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Los pa铆ses del CCG son, en general, destinos atractivos para los empleados expatriados de muchos sectores y niveles de cualificaci贸n, debido a diversos factores, como las oportunidades de empleo, la ausencia de impuestos sobre la renta de las personas f铆sicas y la buena calidad de vida en general. Seg煤n la , los emigrantes de los pa铆ses del CCG representan m谩s del 10% de todos los emigrantes del mundo. Los trabajadores extranjeros, en general, constituyen una gran parte de la poblaci贸n de cada pa铆s. Por ejemplo, inform贸 que los expatriados constitu铆an el 89% de la poblaci贸n de los EAU en 2018.聽

Sin embargo, m谩s recientemente, las cifras globales de expatriados han tomado un giro a la baja. Una de las causas de la p茅rdida de puestos de trabajo es la pandemia del COVID-19, y los trabajadores inmigrantes con visados de trabajo pueden tener que marcharse en un plazo determinado tras perder su empleo, a menos que puedan encontrar otro. inform贸 en febrero de 2021 que esperaba que la poblaci贸n de los seis pa铆ses del CCG disminuyera en torno al 4% en 2020 debido a la salida de expatriados tras la pandemia de COVID-19 y la ca铆da del precio del petr贸leo.聽

Adem谩s, los pa铆ses del CCG tambi茅n se est谩n centrando en reducir el n煤mero de expatriados y ofrecer oportunidades de empleo a los nacionales. S&P Global Ratings espera que la poblaci贸n de trabajadores extranjeros siga disminuyendo, especialmente en Kuwait y Om谩n. El informe afirma adem谩s que la poblaci贸n del CCG podr铆a no volver a los niveles de 2019 hasta 2023 debido a un entorno econ贸mico d茅bil y a la nacionalizaci贸n de la mano de obra.聽聽

Por ejemplo, Om谩n est谩 centrado en reducir la poblaci贸n de expatriados con su pol铆tica de '', destinada a sustituir a los trabajadores extranjeros por nacionales formados. S&P Global Ratings observ贸 que la poblaci贸n de expatriados en Om谩n se redujo alrededor del 12% en 2020. Del mismo modo, Kuwait es otro pa铆s centrado en la reducci贸n de la poblaci贸n expatriada. Al Bawaba inform贸 en febrero de 2021 que la poblaci贸n de expatriados en Kuwait disminuy贸 un 4% en 2020, citando cifras de la Autoridad P煤blica de Informaci贸n Civil.聽

El futuro de los expatriados que buscan trabajo en el CCG

Los trabajadores inmigrantes en el CCG proceden de varias regiones, como los pa铆ses 谩rabes vecinos, las naciones asi谩ticas en desarrollo y el mundo desarrollado. Los empleados de las naciones desarrolladas suelen estar altamente cualificados y son conocidos por sus elevados salarios y, por tanto, por las contrataciones costosas para las organizaciones. Por lo tanto, las empresas pueden tener un enfoque m谩s racional de la contrataci贸n, especialmente con los desaf铆os econ贸micos actuales, adem谩s de centrarse en la contrataci贸n de nacionales.聽

Sin embargo, los empleados altamente cualificados, por ejemplo, son vitales para las organizaciones, as铆 como para el crecimiento econ贸mico general, y habr谩 que esperar un tiempo para conseguir una oferta de mano de obra igualmente cualificada a nivel local. Competir por un n煤mero limitado de empleados locales cualificados puede encarecerlos. As铆 pues, las empresas y los pa铆ses tendr谩n que equilibrar la rentabilidad, el crecimiento y los planes de pol铆tica laboral.聽

El informe de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo "Labour market assessment: Tendencias y oportunidades del mercado en Etiop铆a y el Golfo", publicado por primera vez en 2020, afirmaba que la demanda de trabajadores inmigrantes en los Estados del CCG seguir谩 aumentando en la pr贸xima d茅cada. El informe afirmaba que la demanda m谩s fuerte se dar谩 "en los sectores de la construcci贸n, los cuidados, la hosteler铆a y la agricultura".聽

S&P Global Ratings, en su informe, tambi茅n mencionaba que los EAU y Qatar eran menos restrictivos con sus pol铆ticas laborales.聽

Por tanto, si usted es un aspirante a expatriado, no todas las oportunidades est谩n perdidas. Seguir谩 habiendo puestos de trabajo para expatriados con aptitudes demandadas, sobre todo cuando la pandemia disminuya y las econom铆as empiecen a recuperarse, lo que esperamos que no est茅 muy lejos en el futuro.