale, le norme peruviane in materia di lavoro e benefici economici ottengono il punteggio massimo nell'indicatore delle Nazioni Unite sugli obiettivi di sviluppo sostenibile. Nella pratica, però, le differenze restano evidenti. Nell'area metropolitana di Lima il divario salariale di genere è di circa il 25%, con un reddito mensile medio di 2.531 PEN per gli uomini e 1.994 PEN per le donne. Il congedo di maternità è di 98 giorni retribuiti, divisi tra 49 giorni prima e 49 giorni dopo il parto; il congedo di paternità è riconosciuto sia nel settore pubblico sia in quello privato. Il Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, il Ministero della donna e delle popolazioni vulnerabili, ha registrato 1.345 casi di femminicidio tra il 2015 e il 2024.
Il Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS, Consiglio nazionale per l'integrazione delle persone con disabilità) gestisce un piano di ispezione che copre oltre 640 enti. La Ley N.° 29973, aggiornata nel 2026, ha introdotto requisiti aggiuntivi per la scrittura Braille nei ristoranti e nel settore turistico. La tessera per disabilità si ottiene gratuitamente tramite la piattaforma digitale 'Mi Registro en Todo el Perú' una volta in possesso del certificato di disabilità. La pensione non contributiva CONTIGO eroga 300 PEN al mese (circa 77 EUR) alle persone con disabilità grave in condizione di povertà. L'accessibilità ai luoghi pubblici varia molto a seconda delle città e degli edifici.
Il ʱù conta comunità indigene, afrodiscendenti, meticce, asiatiche e di altra provenienza. Il razzismo rimane però un problema di politica pubblica documentato: la Difesa del Popolo identifica il colore della pelle, l'etnia e la lingua tra i principali motivi di discriminazione. La Estrategia Multisectorial Perú sin Racismo al 2030 (Strategia multisettoriale ʱù senza razzismo al 2030) riconosce la discriminazione etnico-razziale come ostacolo al riconoscimento paritario nella società. Gli espatriati di colore possono incontrare pregiudizi che variano a seconda del quartiere, della città e del contesto sociale.
La libertà religiosa è tutelata dalla legge e il modello statale è laico, con neutralità verso tutte le confessioni. Freedom House assegna al ʱù il punteggio massimo per la libertà di praticare ed esprimere la propria fede in pubblico e in privato. Il cattolicesimo rimane culturalmente dominante: il 67% degli adulti si identifica come cattolico (rilevazione Pew Research Center, 2026), quindi feste cattoliche, festività pubbliche e riferimenti culturali di matrice cattolica fanno parte della vita quotidiana. Le comunità di altre fedi possono registrarsi formalmente presso lo stato attraverso il Registro de Entidades Religiosas (Registro delle entità religiose), gestito dal Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
Le sfide variano a seconda del profilo. Le persone LGBTQ+ si trovano in un contesto legale restrittivo: non esistono matrimonio tra persone dello stesso sesso, riconoscimento legale dell'identità di genere per le persone transgender né una legge antidiscriminazione completa; una legge del 2026 ha introdotto ulteriori restrizioni per le persone transgender nell'accesso ai bagni pubblici. Gli espatriati di colore possono incontrare pregiudizi etnici e razziali, specialmente fuori Lima. Le donne espatriate affrontano rischi documentati, con 2.357 denunce di violenza registrate da donne straniere nel 2025. Conoscere i canali ufficiali di denuncia prima di averne bisogno è più utile che cercarli sotto pressione.
Il canale ufficiale principale è la piattaforma No Discrimines della Defensoría del Pueblo, che gestisce segnalazioni e orientamento su etnia, lingua, disabilità, orientamento sessuale e identità di genere. Il CONADIS e la rete Red Alivia Perú offrono accesso al supporto legale per le persone con disabilità. L'Indecopi (Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual, Istituto nazionale per la tutela della concorrenza e della proprietà intellettuale) applica le norme antidiscriminazione in ambito commerciale, mentre il Ministerio Público può perseguire penalmente la discriminazione. Non esiste una legge antidiscriminazione unica che copra tutti i motivi e tutti i contesti.
Il punto di partenza è il portale ufficiale dello stato gob.pe per i contatti istituzionali e le procedure amministrative. Per le segnalazioni di discriminazione, si usa la piattaforma No Discrimines della Defensoría del Pueblo. Per le persone con disabilità, la rete Red Alivia Perú e la piattaforma online di registrazione del CONADIS sono i canali principali. Per le questioni di libertà religiosa, il Ministerio de Justicia y Derechos Humanos gestisce il Registro de Entidades Religiosas.
Una vita comunitaria LGBTQ+ esiste, soprattutto a Lima: la marcia del Pride riceve riconoscimento ufficiale dalle autorità cittadine e organizzazioni internazionali, incluse le Nazioni Unite, mantengono una presenza attiva nel Paese. Il quadro legale resta però restrittivo: il ʱù non riconosce il matrimonio tra persone dello stesso sesso, non prevede il riconoscimento legale dell'identità di genere per le persone transgender e non dispone di una legge antidiscriminazione completa. Nel 2026, inoltre, una legge ha introdotto restrizioni sull'accesso ai bagni pubblici basate sul sesso biologico. Secondo i dati dell'UNFPA ʱù, il 62,7% della popolazione LGBTI ha subito violenze o discriminazioni. L'accoglienza cambia molto a seconda del contesto: gli ambienti internazionali e delle ONG sono spesso più aperti rispetto alle istituzioni conservative e alle aree rurali.
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