D茅tachement ou Expatriation ?

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il y a 6 ans

Bonjour,
Je suis en cours de n茅gociation avec mon employeur pour 茅ventuellement partir travailler dans notre filiale am茅ricaine. A 40 ans, ce serait un choix de vie important pour ma famille (je suis mari茅, et nous avons 2 enfants de 6 et 10 ans)...
L'id茅e 茅tant de travailler sur place 3 脿 5 ans, les 2 formules (d茅tachement ou expatriation) pourraient sans doute marcher. Si cela me semble plus simple d'opter pour le d茅tachement niveau sant茅 et retraite, je me demande si l'expatriation, et donc le fait d'avoir un contrat de travail US, ne me faciliterait pas les d茅marches sur place pour trouver un logement, acheter ou louer une voiture, etc.
Je suis preneur de vos retours, si vous aussi vous avez eu 脿 faire ce choix!
Merci,
Laurent

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BenNY04 Expert New-York

9770POSTS

il y a 6 ans

bienvenue sur le forum!

ton statut est entre toi et ta boite;
le visa restera le meme.
les demarches administratives resterons les memes (credit history a 'monter', taxes a payer etc): tu resteras un 'nouvel arrivant' pour les USA sous ces 2 statuts.
c'est a toi de voir ce que chaque statut offre en avantages ou pas avec ta boite, pour toi et ta famille.

breizou Expat en s茅rie

579POSTS

il y a 6 ans

Bonjour

Comme le souligne Ben, c'est une nego entre toi et ton employeur, si c'est pour une duree courte et que tu es en position de force demande un avenant de contrat avec suspension (en cas de probleme tu pourras toujours revenir en France):
1/Demande une assurance sante style Preventer
2/ Garde ta retraite de base + complementaire francaise
3/ Demande un voyage pour la famille A/R en France par an

Ces 3 points n'empechent en rien que tu aies un contrat local US, ca sera juste un avenant de contrat.

Pour le visa, ca ne change rien.

C'etait ce qu'on m'avait propose en 2016.
Bon courage.
David