CALL CENTER
je suis actuellement manager d'un centre d'appel et je souhaite m'installer à ³Û²¹´Ç³Ü²Ô»åé afin d'y ouvrir un .Je suis intéressé par toutes vos propositions et conseils.
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Bienvenue sur ´ó¿§¸£ÀûÓ°Ôº

Avez vous des questions précises concernant votre projet d'ouvrir un centre d'appel à ³Û²¹´Ç³Ü²Ô»åé? Vous vous installerez avec votre famille?
Je suis sure que vous aurez des réponses utiles très bientôt.
Bonne chance
Hasnaa
Équipe ´ó¿§¸£ÀûÓ°Ôº
belpas a écrit:Bonjour
je suis actuellement manager d'un centre d'appel et je souhaite m'installer à ³Û²¹´Ç³Ü²Ô»åé afin d'y ouvrir un .Je suis intéressé par toutes vos propositions et conseils.
bonjours belpas bienvenue sur le blog
quel genre de service souhaitez vous proposer ?
je vais essayer de répondre à tout le monde
.Le centre d'appel en projet projette de faire de l'assistance technique et commerciale en offshore.Les partenariat sont en cours de discutions avec d'éventuels clients (d’ailleurs si vous avez des contact je suis preneur) .Je compte dans un premier temps m'y installer tout seul ma famille suivra plus tard .Merci de vos retours .
ayant eu l'occasion de travailler sur une plate-forme qui avait des relais en afrique du nord, je dois avouer que si l'accent marocain ou tunisien est difficile à comprendre au téléphone, je serais encore plus dubitatif sur l'accent camerounais.
Le deuxième point que j'aimerais soumettre, sans vouloir froisser mes amis camerounais, c'est la différence d'interprétation de certains mots ou expression qui sous-entendrait une formation longue en matière de vocabulaire technique.
Après et cela n'est pas une nouveauté, le niveau de l'accueil commercial des camerounais est proche de zéro !
Quand tu rentres dans certaines boutiques ou bars, tu as souvent même l'impression de déranger pendant la sieste !
Après ils sont charmants
bon courage
la difficulté ici réside dans le niveau des salaires locaux. Je m'explique:
si quelqu'un souhaite des gens formés et efficaces et en même temps les payer le smic local, il est mal parti.
le problème à la base vient du simple fait que le salaire minimum ne permet pas de couvrir les charges courantes.
donc au départ il va te falloir faire une étude de terrain pour connaitre ces charges (et les postes "cachés" : pression familiale, corruption au quotidien etc...) si tu releves ce défit tu auras un personnel motivé, réceptif à la formation et relativement fiable. Sinon ce sera de l'a peu près et une sacrée facture de paracétamol.

menthol34 a écrit:bonjour
ayant eu l'occasion de travailler sur une plate-forme qui avait des relais en afrique du nord, je dois avouer que si l'accent marocain ou tunisien est difficile à comprendre au téléphone, je serais encore plus dubitatif sur l'accent camerounais.
Le deuxième point que j'aimerais soumettre, sans vouloir froisser mes amis camerounais, c'est la différence d'interprétation de certains mots ou expression qui sous-entendrait une formation longue en matière de vocabulaire technique.
Après et cela n'est pas une nouveauté, le niveau de l'accueil commercial des camerounais est proche de zéro !
Quand tu rentres dans certaines boutiques ou bars, tu as souvent même l'impression de déranger pendant la sieste !
Après ils sont charmants
humm oui faut gratter un peu c'est vrais que le premier contact est souvent froid, mais si une formation est faites ça devrait aller !
bon courage
Xtended Technology est la toute première entreprise de ce genre au Cameroun et même dans la sous région Afrique centrale dépuis 2007 je pense .et ce que je peux dire par rapport a ca,cest que ce concept est tres peu connu ici.
En meme temps je pense que ce st des pareils projets s ils sont muris et biens reflechis a lavance qui peuvent etre porteurs.
A Coup sur si le projet est assossié a certaines a la prestation de service visant les grandes entreprises il peut etre tres bon si vos appels d offres vs ouvrent les portes bien sur...............
en ce qui concerne l'accent ca se travaille. J'etais dernierement au cameroun et j'ai ete surpris que tout le monde shorbite la bas, même quelqu un qui n a jamais pris l'avion à quelquechose dans la gorge loool donc de ce côté je ne me ferai pas de soucis
et pour finir si quelqu un veut une main d oeuvre qualifiée il faut mettre la main dans son porte monnaie. Tu ne vas pas faire le radin et attendre un bon rendement.
j'interviens un peu tard mais si je peux aider...
Alors j'ai travaille dans le call center d'une grande entreprise de telephonie mobile a douala durant 15 mois apres une formation d'un mois sur les offres, services, applications et langage approprie. Je vous rassure donc pour la main d'oeuvre qualifiee dans ce domaine. A bientot
1. Le Cameroun est propice au métier car étant Bilingue.
2. Le personnel a un bon niveau: généralement ce sont les étudiants issus des spécialités marketing, commerce & communication qui assurent ce service. Aussi, des agences sur place proposent des formations spécialisées sur la gestion de la relation client aux nouveaux recrus.
Pour être compétitif dans ce secteur au Cameroun il faudra miser sur la qualité de votre service et le nombre de stations.
Je veux bien vous assister davantage, pour ca vous devez préciser l'information que vous souhaitez avoir. J'ai aussi quelques contacts que je pourrai vous filer pour vous accompagner dans votre projet. Courage!
Cordialement,
Marcelle
Je ferai ma présentation par la suite. Je tenais à vous encourager dans votre demarche de vous installer au Cameroun dans le but d’y ouvrir un Centre d’Appel.
Ledit Centre d’Appel en projet, me semble-t-il, projetterait de faire de l’Assistance Technique et Commerciale en OFFSHORE. Ce serait intéressant de savoir à quelle étape vous en êtes situé après 3(trois) mois (06 Nov. 2013 – 06 Fév. 2014), date de l’annonce faite sur le site expat. Avez-vous finalement trouvé l’aide que vous sollicitiez? En matière de démarches de partenariat(s), sont-elles toujours en cours de discussion avec d’éventuels clients sinon avez –vous déjà une clientèle pour lancer le projet? Recherchez-vous toujours des contacts?
Votre poste actuel de Responsabilité auprès d’un Centre d’Appel à Bordeaux, en France, suppose un cumul d’expériences et une passion pour le service, la vente-conseil et le support d’où votre souhait de recruter des Professionnels bien formés et habiles
*avec des aptitudes en relations interpersonnelles, en communication, en solution de problèmes nécessaires pour travailler efficacement dans un milieu qui va vite, en constante évolution et axé sur le service;
*avec une bonne adaptabilité au stress, un sens de la négociation, une bonne écoute, de l’empathie, une passion pour le travail d’équipe et le dépassement de soi.
Je suis Canadien ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ dÂ’origine Camerounaise, né à Douala et y ayant vécu mes 18 premières années. JÂ’occupe actuellement un poste Cadre dans une Banque Canadienne qui est un des meilleurs employeurs au Canada. JÂ’ai vécu 9 ans en Europe (Venise, Italie), 2 ans aux USA (Boston et New-York) et 9 ans au Canada (Montréal). JÂ’investis depuis 2012 dans lÂ’Immobilier (Location 1 an et 2 ans , Habitation et Commercial) et je me rends au Cameroun dans quelques semaines pour continuer à y investir et y prospecter dans le but dÂ’y voir ce qui marche et ainsi pouvoir diversifier mes affaires et y envisager la possibilité de troquer ma blouse d'employé contre mon ardent désir de me mettre à mon propre compte sinon en partenariat avec une structure solidement implantée et intéressée à tout partenariat gagnant-gagnant au Cameroun, en Afrique car l'Avenir, c'est en Afrique et tout y est encore à refaire, le potentiel y est aussi. JÂ’avoue que lÂ’idée dÂ’y ouvrir un Centre dÂ’Appel en est une Excellente et le potentiel y est.
Comme pour tout projet à démarrer, il faut se rendre sur-place, y faire une étude de faisabilité, étudier la clientèle cible, voir tout ce qu’il faut en terme de paperasse, de l’administration, des salaires locaux, des infrastructures techniques et technologiques. Il faudra définitivement tenir compte des coûts en terme de factures et d’infrastructures car l’entreprise ne pourrait survivre longtemps si elle ne fait pas de profits, encourager la culture du mérite face à la rude concurrence, innover si possible en évitant s’il le faut la sous-traitance.
Ensuite il faudra trouver la recette gagnante pour que le personnel soit constamment hyper motivé, vraiment axé sur le service, receptif à la formation, loyal à l’entreprise, bref que le personnel y soit fier au point de devenir des Ambassadeurs à part entière qui feront la promotion bouche-à -oreille de l’entreprise et qui n’auront pas l’impression d’être de simples employés qui doivent juste fournir des statistiques et des performances. Bref des gens qui voudront y faire carrière et qui ne souhaitent pas un simple <
C’est tout un défi; le marché y est bien que l’infrastructure Télécom au Cameroun ne soit pas encore tout-à -fait au point pour ce type d’activité et, ne surtout pas oublier de tenir compte d’un système de relai pour contourner les énormes pertes financières suite aux coupures intempestives de courant électrique. C’est tout un projet mais je pense qu’il est réalisable à condition d’y mettre du sérieux et un important budget.
Vous semblez avoir besoin d’aide. Si vous pouviez être beaucoup plus explicite et exprimer exactement de quelle(s) aide(s) exactement vous auriez besoin, peut-être que des solutions pourraient être trouvées.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas. Si vous voulez parler chiffres, ça serait mieux un message personnel confidentiel. Par contre pour tout échange, puisque le site est un site d’entraide pour expat alors, je reste à votre écoute. Surtout faites nous savoir où vous en êtes avec ledit projet.
Cordialement.


Je suis à la tête d'un projet de callcenter au Cameroun.
Le projet dans son étude est bien avancé et même sur le plan administratif.
Nous cherchons à nouer des partenariats gagnant/gagnant sur le plan financier et technique.
Nous sommes ouverts à tout dialogue constructif et restons disponibles pour toute question relative
à notre projet.
Cordialement
Vous pouvez m envoyer votre adresse e-mail au hpt75canada@yahoo.ca et je vous recontacterai par rapport au projet CALLCENTER au Cameroun et à l étude d une possibilité de collaboration/partenariat.
Cordialement.
merci de me faire des mail batierservices@yahoo.fr le site de l'association je reste à votre écoute
bronsondici a écrit:la verité il ne te la dirons jamais chere ami yaoundé a les dents auterement dis c dur a yaounde ça roule a pas de tortue or et pourtant c'est une societe commerciale si tu veux mon avis installe toi a douala c nettement mieux et en chaque message de partenariat et autre se trouve une grosse arnaque fais gaffe
salut bronsondici,
effectivement les gentilles messages de propositions d'association cachent bien souvent une intention de profits rapides ou autres malversations en tous genres ...............
au fait tu en est ou de ton projet de jeu télévisé ?

Retenez que quand nous voulons bien faire nous en sommes tout autant capable que vous et même des fois plus !
des profils pouvant se montrer à l’écoute, réactif et positif nous avons une superbe ressource ici
@menthol34
je suis pas d'accord...avec vous
à vous entendre ça se voit que vous connaissez mal les camerounais ou peut être vous dites cela par
rapport à la portion de camerounais que vous avez eu à rencontrer
un centre d'appel au Cameroun (³Û²¹´Ç³Ü²Ô»åé) c'est une très belle idée surtout pour le tas d’étudiants qui veulent continuer leurs études mais qui manquent de finances et aussi s'en sortir dans le cadre professionnel
@belpas
Bonjour Mr,
Je suis à la recherche d'un centre sérieux à ³Û²¹´Ç³Ü²Ô»åé j'ai 4 ans d'expérience dans les énergies renouvelables au Maroc je viens de rentrer au Cameroun .
vous avez besoin des superviseurs
j'ai le niveau en confirmatrice
@rafna
Bonjour,
Pensez à créer votre CV dans la section Offres d'emplois à ³Û²¹´Ç³Ü²Ô»åé du site pour mettre en avant votre recherche.
Bonne chance
Bhavna
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