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Reconocimiento de los per铆odos trabajados en la Uni贸n Europea (UE)

Primer consejo: no piense que su pa铆s de origen tendr谩 conocimiento de todos los empleos que ha desempe帽ado en el extranjero. En principio, su caja de pensiones no tiene en cuenta autom谩ticamente los per铆odos de trabajo en el extranjero. Un problema considerable para muchos expatriados que se encuentran con per铆odos considerados como no cotizados y, por tanto, una pensi贸n reducida. No obstante, los ciudadanos de los pa铆ses de la UE se benefician de una ventaja. La armonizaci贸n de las normativas en esta materia prev茅 un reconocimiento autom谩tico de los per铆odos trabajados en el extranjero. El mismo reconocimiento est谩 garantizado entre los pa铆ses miembros del Espacio Econ贸mico Europeo (EEE) y Suiza.

Sin embargo, aunque en principio sus per铆odos trabajados en el extranjero se tendr谩n en cuenta autom谩ticamente, verifique que as铆 sea en la pr谩ctica. Procure conservar todos los documentos que acrediten que ha trabajado en otro pa铆s de la UE, del EEE o en Suiza. Compruebe regularmente su historial laboral.

Reconocimiento de los per铆odos trabajados en el extranjero: la importancia de los convenios bilaterales de seguridad social

Si usted no es ciudadano europeo o si ha trabajado fuera de la UE, aseg煤rese de que existe un convenio bilateral entre su pa铆s de origen y su pa铆s de acogida. Tambi茅n en este caso, nada es autom谩tico: los Estados son libres de firmar o no un convenio bilateral de seguridad social.

Si han firmado un convenio, sus per铆odos de trabajo en el extranjero se tendr谩n en cuenta para el c谩lculo de su pensi贸n. Cada convenio determina las condiciones en las que se calcular谩 la pensi贸n. Por ejemplo, un convenio puede reconocer los per铆odos trabajados en el extranjero para el c谩lculo de los derechos, pero no para el c谩lculo de la pensi贸n. Los per铆odos de actividad en el extranjero se perder铆an, por tanto.

Atenci贸n: que se tengan en cuenta sus a帽os en el extranjero no significa que este reconocimiento sea autom谩tico. A usted le corresponde preparar su expediente y asegurarse de que la administraci贸n de su pa铆s ha registrado correctamente todos sus per铆odos trabajados en el extranjero. Los salarios tambi茅n deben coincidir. Seg煤n su situaci贸n, podr铆a tener derecho a una pensi贸n de jubilaci贸n en su pa铆s de origen, en su pa铆s de acogida o en ambos pa铆ses.

Ejemplo de Estados Unidos

ha firmado convenios con una treintena de pa铆ses, entre ellos Italia, Brasil, Corea del Sur, Reino Unido, Hungr铆a y Uruguay. Existen excepciones, especialmente para los estadounidenses o residentes extranjeros desplazados a un pa铆s firmante por una empresa estadounidense (desplazamiento de 5 a帽os como m谩ximo). En este caso, el expatriado seguir谩 cubierto por el r茅gimen estadounidense. El empleador y 茅l seguir谩n cotizando a la seguridad social estadounidense. Atenci贸n: la seguridad social estadounidense recuerda que es necesario adquirir 40 cr茅ditos para estar plenamente asegurado. El importe de la pensi贸n se calcula sobre los ingresos de los 35 mejores a帽os. Ahora bien, si ha trabajado fuera de Estados Unidos, es posible que no haya adquirido los 40 cr茅ditos recomendados. Para validar sus cr茅ditos obtenidos en el extranjero, aseg煤rese de haber trabajado en un Estado firmante de un convenio bilateral de seguridad social con Estados Unidos.

Ejemplo de B茅lgica

Las autoridades belgas recuerdan que un per铆odo trabajado en el extranjero puede influir en la fecha de inicio de la pensi贸n de jubilaci贸n y en su importe. Los empleos desempe帽ados en el extranjero se contabilizan el d铆a de la solicitud de la pensi贸n. Los a帽os trabajados en el extranjero pueden hacer aumentar la pensi贸n belga. Se invita a los ciudadanos belgas a notificar cualquier actividad en el extranjero en . Existen normas espec铆ficas en caso de acumulaci贸n de una pensi贸n belga con una pensi贸n extranjera. Las normas son pr谩cticamente las mismas para los expatriados que han trabajado en B茅lgica, seg煤n procedan de un pa铆s de la UE, del EEE, de Suiza o del Reino Unido, o seg煤n procedan de un pa铆s firmante de un con B茅lgica. Pero si residen en los Pa铆ses Bajos, Dinamarca, Australia o Canad谩, pueden realizar su solicitud en su pa铆s de residencia, aunque nunca hayan trabajado all铆.

驴Qu茅 hacer en caso de dificultad?

Usted constata que su historial laboral es incorrecto o incompleto. Puede solicitar una regularizaci贸n de su expediente, siempre que presente los documentos solicitados. Por lo general, la Seguridad Social le pedir谩 los certificados de su empleador o empleadores en el extranjero, sus contratos de trabajo, sus n贸minas, sus certificados de fin de empleo y su certificado de cotizaci贸n a un r茅gimen local o a un r茅gimen reconocido por su pa铆s de origen (Francia, por ejemplo, reconoce la Caisse des Fran莽ais de l'茅tranger (CFE)).

Pero si ha trabajado en un pa铆s que no ha firmado un convenio bilateral, nada le garantiza que su trabajo en el extranjero sea tenido en cuenta. Por lo general, su pensi贸n se calcular谩 煤nicamente sobre la base de los per铆odos validados en el pa铆s en el que realiza la solicitud (su pa铆s de origen, por ejemplo). Mismo principio si ha trabajado en varios pa铆ses no firmantes del convenio de seguridad social con su pa铆s: ninguno de los per铆odos trabajados se tendr谩 en cuenta en el c谩lculo de su pensi贸n.