颁补苍补诲谩 es, sin duda, uno de los principales destinos para expatriados. Sin embargo, compite directamente con otros destinos como Suiza, que ocupa el primer lugar en la 煤ltima edici贸n de la encuesta HSBC Expat Explorer. Australia y Nueva Zelanda ocupan el segundo y tercer lugar, mientras que 颁补苍补诲谩 ocupa el puesto 13. Adem谩s, seg煤n un reciente estudio del Instituto de la Ciudadan铆a Canadiense, el 30% de los reci茅n llegados a 颁补苍补诲谩 planean marcharse en dos a帽os. 驴Significa esto que 颁补苍补诲谩 ya no retiene a los expatriados?聽
Perspectivas profesionales y coste de la vida
颁补苍补诲谩 tambi茅n experimenta la inflaci贸n, hasta el 6,7%. En marzo, los precios al consumo siguieron subiendo. Los alimentos cuestan un 8,7% m谩s y la gasolina un 11,8% m谩s, seg煤n las cifras de Statistics Canada), y esto tiene un impacto significativo en el poder adquisitivo de las personas. Actualmente, el aumento del coste de la vida es un factor importante para el 75% de los j贸venes inmigrantes (entre 18 y 35 a帽os) que tienen intenci贸n de abandonar el pa铆s. Esta opini贸n es compartida por el 46% de los canadienses de la misma edad. En una era globalizada y de econom铆a digital, la movilidad es especialmente com煤n entre los j贸venes talentos extranjeros.
Sin embargo, existe una gran diferencia entre las opiniones de los canadienses y las de los expatriados a este respecto. Daniel Bernhard, Director General de la CCI, cree que el reconocimiento de las competencias de los inmigrantes es un factor importante. 颁补苍补诲谩 tiene una escasez cr贸nica de talento internacional. Parad贸jicamente, no siempre parece reconocer las cualificaciones y competencias de los j贸venes expatriados. Pero Daniel Bernhard cree que estos j贸venes talentos extranjeros tienen el doble de probabilidades de tener diplomas altos en comparaci贸n con el canadiense medio. Por tanto, sus cualificaciones reales no se tienen en cuenta ni se acreditan. En consecuencia, las ofertas de trabajo no reflejan sus capacidades. Lo mismo ocurre con los salarios. Esto supone una gran decepci贸n para los expatriados y un problema social para 颁补苍补诲谩, que se enfrenta a sus propias contradicciones.
Inmigraci贸n y problemas sociales
Los nuevos inmigrantes en 颁补苍补诲谩 parecen enfrentarse a muchos malentendidos. Seg煤n los rumores, las solicitudes de los franc贸fonos parecen tener un tiempo de tramitaci贸n m谩s largo que las de los angl贸fonos. Este es el caso, sobre todo, de los candidatos a la "entrada expr茅s franc贸fona" que han presentado una solicitud al Servicio de Inmigraci贸n, Refugiados y Ciudadan铆a de 颁补苍补诲谩 (IRCC) a trav茅s de una petici贸n en l铆nea. Seg煤n ellos, el tiempo de tramitaci贸n de las solicitudes es de unos 6 meses para los angl贸fonos, pero mucho m谩s para los franc贸fonos. De hecho, muchas solicitudes de 2020 siguen pendientes. Aunque en marzo de 2022 el IRCC anunci贸 un plazo de tramitaci贸n de 6 meses para todas las solicitudes de visado de "entrada expr茅s", este periodo se ha ampliado a 22 meses.
Las diferencias de trato entre los inmigrantes, el reconocimiento de los t铆tulos y, sin embargo, la falta cada vez mayor de talento internacional son un dilema interminable para 颁补苍补诲谩. Sin embargo, 颁补苍补诲谩 se considera una tierra de inmigrantes gracias a las experiencias de multiculturalismo e igualdad de oportunidades. Aunque la discriminaci贸n existe, su percepci贸n var铆a seg煤n los distintos grupos de poblaci贸n. Cabe destacar que el 45% de los canadienses cree que los extranjeros tienen las mismas oportunidades profesionales que ellos. Sin embargo, s贸lo el 33% de los extranjeros comparte esta opini贸n. Aunque 颁补苍补诲谩 ofrece buenas condiciones de vida, el 75% de ellos se plantea una posible marcha. Daniel Bernhard cree que se trata de una cuesti贸n social. 驴Qu茅 significa esto para el futuro de 颁补苍补诲谩? No olvidemos que el pa铆s depende en gran medida del talento extranjero para sostener su econom铆a.
驴Qu茅 ser谩 lo siguiente?
El gobierno de聽颁补苍补诲谩 tiene que actuar r谩pidamente para no perder terreno. Seg煤n los economistas, 颁补苍补诲谩 es un pa铆s que extrae una parte importante de su riqueza de las competencias de los inmigrantes. Negar el acceso y las oportunidades a estos talentos s贸lo har铆a que se volvieran a otros pa铆ses. Y esta no es una opci贸n para 颁补苍补诲谩, que ahora se enfrenta a una nueva ola Covid. Esta nueva ola tambi茅n ha puesto de manifiesto los puntos d茅biles del sistema sanitario canadiense. Para suplir la escasez cr贸nica de mano de obra en el sector sanitario, Quebec, por ejemplo, est谩 contratando a profesionales extranjeros. Pero, 驴qu茅 pasa con los que est谩n disponibles localmente? Se ha hecho un llamamiento a las empresas canadienses para que reconozcan m谩s el talento global.
En las 煤ltimas d茅cadas, 颁补苍补诲谩 ha conseguido darse a conocer como tierra de inmigrantes, visitantes y bienestar. En cuanto a las perspectivas de desarrollo profesional, los expertos creen que la comunicaci贸n es la clave. Dar a los inmigrantes las mismas oportunidades, el mismo reconocimiento y el mismo apoyo ayudar谩 a retenerlos, sobre todo si 颁补苍补诲谩 quiere conservar su imagen como uno de los principales destinos mundiales para expatriados. 聽
