Bruno Antoine, un esperto di聽mobilit脿 internazionale, parla con聽大咖福利影院 del futuro dell'espatrio dopo il COVID-19. 脠 specializzato in diverse destinazioni del sud-est asiatico.
Ci spieghi come si 猫 evoluta la domanda di professionisti che cercano opportunit脿 all'estero聽dall'inizio della聽crisi?
Sorprendentemente, il flusso di candidati che aspirano ad una carriera internazionale non si 猫 arrestato,聽猫 solo un聽po' rallentato. I candidati con cui mi rapporto sono聽consapevoli della聽difficolt脿 del percorso聽ma, sopratutto quelli che hanno dimestichezza con l'espatrio, non hanno perso la speranza.聽Sanno che un聽progetto del genere richiede tempo perch猫聽la richiesta di un visto di lavoro 猫 una procedura complessa. Ad ogni modo, una聽ricerca a livello internazionale non implica che si聽astengano da cercare impiego聽anche nel paese d'origine.
Cosa potrebbe frenare i professionisti nel loro progetto di espatrio?
Non posso negare che molti candidati si interroghino sulle prospettive disponibili a livello internazionale, soprattutto ora che le frontiere sono chiuse e non c'猫 certezza sulla data di riapertura.聽Questo significa聽che alcuni di loro ci pensano聽due volte prima di considerare un trasferimento聽all'estero. La pressione sociale, la prospettiva di non avere pi霉 diritto al sussidio di disoccupazione, e la聽forte concorrenza a livello internazionale, li stanno portando verso una ricerca a livello locale, a discapito del progetto di espatrio.聽
Il cambiamento pi霉 importante lo noto nei candidati che hanno gi脿 lavorato all'estero e che sono quindi consapevoli delle sfide che ci貌 comporta. La loro incertezza, pur acuendosi聽durante il lockdown, non aveva del tutto affievolito la speranza che la situazione migliorasse all'inizio di settembre. Purtroppo,聽l'estensione delle chiusure delle frontiere, da est a ovest, da sud a聽nord, ha聽avuto la meglio sulla loro determinazione.
Quali fattori pesano聽maggiormente sulla bilancia quando si considera un espatrio?
Per alcuni candidati decisi ad emigrare, la scelta cade, ad oggi,聽su聽destinazioni non lontane da casa. Ad esempio, per i professionisti in Francia, l'Europa offre un ambiente sicuro, che non li vincola ad un visto di lavoro. La mobilit脿 猫 facilitata all'interno dell'Unione Europea. Le vicende di espatriati, o studenti, bloccati in Australia e聽in America Latina,聽sono ancora聽impresse nella memoria聽di tanti aspiranti espatriati聽che oggi prediligono destinazioni pi霉 鈥渟icure鈥� e meno esotiche.
I candidati, alla luce di questa crisi, hanno preso coscienza dell'importanza della solidariet脿 e del ruolo cruciale delle istituzioni che li rappresentano e聽tutelano all'estero. Per questo motivo 猫 necessario registrare, in arrivo,聽la propria presenza al Consolato, senza dimenticare di entrare in contatto con i vari gruppi online nati per aiutare, fornire informazioni e sostenere un inaspettato rientro.聽
Ti occupi di聽Vietnam, Malesia e Polinesia francese. Come cambier脿 l'interesse verso queste destinazioni dopo la crisi del COVID-19?
Difficile da dire. Il Sud-est asiatico ha ancora un enorme potenziale. Ricordo che il giorno dopo il lockdown, un'analisi di CEOWORLD ha indicato聽la Malesia come uno tra i dieci al mondo dove fare investimenti聽nel periodo聽post-COVID. Il Vietnam 猫 stato nominato "la migliore economia dell'ASEAN (Association of Southeast Asian Nations)聽nel 2020".聽L'Oceania non perde il suo primato di "destinazione dei sogni" malgrado il duro prezzo che sta pagando聽a causa del crollo dell'industria turistica.
L'economia 猫 una scienza molto aleatoria聽quindi preferisco non azzardare previsioni sul mondo del lavoro nell'era post-COVID.
Quali saranno i profil pi霉 ricercati in un prossimo聽futuro?
Credo che questa聽crisi sanitaria聽non cambier脿 radicalmente il tipo di profili ricercati a livello internazionale, anche se ogni paese ha il suo mercato di nicchia e聽le sue specificit脿. Parlo聽di candidati altamente qualificati聽in ambito di sviluppo aziendale, IT, e-commerce, medici ed ingegneri. Questi esperti, oltre alle loro competenze, sono聽dotati di un capitale umano che li rende appetibili sul mercato internazionale: capaci di adattarsi in un ambiente multiculturale, sono innovativi, generalmente bilingui e molto autonomi. Ci貌 non impedisce anche聽ad altri professionisti di trovare un impiego. Parlo di聽cuochi, panettieri, sommelier e di altri profili聽con聽una preparazione tecnica ed una specializzazione (acquacoltura, logistica ecc.).
