Lesbiche, gay, bisessuali, transgender e intersessuali (LGBTI) costituiscono un gruppo in costante crescita nel contesto della mobilit脿 internazionale. Quali sono gli ostacoli听con cui si scontrano e听che devono superare quando espatriano?听In questo articolo analizziamo le sfide, i pregiudizi, ma anche听il grande potenziale della comunit脿 LGBTI all'estero.听
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ll processo di riconoscimento dei diritti della comunit脿听LGTBI non 猫 lo stesso in tutti i paesi del mondo. In听Canada e Spagna, ad esempio, la comunit脿 gode听di uno status giuridico e sociale pari听a quello del resto della popolazione. In Africa e in Medio Oriente, di contro,听l'orientamento sessuale 猫 ancora un tab霉 e l'omosessualit脿 costituisce un crimine.
Anche nei paesi di ampie vedute non mancano delle ostruzioni per quel che riguarda听l'avanzamento di carriera di听gay e lesbiche, sia a livello professionale che pubblico. I meccanismi che regolano queste dinamiche sono sottaciuti听e quindi complessi da denunciare听e smantellare.听
Uno studio pubblicato sull'International Journal of Human Resource Management ("Lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBTI) expatriates: An intersectionality perspective") rileva come听la comunit脿 LGBTI rappresenti una riserva di talenti a cui vari settori possono attingere. L'articolo sottolinea inoltre che il loro status di minoranza pu貌 essere percepito sia come fattore invalidante sia come un facilitatore dell'espatrio. Grazie a听caratteristiche听uniche听e ad un'ampia rete sociale, questi听gruppi vantano听qualit脿听peculiari.
Altamente qualificati听e con maggiore libert脿 di movimento
Nel suo articolo "Lesbian and gay expatriates use of social media to aid acculturation", Ruth McPhail sottolinea che buona parte delle persone omosessuali 猫 altamente qualificata听ed ha听esperienze di lavoro a livello internazionale. La loro indipendenza finanziaria favorisce la libert脿 di spostamento.听
L'autrice pone anche l'accento sul听dinamismo听delle reti di supporto della comunit脿 LGTBI. Associazioni, eventi e riunioni spesso fungono da catalizzatori sociali e consentono di听trovare supporto e consigli per muovere i primi passi nel paese di espatrio. La solidariet脿 che di solito si manifesta tra i membri di minoranze discriminate agisce come un elemento di coesione tra individui.听
Tuttavia, questo non esclude atti听discriminatori听a livello aziendale ed istituzionale. La libert脿 di rivelare il proprio orientamento sessuale non 猫 sempre un'opzione. Nel mondo esistono ancora molti paesi omofobi dove essere gay o lesbiche 猫 illegale.听
Una tendenza verso il riconoscimento e la valorizzazione
In un altro articolo (鈥�Lesbian and gay expatriation: Opportunities, barriers and challenges for global mobility鈥�) Ruth McPhail sottolinea che i professionisti听LGTBI potrebbero avere pi霉 opportunit脿 di quanto si pensi nelle missioni internazionali. Di fatto, molti consulenti in mobilit脿 internazionale stanno cominciando ad interessarsi a questi profili, rendendosi conto che rappresentano una听miniera d'oro per questo tipo di lavori.听
L'autrice parla inoltre del contributo che negli ultimi decenni questo gruppo ha听dato nei dibattiti sull'inclusione e sullo sviluppo di poliche non discriminatorie a livello听imprenditoriale. All'orizzonte si prospettano听maggiore visibilit脿 e apprezzamento delle qualit脿 che caratterizzano la comunit脿听LGTBI.
