MAD 2019
Comme beaucoup d'entre vous, je constitue un dossier pour une demande pour 2019. Je voulais avoir votre avis sur un document demandé dans le dossier : le CV.
S'agit-il du CV i-prof ou d'un CV classique créé par nos soins ?
Il reste peu de temps avant de rendre le dossier au chef d'établissement.
Merci d'avance pour vos réponses.
Cela paraît logique, mais ce CV exclut les autres expériences dans le privé...
Bonne chance
Tout en bas de la page : s'inscrire
Quoiqu'il en soit, je rejoins Aude dans son post précédent, la lettre de motivation est très importante. Elle mérite d'être travaillée.
Me concernant et juste pour info, j'ai mis 5 heures à rédiger ma lettre de motivation et à peu près le même temps pour mon CV. Je ne le regrette pas, car je suis ici maintenant


Pour ma part, j' ai fait un cv "perso" comme quelqu'un qui travaille dans le privé.
bonne journée

Je retiens le CV personnalisé.
En même temps, mon syndicat m'avait dit le CV I-Prof.
Il n'y a donc pas de mauvaises réponses, que des approches différentes.
C'est sympa de pouvoir échanger ainsi grâce à ce forum.
Bon courage à tous!
Qu est ce qu une mutation simultanée ?
Le fait de partir ac mon conjoint ( hors education nationale ) représente t il une mutation simultanée ?
Si toute fois il ne rentre pas dans le cadre mutation simultanée , peut il prétendre aux indemnités pr le déménagements et le billet d avion ?
La mutation simultanée concerne les couples de fonctionnaires qui demande chacun un poste. Un conjoint hors éducation bénéficie également de la prise en charge du billet d'avion (80% si j'ai bien compris) et est pris en compte pour le calcul de l'indemnité de déménagement. Par contre pour ça je crois qu'il doit partir en même temps que toi, pas en différé.
Pour la mutation simultanée je ne peux pas te renseigner.
Pour le container tu avances les frais. Ils te remboursent un forfait quel que soit la taille de ton container selon la composition de ta famille. Ce qui fait que tu peux être plus remboursé que tu as payé. Il vaut mieux avoir des économies de côté, surtout qu au départ tu ne touches pas ton salaire le premier mois. Et que selon l endroit où tu arrives, il n est pas forcément facile de se loger, ce qui coûte aussi...
A propos de déménagement, j'aimerais avoir ton avis, ainsi que de tous ceux qui ont déjà fait "le voyage".
Je suis marié et j'ai 5 enfants à charge. Ce qui représente, comme vous l'imaginez, un certain volume.
- Peut-il être préférable d'acheter directement les meubles sur place ? (je n'ai pas trouvé le montant correspondant au forfait accordé)
- Quel est la durée du voyage pour le container ?
Merci beaucoup de nous partager ton expérience.

josmat a écrit:- Peut-il être préférable d'acheter directement les meubles sur place ? (je n'ai pas trouvé le montant correspondant au forfait accordé)
Pour faire le calcul tu peux te référer à ce document :
- Quel est la durée du voyage pour le container ?
Le mien a mis 3 mois, via AGS, Départ de mon domicile le 15 janvier, livré à mon nouveau domicile le 15 avril.
En ce qui me concerne j'ai fait moitié moitié. Je m'explique, j'avais droit à une IFCR de 9 900 euros, le VR te retient les 20% (comme sur ton billet d'avion) donc il m'ont versé 8 250 euros (oui je sais le compte n'est pas bon mais c'est comme ça) . J'ai donc dépensé 4 000 euros pour 8m3 et je me suis gardé les 4 000 restant pour m'équiper de ce que je n'avais pas emporté. Bien évidement il faut faire l'avance des frais. Je n'avais pas mis dans mon container ni électroménager, ni matelas, ni lit.
Quoiqu'il en soit, tu touches ton indemnité d'éloignement assez rapidement et elle est très confortable puisqu'elle est de 5x ton salaire brut. (mais sera imposable).
On a du acheter un meuble pour notre cuisine. Nous avons dû attendre les vacances, prendre l avion, acheter le meuble et le déposer au fret maritime et attendre une semaine de plus pour le recevoir.
Ça demande une certaine logistique et organisation. Mais notre cas est extrême!!!!
Après ça va dépendre aussi de ce que tu fais de tes affaires en métropole. Si tu loues un garde meubles, tout ce qui est envoyé ici n est pas à stocker. Mais tes meubles peuvent souffrir du voyage (des collègues ont dû racheter tout leur électroménager.), souffrir sur place ( je suis arrivée en février et j ai déjà des meubles qui montrent des signes de moisissures.)
Attends de savoir où tu arrives, tu pourras prendre contact avec ton chef d établissement, voire même avec le collègue que tu remplaceras et tu pourras alors savoir ce qu il vaut mieux faire.
Le container met un certain temps à voyager. Le notre est parti mi janvier et est arrivé fin mars (avec un arrêt à Nouméa). Mais je n ai malheureusement pas la mémoire des chiffres et c est mon mari qui a tout géré. La compagnie de déménagement te fournira un devis détaillé et répondra à ces questions de délai (pour notre part ags, on a été content mais faites écrire dans votre contrat noir sur blanc qu ils vous livrent jusqu'à votre porte (et non sur le port comme le prestataire local à essayé de le faire).
Dans le cadre d’une mutation demandée par le collègue, des conditions d’ancienneté sont requises :
Métropole :
3 années d’ancienneté dans sa résidence administrative en cas de première mutation OU 5 années au sein du même département, académie ou résidence administrative ;
Être nommé à titre définitif la 1er année OU conserver une affectation à titre provisoire 2 ans de suite.
Or, je suis titulaire depuis 2005 mais seulement depuis deux ans sur mes fonctions actuelles et dans cette académie...
C'est toujours d'actualité, ce critère ?
Texte officiel
Modifié par Décret n°2006-781 du 3 juillet 2006 - art. 12 (V) JORF 4 juillet 2006 en vigueur le 1er novembre 2006
Dans tous les cas mentionnés au II du présent article où le changement de résidence intervient sur demande de l'agent, celui-ci doit remplir une condition de durée de service d'au moins cinq années.
Et la MAD est dans le II. Finalement, pas d'indication sur la résidence administrative.
Livret d'accueil :
Application du décret n° 98-844 du 22 septembre 1998 modifié qui fixe les conditions et les modalités de règlement des frais occasionnés par les changements de résidence En application de l’article 24-II, premier alinéa du décret, l’agent muté sur sa demande dans une collectivité d’outre-mer peut bénéficier de la prise en charge de ses frais de changement de résidence sous réserve de justifier d’une durée de service d’au moins cinq années.
Pas de précision sur la la résidence administrative
Mais, ailleurs, dans les textes syndicaux, on trouve de tout, une chose et son contraire.
Conclusion : toute cela n'est pas si clair et me parait assez aléatoire...Résultat : rien de tel que d'appeler le service qui attribue l'IFCR...
J'ai trouvé le courrier que le rectorat de NC envoie aux nommés avant leur départ...mais impossible de copier le lien du document en PDF...est ce que quelqu'un peut m 'expliquer la manip pour un doc en PDF ?
Voici la réponse simple, efficace et récente sur la question de l'ancienneté prise en compte pour l'IRTF.
Date :
mardi 15 mai 2018
Souce :
section syndicale spécialisée sur l'Outre Mer
Observations particulières :
La durée des séjours est limitée à 2 fois 2 ans conformément au décret 96-1026. Les agents s’étant vu reconnaître le transfert du centre de leurs intérêts matériels et moraux en Nouvelle-Calédonie ne relèvent pas de ce décret. Il seront, conformément au décret 85-986 du 16 septembre 1985, mis à disposition sans limitation de durée.
Pour justifier de la prise en charge des frais de changement de résidence, il faut justifier d’une durée de service d’au moins cinq années, soit en métropole toutes académies confondues, soit dans un DOM.
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