Lavoro - Magazine per expat
Francia
I dibattiti che hanno a lungo animato la scena politica francese hanno quasi ignorato questa riforma silenziosa. Passata inosservata, inasprisce tuttavia il sistema del cumulo lavoro-pensione.
Mentre alcuni esitano a prendere le ferie per paura di essere sostituiti dall'IA, altri ci tengono a godersi ogni giorno di vacanza fino all'ultimo. E nel tuo Paese d'espatrio? La cultura del lavoro ti permette di organizzare le ferie come preferisci? Cosa prevede la legge?
In inglese si chiamano "cold emails", mentre in italiano si parla più spesso di candidature spontanee. Si tratta di messaggi che arrivano senza essere stati richiesti, ma che possono rivelarsi un modo efficace per dimostrare motivazione e iniziativa. A fare la differenza, però, è il modo in cui ci si presenta e la capacità di contattare la persona giusta. Quali sono i Paesi più aperti alle candidature spontanee? E come si può attirare davvero l'attenzione di un'azienda straniera?
È ancora possibile scegliere che lavoro fare nel 2026? Congiuntura mondiale instabile, crisi economica globale, carenza di manodopera, mercato internazionale del lavoro sempre più competitivo… Tutti ingredienti che sembrano "orientare" le scelte della Gen Z in modo "pragmatico". Eppure assistiamo, al contrario, a scelte guidate non tanto dalle circostanze, quanto dalle passioni… anche a costo di optare per impieghi "non sostenibili" e precari sul mercato del lavoro internazionale?
I timori sull'impatto dell'IA nel mondo del lavoro non sono nuovi. Da un lato, la tecnologia offre vantaggi evidenti: migliora l'accesso alle informazioni e alleggerisce il lavoro automatizzando le attività più ripetitive. Dall'altro, alimenta preoccupazioni profonde sul futuro dell'occupazione. Che si concretizzino gli scenari più estremi o che si assista a una trasformazione più graduale, una cosa è chiara: l'IA cambierà in modo significativo la cultura del lavoro a livello globale.
La carenza di manodopera in alcuni settori si intreccia con una disoccupazione che, a seconda dei Paesi, fatica a diminuire. I giovani sono particolarmente esposti al rischio di non trovare un impiego nel proprio ambito di specializzazione o in altri settori. In quest'ottica, cosa ne pensano dell'espatrio i lavoratori giovani ?
Creare la propria impresa all'estero e generare profitti. Nel mezzo, una serie di azioni da compiere per assicurarsi il successo… evitando i passi falsi. Cultura, liquidità, investimenti… panoramica degli errori da evitare per far decollare il tuo business all'estero.
La si elogia o la si critica. L'IA (o meglio, 'le IA') e l'ampio ventaglio di possibilità che offre affascinano e preoccupano allo stesso tempo. Questo è particolarmente evidente nel mondo del lavoro, già scosso dalle trasformazioni dell'economia globale. L'IA crea nuovi posti di lavoro, ma ne trasforma o ne elimina anche altri. In questo contesto in rapido cambiamento, come devono posizionarsi gli espatriati e coloro che stanno pensando di partire? Come possono immaginare la propria carriera all'estero in questo nuovo scenario?
Cercare un lavoro all'estero non dipende solo dal talento o da un CV ben redatto. È anche una questione di tempistiche. Il recruiting internazionale segue infatti cicli ben precisi: calendari di budget, stagioni economiche, ritmi universitari, festività culturali. Comprendere queste dinamiche permette di candidarsi nel momento più strategico. Quali sono quindi i periodi da privilegiare?
Hai voglia di trasferirti in Spagna? Il Paese punta sulla sua crescita (+2,5% nel 2025, secondo l'OCSE) per attrarre talenti stranieri. Panoramica dei settori e delle professioni più richiesti quest'anno.
Stati Uniti
Negli Stati Uniti, l'anno 2026 è iniziato con l'applicazione di nuove misure per « limitare l'ingresso degli stranieri e proteggere gli Stati Uniti ». Il presidente Trump dà un altro giro di vite: congelamento delle procedure per i visti in oltre 70 Paesi, negoziati per richiedere gli identificativi dei social network usati dai candidati... Sul fronte dei visti, nuove incertezze per i cosiddetti « talenti straordinari ». Alcuni casi recenti farebbero pensare che alcune categorie di richiedenti siano avvantaggiate, a scapito di altre. Analisi.
La laurea non è più l'unico lasciapassare per lavorare all'estero. Con la carenza di manodopera che morde in settori cruciali, i governi stanno rivedendo cosa significhi davvero "talento qualificato". Dall'Europa all'Oceania, i sistemi di immigrazione si stanno aggiornando per dare valore anche all'esperienza sul campo, alla formazione tecnica e alle competenze, riconoscendole come qualifiche a tutti gli effetti.
Non si tratta dell'ultima moda virale su TikTok. La mini-pensione, o micro-pensione, si propone come una risposta concreta alle difficoltà profonde che molti giovani lavoratori, ma non solo, stanno affrontando. La tutela della salute mentale è ormai una priorità, mentre le tensioni geopolitiche ed economiche continuano a influenzare il mercato del lavoro internazionale. Forse è arrivato il momento di fermarsi e concedersi una pausa?
Grecia
Nel 2025, la Grecia ha rilasciato oltre 80.000 visti per lavoratori non europei, ma al momento restano comunque quasi 300.000 posti di lavoro vacanti. A febbraio 2026, il Paese si prepara ad accogliere "decine di migliaia" di lavoratori espatriati dal Sud e Sud-Est asiatico. L'obiettivo è lo stesso del 2025: contrastare la carenza di manodopera.
L'era del "lavorare da qualsiasi luogo" potrebbe essere agli sgoccioli, o quantomeno entrare in una nuova fase. Da quando la pandemia di COVID-19 ha trasformato il lavoro da remoto da benefit occasionale a normalità diffusa, milioni di professionisti hanno riorganizzato la propria vita attorno alla possibilità di lavorare da qualsiasi posto. Per molti espatriati questa flessibilità ha rappresentato una svolta, permettendo di vivere all'estero mantenendo un impiego nel proprio Paese d'origine. Negli ultimi mesi, però, un numero crescente di aziende e governi ha iniziato a invertire la rotta: meno lavoro a distanza, più presenza in ufficio. Dal Canada all'Australia, da Wall Street alla Silicon Valley, la direzione è evidente. E per la comunità globale degli espatriati le conseguenze potrebbero essere rilevanti.
Malesia
Raddoppiare la soglia dello stipendio minimo per assumere uno straniero. È la nuova riforma approvata dal governo malese. Altre misure sono destinate a regolamentare l'assunzione di espatriati.
Dopo lo slow working, lo slow management e il workation, quali sono le macro tendenze che plasmeranno il mercato del lavoro internazionale nel 2026? Alcuni cambiamenti osservati negli ultimi anni sono passati di moda o sono ancora presenti?
Oman
L'omanizzazione dei posti di lavoro (nazionalizzazione dell'impiego) continua. Ultimo annuncio del Ministero del Lavoro: oltre 200 nuove posizioni chiuse agli stranieri.
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