Le march茅 de l'emploi 脿 Londres est l'un des plus comp茅titifs et diversifi茅s au monde, attirant des talents de toute l'Angleterre et de l'international. Ce guide couvre tout ce que vous devez savoir pour trouver du travail dans la capitale, de la compr茅hension des secteurs d'emploi cl茅s et des salaires 脿 la navigation dans le processus de candidature, en passant par la r茅ussite des entretiens et l'adaptation 脿 la culture professionnelle londonienne.
Le march茅 du travail 脿 Londres
Le march茅 de l'emploi londonien est tr猫s concurrentiel et attire des chercheurs d'emploi internationaux, des jeunes dipl么m茅s et des personnes venues de tout le Royaume-Uni, s茅duits par les opportunit茅s qu'offre la capitale.
Malgr茅 les d茅fis pos茅s par la crise financi猫re europ茅enne, le Brexit et la pand茅mie de COVID-19, le march茅 du travail de Londres reste solide. En 2025, le s'茅l猫ve 脿 5,7 %, une hausse par rapport aux 3,9 % d'il y a seulement deux ans, avec une moyenne de 33,4 heures de travail par semaine. De nombreuses entreprises testent des approches de semaine de quatre jours, offrant aux employ茅s une plus grande 蹿濒别虫颈产颈濒颈迟茅 pour concilier vie professionnelle et engagements personnels.
Secteurs prometteurs 脿 Londres
Services financiers
Historiquement, le secteur le plus fort de Londres a 茅t茅 celui des services financiers, qui englobe la banque, l'investissement, la souscription et le trading. Bien que le Brexit ait r茅duit le nombre de postes, le secteur continue de rechercher des talents hautement qualifi茅s. Parmi les principaux employeurs figurent Goldman Sachs, HSBC, Barclays, NatWest et CitiGroup. La plupart des programmes pour dipl么m茅s exigent une mention 2:1.
H么tellerie et restauration
Le secteur de l'h么tellerie londonien a subi un coup dur ces derni猫res ann茅es, et les employeurs s'efforcent de fid茅liser leurs talents. Des avantages tels que la 蝉补苍迟茅 mentale, les jours de bien-锚tre et l'assurance maladie ont 茅t茅 revus afin de garantir que le secteur attire des professionnels qualifi茅s.
Enseignement sup茅rieur
On ne peut parler des plus grands employeurs de Londres sans mentionner les 茅tablissements d'enseignement sup茅rieur de la capitale. Ceux-ci contribuent 脿 l'茅conomie londonienne 脿 hauteur de plusieurs milliards de livres par an. Les emplois ne sont pas seulement directement li茅s aux universit茅s en tant que telles (par exemple, enseignants, personnel des admissions, gardiens, etc.) ; des milliers d'emplois satellites sont 茅galement cr茅茅s en raison des besoins d茅coulant d'une importante communaut茅 茅tudiante. Ainsi, des entreprises telles que des caf茅t茅rias, des restaurants, des sup茅rettes, des partenariats communautaires, etc., s'ouvrent et offrent du travail 脿 beaucoup.
Consultez pour une liste des postes vacants propos茅s par les 茅tablissements d'enseignement sup茅rieur.
Autres secteurs en croissance
La mode, la technologie, la 蝉补苍迟茅, les 尘茅诲颈补蝉, l'industrie pharmaceutique, le tourisme et les services juridiques offrent tous de solides opportunit茅s. La London Fashion Week, organis茅e deux fois par an, offre d'excellentes opportunit茅s de 谤茅蝉别补耻迟补驳别 pour les professionnels de la mode.
Si vous souhaitez , l'茅cosyst猫me des start-ups 脿 Londres est tr猫s actif, et les entrepreneurs sont toujours 脿 la recherche de personnes talentueuses pour constituer leurs 茅quipes.
Salaires et co没t de la vie 脿 Londres
La croissance des salaires 脿 Londres reste modeste, m锚me si les salaires londoniens sont plus 茅lev茅s que partout ailleurs au Royaume-Uni. Lorsque vous d茅cidez de travailler 脿 Londres, il est judicieux de prendre conscience du co没t de la vie associ茅 脿 la ville pour vous assurer de pouvoir vivre d茅cemment.
En 2025, le s'茅l猫ve 脿 拢 838,90, ce qui est de loin le plus 茅lev茅 de toutes les r茅gions du pays.
La Living Wage Campaign, lanc茅e en 2011, calcule les taux de r茅mun茅ration en fonction des co没ts r茅els de la vie. est de 拢 13,85, soit nettement plus 茅lev茅 que le salaire vital du Royaume-Uni (拢 12,60) pour refl茅ter les co没ts 茅lev茅s de la capitale.
La recherche d'emploi 脿 Londres
Les expatri茅s 脿 Londres ont une excellente opportunit茅 de d茅crocher l'emploi de leurs r锚ves gr芒ce 脿 la 诲颈惫别谤蝉颈迟茅 du march茅 du travail de la ville. Londres accueille des personnes du monde entier et attire des investissements mondiaux dans des secteurs tels que la banque, la finance, la 蝉补苍迟茅, l'茅ducation et l'ing茅nierie. Cependant, il est essentiel de savoir que Londres est tr猫s comp茅titif pour les chercheurs d'emploi, car beaucoup aspirent 脿 y 茅tablir leur carri猫re.
Avant de commencer 脿 r锚ver de votre vie professionnelle 脿 Londres, il est essentiel de savoir si votre domaine d'expertise et d'int茅r锚t est activement pr茅sent dans la ville.
Existe-t-il un potentiel de croissance 脿 Londres, ou votre secteur est-il en d茅clin en raison de d茅veloppements politiques, 茅conomiques et technologiques ? Une d茅cision de carri猫re, qui implique de d茅m茅nager d'un pays 脿 un autre, doit 锚tre bien inform茅e et fond茅e sur le principe qu'elle aura des impacts durables.
Trouver un poste correspondant 脿 vos objectifs de carri猫re et 脿 vos comp茅tences dans un endroit aussi comp茅titif que Londres exige confiance, conscience de soi et patience. Alors que parfois la chance joue son r么le, plus vous travaillez dur vers vos objectifs et plus vous 锚tes inform茅 sur le march茅 du travail londonien, meilleures sont vos chances de poser les bases d'une brillante carri猫re 脿 Londres.
Recherche en ligne
Maintenant que vous avez 茅tabli l'茅tat actuel de votre secteur, vous pouvez commencer 脿 consacrer quelques heures par jour 脿 votre recherche d'emploi, qui se d茅roulera tr猫s probablement en ligne.
Cependant, vous vous demandez peut-锚tre par o霉 commencer, car diverses plateformes pour chercheurs d'emploi existent. Il est courant de se rendre directement sur certaines des pages les plus populaires, telles que LinkedIn et Indeed, mais nous aimerions attirer votre attention sur des destinations plus petites, mais plus locales, pour vous aider dans votre recherche d'emploi. 大咖福利影院 h茅berge une section emplois 脿 Londres o霉 vous pouvez t茅l茅charger votre CV et 锚tre ouvert 脿 de nouvelles opportunit茅s ou contacts concernant des offres d'emploi d茅j脿 publi茅es.
Avec des plateformes comme et , vous pouvez parcourir les emplois par secteur, lieu, tranche de salaire et type de contrat. Plus vous appliquez de filtres et de mots-cl茅s 脿 votre recherche, meilleures sont vos chances de trouver des emplois qui vous conviennent.
Bas茅 脿 Covent Garden, soutient le march茅 du travail anglais depuis 1995. Si vous vous inscrivez, vous recevrez des alertes d'emploi directement dans votre bo卯te mail. Vous pouvez 茅galement g茅rer vos candidatures et cr茅er un profil visible et consultable. est un autre site d'emploi d茅di茅 au Royaume-Uni qui publie des postes dans 55 secteurs, allant de la 蝉补苍迟茅, du transport et de la logistique 脿 la charit茅, l'茅ducation et les 尘茅诲颈补蝉.
Le gouvernement dispose d'un aux postes vacants dans tout le pays. Bien que vous puissiez rechercher des emplois librement et naviguer parmi les diff茅rents secteurs et postes, vous devez cr茅er un compte et vous connecter pour postuler 脿 un poste.
Bon 脿 savoir :
Si vous 锚tes passionn茅 par le service public, recherchez des emplois dans la fonction publique dans diff茅rents d茅partements (茅ducation, 蝉补苍迟茅, d茅fense, environnement, etc.) sur la page d茅di茅e du gouvernement.
Liens utiles :
搁茅蝉别补耻迟补驳别
Le 谤茅蝉别补耻迟补驳别 est crucial sur le march茅 du travail londonien. De nombreux postes sont pourvus en interne ou par recommandation avant d'锚tre annonc茅s publiquement. Pour d茅velopper votre r茅seau professionnel :
- Rejoignez le forum 大咖福利影院 pour partager des exp茅riences de recherche d'emploi, discuter de la culture du travail et 茅changer des conseils avec d'autres expatri茅s.
- Assistez au London Job Show, un 茅v茅nement annuel gratuit en octobre offrant un acc猫s direct aux employeurs 脿 tous les niveaux, du poste d茅butant au poste de cadre sup茅rieur. L'茅v茅nement comprend des s茅minaires de conseils de carri猫re sur des sujets tels que l'utilisation des 尘茅诲颈补蝉 sociaux dans la recherche d'emploi et les comp茅tences en entretien.
- Pour les jeunes chercheurs d'emploi (芒g茅s de 14 脿 24 ans), Skills London est un 茅v茅nement de deux jours en novembre chaque ann茅e, qui met en relation les jeunes avec les employeurs 脿 travers des activit茅s interactives.
Agences de recrutement
Que vous recherchiez un emploi de d茅butant pour payer vos factures, un poste temporaire pour vous soutenir pendant vos 茅tudes 脿 Londres, ou l'emploi de vos r锚ves, les ont aid茅 des milliers de candidats. Recherchez l'agence appropri茅e en fonction de votre secteur et de votre lieu de travail id茅al 脿 Londres, car diff茅rentes agences ont tendance 脿 se sp茅cialiser dans diverses industries et 脿 couvrir d'autres r茅gions.
Cependant, avant de d茅cider de confier votre recherche d'emploi 脿 un agent, notez qu'il peut y avoir certains obstacles au processus. Par exemple, l'agence peut ne pas avoir bien compris le poste, vous encourageant 脿 postuler pour un emploi non pertinent. Ou, l'agent peut ne pas vous avoir correctement brief茅, et vous pourriez 锚tre surpris pendant l'entretien.
Pour obtenir de bons r茅sultats, assurez-vous de communiquer vos attentes 脿 l'agence et de poser autant de questions que n茅cessaire pour obtenir la bonne quantit茅 d'informations sur une entreprise et un poste.
Liens utiles :
Modalit茅s de travail 脿 Londres
Apr猫s la pand茅mie, le travail enti猫rement 脿 distance a diminu茅 de , bien que les entreprises technologiques et les start-ups offrent toujours cette option. Le travail hybride est devenu la norme dans de nombreuses organisations londoniennes, permettant aux employ茅s d'茅quilibrer l'interaction sociale au bureau avec des arrangements flexibles pour les engagements personnels.
Le processus de candidature
Le seul lien entre vous et l'employeur au moment de votre candidature passe par votre CV et votre lettre de motivation. Ainsi, si vous souhaitez impressionner et montrer en quoi vous 锚tes diff茅rent de tous les autres candidats qu'ils ont rencontr茅s, assurez-vous d'envoyer un CV sophistiqu茅 et une lettre de motivation sinc猫re mais dynamique.
Voici quelques conseils sur la mani猫re de vendre vos comp茅tences, votre valeur et vos r茅alisations aux entreprises londoniennes 脿 travers un CV 脿 la londonienne :
- Adaptez votre CV et votre lettre de motivation 脿 chaque poste sp茅cifique, en abordant directement les responsabilit茅s et les exigences.
- Limitez votre CV 脿 deux pages A4 maximum, totalement exempt de fautes de frappe et d'erreurs grammaticales.
- Faites relire vos documents par une personne parlant couramment l'anglais avant de les soumettre.
- Soumettez-les au format PDF plut么t qu'en document Word.
- Incluez votre nom, votre e-mail et votre num茅ro de t茅l茅phone.
- N'incluez PAS de photo, de date de naissance, de religion ou de statut matrimonial.
- Pr茅cisez votre 茅ligibilit茅 脿 travailler au Royaume-Uni ou vos exigences en mati猫re de visa.
- Mettez en avant vos comp茅tences linguistiques et votre exp茅rience internationale - ce sont des atouts pr茅cieux.
- Nommez votre document 芦 CV 禄, et non 芦 r茅sum茅 禄.
Bon 脿 savoir :
La plupart des entreprises londoniennes sont favorables 脿 recevoir des candidatures spontan茅es lorsqu'elles n'ont pas de postes vacants sp茅cifiques, alors n'h茅sitez pas 脿 leur 茅crire avec votre CV et votre lettre de motivation en pi猫ces jointes.
Entretiens d'embauche 脿 Londres
Les Londoniens sont tr猫s conscients du temps et appr茅cient la 辫辞苍肠迟耻补濒颈迟茅, ce qui peut expliquer pourquoi ils sont toujours press茅s. Il est recommand茅 d'arriver environ dix minutes plus t么t au lieu de l'entretien afin d'avoir suffisamment de temps pour vous pr茅senter 脿 la r茅ception et 锚tre guid茅 vers le service concern茅.
Votre interlocuteur s'attend 脿 rencontrer quelqu'un qui a une connaissance de base de l'entreprise, une exp茅rience dans le secteur et qui est pr锚t 脿 relever de nouveaux d茅fis.
Questions d'entretien courantes
芦 Parlez-moi de vous. 禄
Pour r茅pondre avec succ猫s 脿 cette question apparemment simple, rappelez-vous de ne pas tomber dans le pi猫ge de devenir trop personnel et 茅motionnel. Les recruteurs ne s'int茅ressent pas 脿 votre enfance, ni 脿 la relation que vous entretenez avec votre partenaire, et ne sont pas curieux de conna卯tre votre parfum de glace pr茅f茅r茅.
Ce qu'ils essaient de d茅couvrir, c'est si votre formation est pertinente pour le poste, combien d'exp茅rience professionnelle vous avez dans le secteur, et pourquoi vous 锚tes int茅ress茅 par ce domaine particulier et l'entreprise.
芦 Quelles sont vos faiblesses ? 禄
Nous avons tous des d茅fauts dont nous sommes conscients, et avec cette question, vos interlocuteurs aimeraient voir que vous 锚tes non seulement conscient de vos imperfections, mais que vous travaillez 茅galement 脿 les am茅liorer. Par exemple, si votre faiblesse est la prise de parole en public, ils aimeraient entendre que vous pratiquez la prise de parole en public 脿 chaque occasion qui se pr茅sente.
Pourquoi 锚tes-vous le meilleur candidat pour ce poste ?
Pour r茅pondre 脿 cette question, mettez l'accent sur vos comp茅tences et traits de personnalit茅, et d茅montrez comment vous vous d茅marquez des autres candidats. Pour compl茅ter votre r茅ponse, donnez quelques exemples d'exp茅riences professionnelles ant茅rieures qui prouvent vos qualit茅s, et expliquez comment vous les appliquerez dans le poste. Il est important de vous concentrer sur la mani猫re dont vous apporterez de la valeur 脿 l'entreprise plut么t que sur les raisons pour lesquelles vous voulez ce poste.
芦 Quelles sont vos attentes salariales ? 禄
Cette question peut vous mettre sur la sellette pendant l'entretien, alors pr茅parez votre r茅ponse 脿 l'avance. Faites vos recherches sur le salaire moyen pay茅 脿 Londres pour ce poste, et donnez une r茅ponse large (par exemple, 芦 Je recherche un salaire de d茅part entre 拢 30 000 et 拢 35 000 禄).
芦 O霉 vous voyez-vous dans cinq ans ? 禄
Encore une fois, il ne s'agit pas d'une question sur vos aspirations de voyage et vos objectifs personnels. D茅montrez votre passion pour une carri猫re dans le secteur et concentrez-vous sur la vision de l'entreprise et sur la mani猫re dont elle correspond 脿 vos ambitions professionnelles.
Bon 脿 savoir :
Peu importe 脿 quel point vous vous pr茅parez pour votre entretien, il est possible de tomber sur une question avec laquelle vous avez du mal. Si votre esprit devient compl猫tement vide, demandez un moment pour y r茅fl茅chir, et composez la r茅ponse dans votre t锚te avant de la verbaliser.
脡tiquette de l'entretien
Les Londoniens sont tr猫s professionnels dans leur environnement de travail et aiment le garder ainsi, sauf lorsqu'ils sont au pub 脿 boire des bi猫res avec leurs coll猫gues un vendredi soir apr猫s le travail. Pour vous assurer de ne pas franchir les limites professionnelles pendant l'entretien, gardez 脿 l'esprit les interdictions suivantes.
Ne sous-estimez pas le langage corporel
Votre langage corporel peut en dire long sur le fait que vous vous sentez bien dans votre peau, ou que vous 锚tes mal 脿 l'aise et peu s没r de vous ; que vous 锚tes int茅ress茅 par la conversation, ou que vous n'锚tes pas mentalement engag茅. Pour faire bonne impression sur vos interlocuteurs, asseyez-vous droit sur votre chaise et 茅vitez de vous avachir 脿 tout prix, car cela est consid茅r茅 comme impoli. De plus, ne rompez pas le contact visuel avec vos interlocuteurs, car vous perdrez automatiquement la connexion avec l'interlocuteur. Regardez vos interlocuteurs dans les yeux pour montrer que vous 茅coutez activement ce qu'ils disent, et n'h茅sitez pas 脿 sourire, car cela met les deux parties 脿 l'aise.
Ne d茅nigrez jamais votre employeur pr茅c茅dent
Critiquer votre ex-patron, m锚me si vous avez raison, se refl猫te n茅gativement sur vous, car vous risquez de passer pour un r芒leur. Personne ne veut avoir un d茅tracteur dans son 茅quipe qui se concentre uniquement sur les probl猫mes plut么t que sur les solutions et qui est g茅n茅ralement contre le changement et l'innovation.
Ne posez aucune question concernant les cong茅s annuels, les cong茅s maladie et le salaire
Comme nous l'avons 茅voqu茅 dans notre article Comment d茅velopper votre r茅seau 脿 Londres, l'argent est g茅n茅ralement un sujet tabou pour les Londoniens. Dans le contexte d'un entretien, le salaire et les vacances ne doivent en aucun cas 锚tre mentionn茅s par la personne interrog茅e, car le sujet donne l'impression que la personne est paresseuse et orient茅e vers l'argent.
Ne posez pas de questions sur les liens sociaux au travail
La culture sociale d'une entreprise est assez importante, car tout le monde souhaite un environnement de travail amical et collaboratif. Cependant, ce n'est pas une bonne id茅e de demander 脿 vos interlocuteurs 脿 quelle fr茅quence l'茅quipe va au pub et si les rencontres amoureuses sur le lieu de travail sont acceptables. Au lieu de cela, vous pouvez vous renseigner sur la taille de votre 茅quipe, le code vestimentaire, etc.
Questions qui ne devraient pas vous 锚tre pos茅es
L'Equality Act 2010 a 茅t茅 con莽u pour prot茅ger l茅galement les personnes contre la discrimination fond茅e sur la race, la religion, l'芒ge ou le sexe. Ainsi, il existe des questions inappropri茅es que les recruteurs ne sont pas autoris茅s 脿 poser lors d'un entretien d'embauche, car les r茅ponses peuvent 锚tre utilis茅es pour discriminer le candidat. Il est souvent difficile de dire si l'employeur a simplement une conversation ou a de mauvaises intentions, alors familiarisez-vous avec les questions qui ne devraient pas vous 锚tre pos茅es afin de pouvoir d茅fendre vos droits.
On ne devrait pas vous interroger sur votre :
Race, religion ou langue maternelle
Notez que les questions sur vos origines sont diff茅rentes de la question sur votre 茅ligibilit茅 脿 travailler au Royaume-Uni, qui est acceptable. De plus, tant que votre niveau d'anglais est manifestement au niveau requis pour le poste, l'anglais ne doit pas n茅cessairement 锚tre votre langue maternelle pour 锚tre embauch茅 脿 Londres.
Votre employeur ne doit pas consid茅rer votre nationalit茅 ou votre accent comme pr茅judiciables 脿 votre capacit茅 脿 bien performer dans le poste.
Statut matrimonial, enfants et projets familiaux
Les questions couvrant ces sujets sont trop personnelles, et elles peuvent 茅galement 锚tre utilis茅es pour d茅terminer l'orientation sexuelle d'une personne.
Date de naissance
Votre date de naissance peut 锚tre demand茅e lorsque vous remplissez le formulaire de suivi de l'茅galit茅 ; cependant, la personne qui s茅lectionne et interroge les candidats ne devrait pas 锚tre inform茅e de votre 芒ge.
Sant茅 et handicaps
Les probl猫mes de 蝉补苍迟茅 ne doivent 锚tre discut茅s que si l'employeur souhaite d茅terminer si le candidat peut exercer le poste, ou si des ajustements doivent 锚tre apport茅s pour que les besoins du candidat soient pris en compte (par exemple, acc猫s pour personnes handicap茅es).
Condamnations p茅nales
Si la peine a 茅t茅 purg茅e, le candidat n'est pas tenu de divulguer ses condamnations p茅nales, sauf si elles sont li茅es au poste.
Important :
Les employ茅s potentiels dans l'茅ducation, la garde d'enfants et la 蝉补苍迟茅 doivent subir des v茅rifications de casier judiciaire (v茅rifications CRB) par le Disclosure and Barring Service (DBS) avant l'entretien.
Liens utiles :
Apr猫s l'entretien
Il y a plusieurs choses 脿 faire apr猫s un entretien d'embauche 脿 Londres pour augmenter vos chances d'锚tre invit茅 脿 un deuxi猫me entretien ou de vous voir offrir le poste.
Les Londoniens appr茅cient les notes de remerciement et la gentillesse en g茅n茅ral, il ne fait donc aucun doute que vos interlocuteurs s'attendront 脿 ce que vous envoyiez un e-mail de suivi exprimant votre gratitude pour l'invitation 脿 l'entretien et les remerciant pour leur temps.
Vous n'obtiendrez peut-锚tre pas le poste, mais au moins vous faites bonne impression, et votre nom pourrait 锚tre consid茅r茅 pour une future ouverture de poste.
Si le poste ne vous est pas offert, consid茅rez le temps de pr茅paration comme un bon investissement pour les futurs entretiens que vous obtiendrez. Vous savez maintenant quel type de questions les entreprises londoniennes posent, et vous pouvez am茅liorer vos points faibles pour mieux performer au prochain entretien.
De plus, il est acceptable de contacter le service des ressources humaines et de demander un retour d'information.
Culture du travail 脿 Londres
La culture du travail 脿 Londres allie professionnalisme, 诲颈惫别谤蝉颈迟茅 et 蹿濒别虫颈产颈濒颈迟茅. Alors que de nombreuses entreprises maintiennent des structures formelles, en particulier dans la finance et le droit, d'autres, comme les start-ups et les industries cr茅atives, adoptent des hi茅rarchies plus horizontales et des environnements collaboratifs.
Professionnalisme
La 辫辞苍肠迟耻补濒颈迟茅 et la communication sont essentielles lorsqu'on travaille 脿 Londres. Les Londoniens attachent de l'importance 脿 la 辫辞苍肠迟耻补濒颈迟茅 et pr茅f猫rent une communication polie et indirecte, en particulier lorsqu'ils donnent des retours. Le professionnalisme est attendu, mais les environnements de bureau sont g茅n茅ralement amicaux et respectueux.
脡quilibre vie professionnelle-vie personnelle
Le travail hybride et les horaires flexibles sont courants, bien que certains secteurs comme la finance et les services juridiques attendent toujours de longues heures de travail. Les employ茅s sont de plus en plus encourag茅s 脿 utiliser leurs cong茅s annuels et 脿 maintenir une fronti猫re saine entre vie professionnelle et vie personnelle.
Diversit茅 et inclusion
Les lieux de travail londoniens sont parmi les plus diversifi茅s du Royaume-Uni, refl茅tant souvent la composition multiculturelle de la ville. La plupart des employeurs prennent l'inclusion au s茅rieux, avec des politiques de 诲颈惫别谤蝉颈迟茅, des formations sur les pr茅jug茅s inconscients et des r茅seaux d'employ茅s (par exemple, pour le personnel LGBTQ+, les minorit茅s ethniques, les parents et les aidants) jouant un r么le cl茅 dans la culture d'entreprise. Les 茅quipes multilingues sont courantes, et l'exp茅rience internationale est souvent consid茅r茅e comme un atout.
Vie sociale au bureau
La socialisation au travail fait partie int茅grante de la culture londonienne, en particulier dans les secteurs plus traditionnels bas茅s au bureau. Les pubs sont des lieux courants pour les verres apr猫s le travail, et les d茅jeuners d'茅quipe ou les sorties sociales font souvent partie de la culture d'entreprise.
Cependant, la participation est g茅n茅ralement facultative, et il y a une prise de conscience croissante concernant l'inclusion et l'adaptation aux non-buveurs ou 脿 ceux qui ont des responsabilit茅s familiales.
脡tiquette au travail
La 辫辞苍肠迟耻补濒颈迟茅 est cruciale : 锚tre 脿 l'heure pour les r茅unions ou les rendez-vous est attendu.
Les codes vestimentaires varient : les cabinets de finance et de droit exigent toujours une tenue formelle, tandis que la technologie, les 尘茅诲颈补蝉 et les industries cr茅atives penchent davantage vers le d茅contract茅.
Th茅 et bavardage : une conversation informelle, en particulier autour d'un th茅 ou d'un caf茅, est courante et aide souvent 脿 茅tablir des relations. 脡vitez simplement les sujets trop personnels ou controvers茅s.
Nous faisons de notre mieux pour que les informations fournies dans nos guides soient pr茅cises et 脿 jour. Si vous avez toutefois relev茅 des inexactitudes dans cet article, n'h茅sitez pas 脿 nous le signaler en laissant un commentaire ci-dessous et nous y apporterons les modifications n茅cessaires.
