Peut-on se faire embaucher apr猫s un stage aux Etats-Unis?

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il y a 12 ans

Bonjour,

Je vais effectuer un stage de 6 mois 脿 New York (stage de fin d'茅tudes, je vais recevoir mon Master 2 apr猫s). Est-ce que l'entreprise pourra m'embaucher 脿 la fin de ce stage ?
Mon sponsor pour le stage est la FACC (French-American Chamber of Commerce) et je viens de lire sur un de leur document que l'entreprise doit affirmer qu'elle ne m'embauchera pas avant 1 an. Voici ce qu'il est 茅crit :

" Company non-employment statement : must state that the Host Company will not employed the Echange Visitor for up to 1 year after program completion. "

"All host companies must agree not to hire the participant at any point
during or immediately following the J-1 visa program for a period of at least one year."

Est-ce pareil avec tous les sponsors ? Devrais-je changer de sponsors si je veux pouvoir 锚tre embauch茅e juste apr猫s mon stage ? (Je n'ai pas envie d'attendre 1 an pour qu'elle puisse m'embaucher !)

Merci beaucoup pour votre aide.

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BenNY04 Expert New-York

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il y a 12 ans

Non ce n'est pas pareil pour les autres sponsors...a moins que la loi n'est changee!

Souvent l'employe etranger commence par un J1 et peut etre ensuite embaucher via un visa H1b ou E2

颁茅肠颈濒别0822 Membre

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il y a 12 ans

Merci de ta r茅ponse.
Aurais-tu un sponsor 脿 me conseiller qui n'inclut pas cette clause ? (j'ai fais des recherches sur internet et j'ai trouv茅 des sponsors qui incluaient cette clause aussi

)

颁茅肠颈濒别0822 Membre

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il y a 12 ans

Voici ce que je trouve par exemple sur le site du sponsor My Internship Abroad dans la rubrique FAQ :

"Je suis actuellement en Visa J1 et mon employeur me propose un post 脿 la suite de mon stage :
Le visa J-1 est un visa d聮茅change culturel et professionnel pour un s茅jour temporaire. De plus, votre employeur s聮est engag茅脿 ne pas vous embaucher par la suite, et vous vous 锚tes engag茅(e) 脿 rentrer dans votre pays. Cette proposition n聮est donc pas acceptable. "

BenNY04 Expert New-York

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il y a 12 ans

well, je ne sais pas.
mais autour de moi, pas mal de J1 sont restes dans la meme compagnie avec un h1b ou un E2 (apr猫s l'expiration du visa J1)

颁茅肠颈濒别0822 Membre

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il y a 12 ans

c'est int茅ressant, pourrais-tu leur demander stp par quel sponsor ils sont pass茅s ? 莽a m'avancerait bien

BenNY04 Expert New-York

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il y a 12 ans

la plupart par Parenthese

BenNY04 Expert New-York

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il y a 12 ans

tiens regarde ce blog:

tu peux envoyer un email a Sarah pour avoir plus d'infos...
ou Sarah, si tu passes par la: tu peux nous donner des infos.

en tous les cas, ca confirme ce que je dis...c'est tout a fait possible!

Sarah1777 Expat en s茅rie

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il y a 12 ans

Oui Ben, Cecile m'a envoyee un email.

Comme je lui ai dit je pense que c'est legal de passer de J1 a H1b ou E2 (la preuve ca arrive tres souvent) mais les organismes doivent s'engager a ne pas encourager cette pratique.

Cette clause est une facon de prouver qu'elles ont prevenues leurs participants de cette condition et qu'elles n'ont rien a voir avec l'emploi qui peut s'en suivre. Je ne sais pas vraiment pourquoi cette clause est partout alors qu'elle est tres peu respectee... et surtout il n'y jamais eu de punition pour quelqu'un le faisant (de ce que je sais).

C'est juste une theorie, mais je serais curieuse de connaitre la raison pour laquelle c'est clause est partout.