Durante el 煤ltimo a帽o y medio, la crisis del COVID-19 y los nuevos repuntes casi paralizaron las econom铆as de todo el mundo. Pero 2021 desvel贸 un mundo variable, con pa铆ses que consiguen preservar e incluso impulsar su econom铆a. En la actualidad, muchos sectores se encuentran en plena ebullici贸n y buscan personal cualificado y capacitado. As铆 que hay muchas oportunidades para los profesionales que buscan impulsar su carrera en el extranjero.
La Rep煤blica Checa, los Emiratos 脕rabes Unidos, el Reino Unido, Canad谩, Quebec, Qatar, Taiw谩n, Noruega, Israel, Suiza, Jap贸n, Corea del Sur y Estados Unidos son algunos de los pa铆ses que contratan talento extranjero de forma m谩s o menos abierta. Sin embargo, Jap贸n y Corea del Sur, tradicionalmente conservadores, no comunican ampliamente sus pol铆ticas de contrataci贸n de expatriados, a diferencia de Canad谩, Quebec y Estados Unidos.
Estos diferentes pa铆ses tienen algo en com煤n: una baja tasa de desempleo y sectores relativamente similares en tensi贸n (sanidad, tecnolog铆as avanzadas, comercio electr贸nico, finanzas, etc.). La Rep煤blica Checa tiene la tasa de desempleo m谩s baja de la Uni贸n Europea, con un 2,8% en julio de 2021. En el mismo periodo, China, Alemania y Estados Unidos tienen una tasa de desempleo del 5, 5,7 y 5,9%, respectivamente. Australia tambi茅n tiene una tasa de desempleo baja (4,9%) por primera vez en m谩s de una d茅cada. Las tasas de desempleo se situaron por debajo del 5% en Taiw谩n (3,8%), el Reino Unido (4,8%), Malasia (3,8%), Suiza (2,8% en junio), Jap贸n (3% en mayo) y Corea del Sur tambi茅n (4,6% en abril). Seg煤n la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), estos pa铆ses est谩n en pleno empleo con una tasa de paro inferior al 5%. Aunque el an谩lisis por la sola lectura de la tasa de desempleo es s贸lo uno de los indicadores de la salud econ贸mica de un pa铆s, una tasa baja induce un cierto dinamismo econ贸mico. Aun as铆, las tasas de desempleo m谩s altas -9% en Israel; 7,3% en los Emiratos 脕rabes Unidos; 6,3% en Quebec; 7,8% en Canad谩- no impiden que un pa铆s contrate mano de obra extranjera.
驴Qu茅 sectores contratan?
Sanidad
La sanidad es sin duda uno de los sectores m谩s cr铆ticos, ya que la crisis de Covid-19 ha sacudido los sistemas sanitarios que ya estaban sufriendo. Por ello, son muchos los puestos que esperan ser cubiertos en el sector m茅dico y param茅dico, a todos los niveles: enfermeros, m茅dicos, param茅dicos, t茅cnicos especializados en superficie, servicios personales, etc. Alemania, Estados Unidos, Emiratos 脕rabes Unidos, Taiw谩n, Jap贸n o la Rep煤blica Checa son algunos de los pa铆ses que contratan en el sector m茅dico.
En Quebec hay una gran demanda de enfermeras, enfermeros cl铆nicos, asistentes de ambulancia, quiropr谩cticos, dentistas y nutricionistas. En otras provincias de Canad谩 tambi茅n se buscan enfermeras, enfermeras psiqui谩tricas, auxiliares de enfermer铆a, ordenanzas y amas de casa. Adem谩s, hay una gran demanda de t茅cnicos de superficie en todos los lugares abiertos al p煤blico y en los centros de trabajo (empresas privadas, administraciones, comercios, edificios educativos, etc.)
En Alemania, la pandemia tambi茅n ha acelerado las necesidades. Seg煤n el Instituto Der deutschen Wirtschaft, el pa铆s corre el riesgo de sufrir una escasez de m谩s de 300.000 enfermeras dentro de 15 a帽os si no se toman medidas con urgencia. Alemania tambi茅n se enfrenta a nuevos retos demogr谩ficos debido al envejecimiento de la poblaci贸n. En 2019, el pa铆s contaba con algo m谩s de 83 millones de habitantes, especialmente gracias a la inmigraci贸n masiva de 2015. Sin embargo, el envejecimiento de la poblaci贸n y la actual pandemia traen consigo nuevas necesidades. Los servicios de urgencias est谩n bajo presi贸n, siendo la geriatr铆a y los cuidados intensivos campos especialmente expuestos. El pa铆s tambi茅n busca auxiliares de laboratorio y vir贸logos.
La tendencia es similar en Estados Unidos, la Rep煤blica Checa y Jap贸n, donde hay una fuerte demanda de enfermeros y cuidadores. Hay que tener en cuenta que en Estados Unidos se distingue entre "Licensed Practical Nurses" y "Registered Nurses": estas 煤ltimas tienen m谩s responsabilidades que las "Licensed Practical Nurses" y se ganan mejor la vida. Los salarios y la eficiencia del sistema sanitario son dos prioridades fundamentales para los Emiratos 脕rabes Unidos, donde el salario medio oscila entre 3.000 y m谩s de 10.000 euros al mes. En Jap贸n, el 1 de abril de 2019 se aprob贸 una nueva ley de inmigraci贸n, con la que se pretende contratar a unos 345.000 trabajadores extranjeros de baja o media cualificaci贸n. La crisis sanitaria ha provocado un aumento de la necesidad de enfermeras y auxiliares de enfermer铆a en particular.
Inform谩tica, nuevas tecnolog铆as, rob贸tica, computaci贸n
Este sector tambi茅n se ha visto agitado desde el comienzo de la crisis de Covid-19. Los "empleos del futuro" est谩n en continuo desarrollo. Seg煤n el Foro Econ贸mico Mundial (FEM), el n煤mero de empleos creados en estas nuevas profesiones superar谩 el n煤mero de empleos destruidos de aqu铆 a 2025. Esta nueva "revoluci贸n industrial" deber铆a dar lugar a la creaci贸n de unos 97 millones de empleos en los pr贸ximos cinco a帽os. Al mismo tiempo, desaparecer谩n 85 millones de puestos de trabajo, sobre todo debido a la robotizaci贸n de las tareas. Pero para el FEM, esto est谩 lejos de ser perjudicial. 惭谩蝉 bien lo concibe como un nuevo trampol铆n hacia una nueva organizaci贸n del trabajo: la robotizaci贸n de las tareas arduas para que la mano de obra pueda dedicarse a la investigaci贸n y la innovaci贸n.
Esta visi贸n optimista es compartida por Israel, que invierte masivamente en este campo y contrata a expertos extranjeros en inteligencia artificial, ciberseguridad, an谩lisis de datos, desarrolladores de software y tantos otros.
Alemania, donde las nuevas tecnolog铆as son un pilar importante, busca ingenieros, especialmente en rob贸tica y aeroespacial. Tambi茅n hay una importante demanda de t茅cnicos en estos campos. Y para procesar la gran cantidad de datos generados por estas nuevas actividades, Alemania tambi茅n necesita analistas y cient铆ficos de datos con funciones muy diversas seg煤n los 谩mbitos de actividad. Lo que tienen en com煤n estos expertos en tratamiento de datos es el dominio de los algoritmos, la programaci贸n y el lenguaje econ贸mico.
En Quebec tambi茅n se est谩 invirtiendo en los puestos de trabajo del futuro debido a la gran demanda de analistas y consultores de TI, gestores de TI, agentes de apoyo de TI, ingenieros qu铆micos, civiles, ingenieros aeroespaciales y muchos otros.
Los Estados Unidos, que ya est谩n a la cabeza en este campo, quieren seguir desarroll谩ndose. En agosto de 2020, el Ministerio de Energ铆a anunci贸 una inversi贸n de casi 1.000 millones de d贸lares en investigaci贸n y desarrollo, que se suma a los 500 millones de d贸lares anuales que se inyectan en la investigaci贸n de la inteligencia artificial y la robotizaci贸n. Gracias al grupo Pfizer y a su vacuna contra el Covid-19 (en asociaci贸n con BioNTech), Estados Unidos se posiciona actualmente como l铆der en innovaci贸n e investigaci贸n. Silicon Valley sigue siendo un pilar importante en la innovaci贸n mundial, aunque la crisis sanitaria mundial ha dado lugar a nuevas tendencias y comportamientos, como el trabajo a distancia, que favorecen la aparici贸n de nuevos reductos para las nuevas tecnolog铆as.
Adem谩s de Canad谩, la UE, los Emiratos 脕rabes Unidos y Qatar, China tambi茅n se est谩 volcando poco a poco en la innovaci贸n tecnol贸gica. Por ejemplo, China pretende incorporarse al mercado y atraer inversiones extranjeras. En marzo de 2021, Fanuc, un gigante japon茅s de la rob贸tica, anunci贸 una inversi贸n de 200 millones de euros en su f谩brica de Shanghai. El pa铆s cuenta con m谩s de 3.700 empresas especializadas en rob贸tica y est谩 contratando a expertos extranjeros. En una reciente entrevista con los medios de comunicaci贸n, Emil Hauch Jensen, director general de la consultora de rob贸tica Gain & Co en China, confirm贸 esta din谩mica china. Seg煤n 茅l, en 2015, China present贸 su gran plan industrial "Made in China 2025", con el objetivo de convertirse en un l铆der estrat茅gico en 7 industrias clave, incluida la rob贸tica. En su opini贸n, el gobierno chino ha apoyado un programa muy ambicioso, especialmente ofreciendo un gran n煤mero de subvenciones para la automatizaci贸n. "Los inversores le han seguido, al igual que las universidades, que han desarrollado programas de formaci贸n espec铆ficos", dijo. As铆 que actualmente hay muchas nuevas oportunidades para los expatriados en estos campos de vanguardia".
Jap贸n, otro l铆der en el 谩mbito de la rob贸tica, ha recorrido un largo camino en materia de innovaciones tecnol贸gicas. De hecho, muchas de ellas tambi茅n se han probado durante los Juegos Ol铆mpicos de Tokio. Fanuc, Toyota, Mitsubishi, Natchi, Kawasaki, Yaskawa y Fujita son algunos de los gigantes japoneses que est谩n revolucionando la industria de la rob贸tica. El pa铆s acoge regularmente exposiciones internacionales dedicadas a la rob贸tica. El pr贸ximo mes de septiembre, durante la Cumbre Mundial de la Rob贸tica (prevista inicialmente para 2020), las tecnolog铆as japonesas volver谩n a ser el centro de atenci贸n. Ser谩 una excelente oportunidad para apreciar las innovaciones mundiales y, para que los profesionales extranjeros descubran el mercado japon茅s. En 2019, Jap贸n invirti贸 casi 500 millones de euros en innovaci贸n. El pa铆s pretende aumentar sus inversiones para consolidar su liderazgo. Los extranjeros especializados en nuevas tecnolog铆as, investigaci贸n, rob贸tica, inteligencia artificial encontrar谩n, dentro de las empresas japonesas, un mercado din谩mico y en constante renovaci贸n. La vecina Corea del Sur tambi茅n pretende hacerse un hueco en el sector de la rob贸tica. Seg煤n el directorio World Robotics, en 2018, Corea del Sur se convirti贸 en el tercer pa铆s con robots industriales en funcionamiento, por detr谩s de Jap贸n y China.
Taiw谩n tambi茅n ha entrado en la carrera de la innovaci贸n. El valor de la producci贸n de IoT (Internet de las cosas) en Taiw谩n en 2019 alcanz贸 los 38.740 millones de euros, lo que representa el 4,3% de la cuota de mercado mundial. Gracias a la constante demanda de la industria taiwanesa, es probable que este valor aumente a煤n m谩s en los pr贸ximos a帽os y se beneficie as铆 de la contrataci贸n de talento internacional.
Otros sectores que est谩n contratando
Finanzas, banca
Aunque se han visto sacudidos en varias ocasiones por la crisis de Covid-19, las finanzas y el sector bancario han resistido, gracias a una gran cantidad de subvenciones gubernamentales ad hoc, para apoyar a los bancos que pasan por un mal momento. A pesar de la variante del Delta, el mundo de las finanzas parece m谩s confiado, con pa铆ses y provincias como la Rep煤blica Checa, Suiza, Qatar, Taiw谩n, Emiratos 脕rabes Unidos y Quebec, que vuelven a contratar.
Agricultura sostenible, agroalimentaci贸n, ecolog铆a, energ铆as renovables
Gracias a una mayor conciencia ecol贸gica, Alemania necesita actualmente t茅cnicos y especialistas en la industria alimentaria. Dado que los productos ultraprocesados se enfrentan a una baja demanda, urge pensar en nuevas formas de consumo y producci贸n (producciones agr铆colas que requieran menos agua, alimentos menos procesados, envases, etc.). Canad谩, Quebec y Estados Unidos tambi茅n est谩n invirtiendo en estos campos. La pandemia de coronavirus y las recientes cat谩strofes naturales relacionadas con el calentamiento global han aumentado la concienciaci贸n. Aunque todav铆a constituyen un nicho, estos sectores est谩n en constante desarrollo y requieren conocimientos especializados con un inter茅s especial por las cuestiones medioambientales.
Marketing, comunicaci贸n, comercio electr贸nico, web, multimedia
Seg煤n el informe de la UNCTAD (Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo), "el comercio electr贸nico mundial ha alcanzado los 26,7 billones de d贸lares, y Covid-19 est谩 impulsando las ventas minoristas en l铆nea". Los principales proveedores de empleo en 2021 son los pa铆ses que m谩s ventas han conseguido. Estados Unidos ocupa el primer lugar con m谩s de 9 billones de d贸lares), seguido de Jap贸n con 3,4 billones de d贸lares, China con 2,6 billones de d贸lares y Corea del Sur con 1,3 billones de d贸lares. La Covid-19 ha impulsado las ventas y acelerado la expansi贸n del comercio electr贸nico. Taiw谩n presenta un dinamismo similar, con una serie de puestos de trabajo por cubrir: gestores de marketing de resultados, de compras, gestores de productos, arquitectos de la nube, dise帽adores web, desarrolladores web, gestores de comunidades, gestores de tr谩fico, consultores de SEO, dise帽adores gr谩ficos, editores web, gestores de contenidos de marca, consultores de marketing web.
En el 谩mbito de los videojuegos, m谩s concretamente, Jap贸n, Estados Unidos, China y Corea del Sur buscan regularmente desarrolladores, animadores y artistas conceptuales. El sector de la animaci贸n tambi茅n evoluciona, impulsado por las plataformas de streaming, cada una de las cuales quiere ofrecer sus propios contenidos. Los pa铆ses europeos tienen un particular dinamismo y una demanda regular de animadores, story-borders, concept artists.
Otras oportunidades
Con la reapertura de las fronteras, todo el sector del turismo se reconvierte: el sector de la restauraci贸n y la hosteler铆a vuelve a contratar. El Reino Unido, Estados Unidos, los Emiratos 脕rabes Unidos, China y Quebec est谩n haciendo esfuerzos considerables para impulsar el turismo.
La educaci贸n (Canad谩, Jap贸n, China, Quebec), el sector inmobiliario (Quebec, Canad谩), la construcci贸n/transporte (Jap贸n, Suiza, Quebec, Taiw谩n), las profesiones administrativas y los puestos jur铆dicos (Quebec, Suiza ), los oficios de lujo (Estados Unidos, Emiratos 脕rabes Unidos, Qatar), tambi茅n buscan profesionales cualificados. La diversidad de sectores que contratan actualmente es una prueba de la recuperaci贸n econ贸mica mundial, aunque se observen fuertes disparidades.
As铆, los profesionales que buscaban impulsar su carrera en el extranjero pueden ahora sacar su proyecto de los cajones. El dinamismo econ贸mico, sobre todo en t茅rminos de innovaci贸n tecnol贸gica en muchos campos, como la salud, la industria, el comercio electr贸nico, etc., son los principales beneficios. Pero la barrera del idioma puede ser un inconveniente considerable. Hablar ingl茅s ya no es una ventaja, sino un requisito. Hablar japon茅s, coreano o hebreo tampoco se percibe ya necesariamente como una ventaja. El dominio de estos idiomas y el conocimiento de sus c贸digos culturales ser谩n muy apreciados por las empresas, al igual que la experiencia profesional.
