Today, most people who want to work abroad have new priorities. While high wages, career prospects and high living standards are the key motivators, health, work-life balance and quality of life are equally important, as evidenced by many global reports. The Covid pandemic has increased these needs even more.聽
Le niveau de salaire seul ne suffit pas 脿 garantir l'expatriation. L'on pense aujourd'hui 脿 l'impact de l'inflation, 脿 la politique du gouvernement du pays d'accueil en mati猫re de sant茅 et d'int茅gration鈥� Quels sont, en 2022, les meilleurs et les pires pays pour travailler聽?
Expatriation聽: o霉 travailler en 2022聽?
Le Best Work-Life Balance 2022 est sorti. 脌 l'origine, Kisi, une soci茅t茅 am茅ricaine de s茅curit茅 mobile via le cloud. En croisant plusieurs donn茅es (de l'intensit茅 de travail en passant par les institutions sociales et la qualit茅 de l'air), Kisi 茅tablit son classement des meilleures et des pires villes o霉 travailler. Sans surprise, les meilleures villes sont scandinaves ou suisses. Oslo rafle la premi猫re place 脿 Helsinki, gagnante de 2021. La capitale de la Norv猫ge affiche des r茅sultats quasi parfaits dans tous les domaines聽: possibilit茅 de travailler 脿 distance (pr猫s de 42%), surmenage au travail quasi absent (11,20%), 25 jours de cong茅s pay茅s minimum, 707 jours de cong茅 parental, faible taux de ch么mage, prise en compte de la sant茅 mentale鈥� Berne, qui conserve sa 2e position, et Helsinki, qui passe 3e, affichent des scores quasi similaires. Il faut descendre 脿 la 7e position pour voir la premi猫re ville situ茅e hors d'Europe. Ottawa est 7e (elle perd une place), Sydney est 8e (elle gagne 2 places). Ces r茅sultats confirment d'autres enqu锚tes, qui placent les pays scandinaves, la Suisse, le Canada, l'Australie, et l'Allemagne (Stuttgart et Munich sont respectivement 9e et 10e du classement) parmi les meilleurs pays o霉 s'expatrier.
En revanche, le classement des pires villes o霉 travailler r茅serve des surprises. Duba茂 est avant-derni猫re (99e place, juste devant Cape Town). Kuala Lumpur, S茫o Paulo, Bangkok et Buenos Aires d茅gringolent. Elles 茅taient respectivement 50e, 47e, 49e et 48e l'an dernier. Elles sont d茅sormais 98e, 97e, 96e et 95e. M锚me sort pour Hong Kong, qui passe de la 45e 脿 la 93e place. Juste devant elle, on retrouve plusieurs villes am茅ricaines (Memphis, Las Vegas鈥�) et S茅oul, qui chute de la 30e 脿 la 88e position. Et pourtant, ces villes aussi attirent des expatri茅s.
Au-del脿 des classements聽: ces 脡tats qui attirent les expatri茅s
Duba茂 compte 90% d'茅trangers. La ville de tous les superlatifs profite d'une 茅conomie attractive, et a continu茅 d'attirer les expatri茅s malgr茅 la crise sanitaire. Les entreprises sont toujours plus nombreuses 脿 s'installer, profitant d'une fiscalit茅 attractive et de conditions avantageuses pour d茅marrer leur activit茅. Duba茂 est devenue une plaque tournante des affaires internationales. Investisseurs, startupers, cadres, influenceurs, tous les profils internationaux s'y rejoignent pour faire affaire. Le faible score de Duba茂 au Best Work-Life Balance 2022 s'explique notamment par un faible taux d'emploi 脿 distance, un taux plus 茅lev茅 de surmenage (23,40%), un petit cong茅 parental (45 jours)... La sant茅 mentale y est moins bien prise en compte, et la ville a encore 脿 faire question inclusivit茅. Ces mauvais points n'emp锚chent pas Duba茂 de faire le plein d'expatri茅s. La ville a accueilli 100聽000 r茅sidents 茅trangers suppl茅mentaires entre 2021 et 2022.
Au Br茅sil, ce sont les nomades num茅riques qui r茅inventent l'expatriation 5.0. Pour eux, le pays a lanc茅 son visa 芦聽nomade num茅rique聽禄. Le pays est pourtant touch茅 par une inflation galopante, une instabilit茅 politique et une 茅conomie secou茅e par la crise. Mais le pays gagne toujours des points aupr猫s des expatri茅s, attir茅s par un co没t de la vie qui reste inf茅rieur 脿 celui des grandes puissances.
Si la Cor茅e du Sud a perdu des r茅sidents 茅trangers (2,04 millions en 2020, 1,96 million fin 2021), elle compte bien revenir 脿 son record de 2019 (2,52 millions d'茅trangers). La Cor茅e du Sud a pourtant 茅t茅 secou茅e par plusieurs scandales au plus fort de la Covid. Les 茅trangers ne b茅n茅ficiaient pas du m锚me traitement que les Cor茅ens. Un racisme de longue date et toujours pr茅sent aujourd'hui, qui viserait notamment les personnes 脿 la peau noire ou fonc茅e. La Cor茅e du Sud reste cependant une terre d'expatriation pour de nombreux grands voyageurs, y compris ceux potentiellement vis茅s par le racisme rampant. Au contraire, les expatri茅s se font ambassadeurs de leur pays, pour faire changer les mentalit茅s sud-cor茅ennes.
Conclusion
L'expatriation englobe un champ bien plus large que la seule valeur travail. Les expatri茅s et candidats 脿 l'expatriation ne tablent pas uniquement sur l'emploi, mais l'ins猫rent plut么t dans leur projet de vie. Dans quel 脡tat souhaitent-ils vivre et pour quelles raisons聽? Se voient-ils immigrer durablement dans le pays ou non聽? Parlent-ils la langue du pays聽? Tous ces param猫tres sont aussi importants que le travail, et influeront m锚me sur lui. L'apprentissage de la langue, la ma卯trise de la culture restent des 茅l茅ments fondamentaux d'ouverture 脿 l'autre et d'int茅gration, quand bien m锚me les mentalit茅s du pays ne seraient pas encore ouvertes 脿 la pr茅sence 茅trang猫re. Pour ces expatri茅s, c'est justement leur pr茅sence qui favorisera les 茅changes entre les cultures, et permettra 脿 d'autres de voyager dans des conditions encore meilleures.
