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Guillaume49 a écrit:

Voilà si vous êtes sûr que les assurances proposées et obligatoires arrivent à égaler cette couverture je serai ravis de ne pas à avoir à payer cette mutuelle santé onéreuse.

Il faut comprendre qu'il y a 2 niveaux de protections :
- La RAMQ dont tu peux peut bénéficier dès ton 1er jour avec le bon formulaire de la sécu. A quelques détails près, elle couvre toutes les interventions à l'hôpital : consultation, chirurgie, chimio, etc.
- la mutuelle que tu obtiendras avec ton futur employeur ou en payant une à part si tu n'as pas d'emploi. Elle couvre essentiellement le dentaire et l'optique que ne fait pas la RAMQ.

La RAMQ est indispensable et tu pourras en bénéficier tout de suite sans frais. Pour la mutuelle (optique et dentaire), le besoin se fera sentir mais tu peux t'en passer quelques semaines ou mois le temps de trouver un job.

Guillaume49 a écrit:

Bonjour,

Donc je n'ai pas besoins de dépenser 350 Euros par mois pour ma santé.

Vous me dite qu'avec les dispositifs de prise en charge des dépenses de santé québecoise la plupart de mes dépenses seront prise en charge à 100% comme si j'adhérai à la mutuelle d'April Mobilité.

Voila je me renseigne car niveau santé je ne suis pas gâté je porte des lunettes, j'ai souvent des problèmes dentaires (caries, bridge) et dans la famille il y a de nombreux cancer en tout genre donc je préfère être très bien couvert.

Par exemple, avec cette mutuelle :

Hospitalisation médicale, chirurgicale ou hospitalisation de jour,Transport en ambulance,Frais de séjour, Honoraires médicaux et chirurgicaux, Examens, analyses, médicaments, Actes médicaux = sont pris en charge à 100% des frais réels

Chirurgie réparatrice dentaire d’urgence suite à un accident, Traitement du cancer(chimiothérapie et radiothérapie), Traitement du SIDA, Greffe d’organe = sont pris en charge à 100% des frais réels

Médecins généralistes = 100% des frais réels (limités à 130 Euros/acte au-delà de 5 visites/an)
Médecins spécialistes = 100% des frais réels(limités à 180 Euros/acte au-delà de 5 visites/an)
Psychiatres = 100% des frais réels,jusqu’à 5 visites/an
Auxiliaires médicaux,Soins infirmiers, orthophonistes,
orthoptistes, pédicurespodologues = 100% des frais réels
Kinésithérapie, ergothérapie,logopédie, psychomotricité = 100% des frais réels,jusqu’à 1500 Euros/an, avec un maximum de 200 Euros/séance

Soins dentaires, Prothèses et implants, Parodontologie (traitement de la gencive contre le déchaussement des dents, maladies gingivales) et endodontie = 100% des frais réels,
jusqu’à 650 Euros/dent,jusqu’à 2 000 Euros/an et jusqu’à 2 500 Euros/an à partir de la 2ème année

Monture et verres, Traitement de la myopie au laser =  100% des frais réels,jusqu’à 650 Euros/an
Lentilles cornéennes y compris jetables = 100% des frais réels,
jusqu’à 300 Euros/an

Voilà si vous êtes sûr que les assurances proposées et obligatoires arrivent à égaler cette couverture je serai ravis de ne pas à avoir à payer cette mutuelle santé onéreuse.

Merci de vos réponses

Cordialement

Guillaume

Guillaume, malheureusement, je n'ai pas dit cela. J'ai dit que l'adhésion à la RAMQ et à l'assurance maladie complémentaire (mutuelle complémentaire en France) de votre employeur était obligatoires et prélevées à la source de votre salaire. Personnellement je ne connais aucune prise en charge totale à 100 % ici. Peut-être en existe-t-il, mais en tout cas, mon chum, mon fils et moi n'avons jamais pu en avoir une telle. C'et pour cela qu'on recommande aux gens, quand ils ont plusieurs offres d'emploi, de comparer, en dehors du salaire proposé, les "avantages sociaux" qui vont avec. Assurance santé et nombre de jours de vacances entre autres.
Je voulais juste attirer l'attention sur le fait que, dans ce cas, vous cottiseriez à un double système : RAMQ + assurance employeur et CFE + mutuelle. Au bout d'un moment, peut-être vaut mieux se pencher sur l'assurance employeur et payer de sa poche la différence non remboursée pour les lunettes par exemple.
Encore plus malheureusement, ici, les yeux et les dents sont très mal remboursés car "ne faisant pas partie du corps humain". D'un autre côté, toutes les sommes engagées dans la santé et non remboursées peuvent être déclarées et déduites des impôts.
L'avantage que je vois à la CFE serait de pouvoir bénéficier d'une opération dans un délai très rapide en France (car prise en charge hôpital à 100 %) . Ici, on peut attendre pour une opération de prothèse de hanche pendant des années.

Ensuite concernant la fiscalité si tes dépenses de santé sont plus importante que les impôts que tu dois au fisc existe t-il comme en France le Crédit d'Impôt ? Ou l'argent avancé pour ta santé est perdu ?