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Les horaires de travail au Danemark demeurent très flexibles. La durée légale du temps de travail par semaine est de 37 heures. Le taux horaire hebdomadaire ne doit pas dépasser les 48 heures sur une période de 4 mois.



La régulation des stages au Danemark semble assez complexe en 2016, avec de nombreux points encore relativement peu encadrés. Selon votre situation actuelle, votre domaine d’études, et la localisation de votre cursus au sein d’une université danoise ou bien hors du pays, les contraintes liées au stage ne seront pas les mêmes.

Voici les points majeurs à retenir pour votre stage au Danemark :

[...]
La semaine de travail au Danemark se déroule sur 37 heures pour les stagiaires. Il est cependant possible de rejoindre des stages à mi-temps dans certaines entreprises
Il existe deux statuts sous lesquels vous pouvez effectuer un stage au Danemark : les « internships » ou « traineships » qui sont ce que l’on entend d’un stage, ainsi que les « Projets Collaboration » où vous développez un projet en particulier avec l’entreprise.
Le salaire minimum est définit selon des accords relatifs à votre secteur d’activité et votre domaine d’études. En moyenne, vous pouvez espérer entre 798€ et 1500€ par mois d’indémnisation pour votre stage, même s’il existe de nombreux cas particuliers.

[... ] Selon votre secteur, votre spécialisation, et les accords en place, il est donc possible qu’une indémnisation minimum soit en vigueur dans votre entreprise.

Cependant, en tant qu’étudiant étranger, une nouvelle condition s’applique si votre stage doit être rémunéré. En effet, celui-ci doit offrir une indémnisation minimum de 5,941 DKK soit 798€ par mois en 2016. Cette rémunération ne s’applique uniquement que si l’entreprise accepte de vous rémunérer, ce qui n’est en rien une obligation !



Donc, tu te fais plus qu'exploiter, puisque tu bosses plus que le maximum autorisé pour les salariés et beaucoup trop par rapport à la durée légale de travail du  stagiaire, qui est donc de... 37 heures!!!

Merci beaucoup pour ta réponse !
Je comprend donc que je peux me "contenter" de travailler 37h00 par semaine même si pour les employés la durée légale est de 48h00 ?
Aussi, je peux refuser de rester la nuit ?

La nuit n'as rien à voir. Tu peux avoir des horaires du soir toute la semaine mais qui ne dépassent pas 37 heures.

Ce n'est pas une question de flexibilité horaires, mais de temps de travail

Tu n'es pas employée, donc, les 48 heures maximum ne te concerne pas. En tant que stagiaire, c'est 37 heures MAXIMUM

Merci pour toutes ces réponses