I risultati di uno studio听pubblicato la scorsa settimana dal Boston Consulting Group,听societ脿 di consulenza manageriale, e da The Network, agenzia di reclutamento, rivelano che il numero di persone che vogliono trasferirsi all'estero per fare carriera 猫 nettamente inferiore rispetto al 2014.
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Il mercato del lavoro 猫 indebolito dalla pandemia
La pandemia del COVID-19 ha messo in ginocchio听le economie della maggior parte dei paesi nel mondo, forse pi霉 della crisi finanziaria del 2008. La disoccupazione 猫 in aumento quasi ovunque. La precariet脿 del mondo del lavoro ha delle gravi ripercussioni anche听a livello sociale. Gli Stati Uniti e la Gran Bretagna听hanno perso attrattiva听agli occhi dei professionisti che sognavano una carriera all'estero.
Lo studio pubblicato dal听Boston Consulting Group e da The Network听riflette l'opinione di 209.000 persone che vivono in 190 paesi. Nel 2020, solo la met脿 degli intervistati听esprimeva听l'intenzione di volersi听trasferire all'estero, contro il听63.8% nel听2014 e il听57.1% nel听2018.
Destinazioni popolari che stanno perdendo il loro fascino
Trent'anni听anni fa, quando si chiedeva alla gente dove avrebbero voluto trasferirsi per vivere e lavorare, i paesi pi霉 gettonati erano gli USA听e il Regno Unito. Da allora le cose sono cambiate. Il Canada sembra essere la nuova terra promessa dei听professionisti stranieri. Offre diverse opportunit脿 data la mancanza di听manodopera locale specializzata. Durante questo periodo di pandemia, il Canada听ha tenuto听aperte le sue frontiere continuando le assunzioni dall'estero.听
Gli Stati Uniti hanno perso il loro fascino听come conseguenza delle politiche restrittive sull'immigrazione attuate negli ultimi anni. Queste听non solo hanno听limitato l'emissione di visti di lavoro per professionisti di ogni grado ma hanno anche听costretto migliaia di impiegati e di studenti stranieri a rientrare nel paese di origine.听
Anche Germania, Francia, Spagna e Italia non suscitano pi霉 lo stesso interesse di prima. L'impatto della pandemia sul听mercato del lavoro di questi paesi听猫 stato disastroso, e a questo si aggiungono anche le restrizioni di ingresso.听
I paesi del Medio Oriente (Arabia Saudita, Qatar, Kuwait...) sono sulla stessa barca di quelli dell'UE. L'anno scorso,听nel tentativo di preservare i posti di lavoro della gente del posto, i governi hanno attuato delle misure restrittive听che hanno costretto migliaia di espatriati all'esodo. C'猫 pertanto una grande fetta di professionisti, tornati in patria, che ha dovuto reinvertarsi oppure orientarsi verso altre destinazioni.听
Quali paesi restano interessanti?
Alcuni paesi, come il Canada e l'Australia, hanno avuto un approccio diverso nella gestione听della pandemia. Gli espatriati apprezzano la mentalit脿, la ricchezza culturale ed il sistema sociale che questi due paesi sanno offrire. Ricordiamo anche l'Australia, in tutti questi mesi, ha continuato ad elaborare听le richieste per il visto di lavoro, per non avendo ancora aperto i confini. La Nuova Zelanda sta adottando una politica simile. La destinazione attira听per la sua stabilit脿 sociale e politica, per gli stipendi elevati ed per il听suo eccellente sistema educativo di istruzione. La sanit脿 猫 ben funzionante ed il livello delle cure conforme agli standard internazionali; ci貌听ha consentito una buona听gestione della pandemia a livello nazionale.
Sempre secondo il sondaggio di cui sopra, anche i paesi dell'Asia-Pacifico come Giappone, Corea del Sud e Singapore mantengono听la loro attrattiva, nonostante non siano immuni dalla crisi sanitaria ed economica. Questi paesi hanno fatto massicci investimenti nei loro servizi sanitari per limitare i danni causati dal听COVID-19. Ma non 猫 tutto. E' emerso che, tanti professionisti, non vedendo aperture lavorative nel loro paese di origine, volgono l'interesse verso destinazioni听che offrono una migliore qualit脿 e tenore di听vita.
Londra non perde il suo fascino malgrado la Brexit e l'emergenza sanitaria.听Anche altre capitali听europee come Berlino e Amsterdam rientrano nella lista delle preferite, essenzialmente grazie al fiorente ecosistema legato alle start-up.听
Trasferirsi all'estero senza cercare lavoro
Con il dilagare della听crisi sanitaria globale, il lavoro a distanza 猫 diventato la nuova norma. Mentre alcuni professionisti hanno colto l'opportunit脿 di lavorare per aziende straniere senza doversi trasferire, altri sono espatriati nei paesi che offrono il remote work visa. Si, perch猫听molti paesi stanno cercando di rilanciare le loro economie offrendo visti per lavoro a distanza. Cosa significa questo? Vuol dire che invece di riaprire i loro mercati听ai talenti stranieri听hanno adottato un approccio diverso. Dubai, i Caraibi, la Georgia, ecc...hanno scelto di aprire le proprie frontiere solo ai lavoratori stranieri a distanza offrendo loro diversi incentivi.
Il visto per lavoro a distanza consente di espatriare e lavorare da remoto per un'azienda con sede all'estero. In sintesi, i remote workers听non devono lasciare il lavoro prima di trasferirsi con il听vantaggio di poter portare con s茅 i familiari. Ovviamente non听possono essere integrarti听nel mercato del lavoro del paese ospitante.
Con le nuove ondate di Covid-19 in tutto il mondo, il mercato del lavoro globale continua a sgretolarsi a causa di questo听stop forzato. Il听futuro della mobilit脿 internazionale appare听incerto malgrado l'impegno听dei vari Governi per attrarre gli espatriati. Gli听sforzi dei singoli Stati听per rilanciare il proprio听mercato听del lavoro, e preservare una听buona qualit脿 di听vita dei cittadini, giocheranno un ruolo cruciale per la听ripresa.
