Si deseas聽mudarte a Vancouver, probablemente necesitar谩s encontrar un empleo. Aqu铆 hay alguna in蹿辞谤尘补肠颈贸苍 para ayudarte a orientarte en tu b煤squeda.
Vancouver es regularmente considerada como una de las ciudades m谩s agradables para vivir en el mundo. Rodeada de naturaleza, la capital de Columbia Brit谩nica atrae tanto a los amantes del aire libre como a los urbanitas. A diferencia de las ciudades del este de 颁补苍补诲谩, Vancouver no experimenta . La temperatura se mantiene soportable la mayor parte del tiempo, aunque la lluvia es frecuente. Es una ciudad perfecta para trabajar, disfrutar de los grandes espacios y criar a los hijos, pero el costo de vida es elevado.
罢耻蝉听calificaciones y tu聽蹿辞谤尘补肠颈贸苍 no te garantizan un empleo en Vancouver. Primero debes informarte sobre las regulaciones y las exigencias del mercado laboral, as铆 como sobre las necesidades del momento. Es posible que debas聽obtener una equivalencia para poder ejercer tu profesi贸n. Dado que obtener un empleo permanente puede llevar tiempo, podr铆as comenzar con un empleo temporal o unas pr谩cticas.
El mercado laboral en Vancouver
La proximidad de Vancouver con el Pac铆fico y las conexiones ferroviarias que la sirven le han permitido convertirse en un lugar de intercambios comerciales entre Europa, Asia y el resto de 颁补苍补诲谩. La ciudad experimenta un fuerte crecimiento en los campos de finanzas, 迟别肠苍辞濒辞驳铆补, salud, cine y servicios personales. Adem谩s, es una de las ciudades m谩s de 颁补苍补诲谩: los sectores de la econom铆a social y la econom铆a verde est谩n en pleno auge.
El mercado laboral en la provincia se basa en , incluyendo la econom铆a forestal, la extracci贸n minera, la 肠辞苍蝉迟谤耻肠肠颈贸苍, la telecomunicaci贸n y el sector tecnol贸gico, sin olvidar el turismo y la pesca. El gobierno provincial apuesta por la creaci贸n de empleos con el fin de seguir atrayendo inmigrantes. Para obtener m谩s in蹿辞谤尘补肠颈贸苍 sobre las tendencias del mercado laboral en Columbia Brit谩nica, visite las p谩ginas de聽 o de聽.
Buscar trabajo en Vancouver
Antes de buscar un empleo en Vancouver, aseg煤rate de que las calificaciones y habilidades que posees . Tambi茅n verifica si la profesi贸n que ejerces en tu pa铆s de origen existe all铆, si est谩 y regida por un colegio profesional, y cu谩les son las calificaciones requeridas para ejercerla en la provincia.
Puedes considerar cambiar de profesi贸n cuando llegues a 颁补苍补诲谩. Sin embargo, debes determinar si necesitas un permiso de trabajo para poder ejercer en Vancouver. Para ello, puedes consultar nuestro art铆culo Trabajar en 颁补苍补诲谩.
Comienza por recorrer las p谩ginas聽de Internet que ofrecen servicios de ofertas de empleo, como , , y Tambi茅n puedes identificar las empresas que te interesan en Vancouver gracias al directorio y acudir en persona para entregar tu CV u obtener los datos de contacto de la persona encargada del reclutamiento.
Puedes hacer contactos locales a trav茅s de las redes sociales y los sitios de Internet para expatriados. Una vez all铆, si no encuentras trabajo r谩pidamente, el voluntariado聽te permitir谩 ampliar tu c铆rculo de conocidos y mejorar tu ingl茅s. Esta primera experiencia en Vancouver ser谩 muy valorada por los empleadores.
Algunas organizaciones comunitarias y provinciales ayudan a los inmigrantes a integrarse en Vancouver. Aqu铆 algunos ejemplos:
SDE Colombie-Britannique
La 聽(Sociedad de Desarrollo Econ贸mico de Columbia-Brit谩nica, SDE) ayuda a los reci茅n llegados que desean crear una empresa en la provincia. Tambi茅n ofrece un servicio de pr谩cticas聽y contrataciones聽y, ocasionalmente, capacitaciones para mejorar el liderazgo.
Centres de Service 脿 l'Emploi
Los , que son administrados por el gobierno provincial, ofrecen gratuitamente servicios de ayuda para la b煤squeda de empleo de autoservicio, acceso a computadoras, servicios de fotocopiado, talleres de b煤squeda de empleo, etc. Si es necesario, tambi茅n podr谩s beneficiarte de un acompa帽amiento personalizado. Los consejeros podr谩n ayudarte a adaptar tu CV al mercado laboral canadiense.
Skilled Immigrant InfoCentre
En este gratuito, encontrar谩s in蹿辞谤尘补肠颈贸苍 煤til para mejorar tu b煤squeda de empleo.
Las normas laborales en Columbia Brit谩nica
El salario m铆nimo en Columbia Brit谩nica聽pas贸 de 17,40 CAD a 17,85 CAD/ la hora el 1 de junio de 2025. Los empleados deben recibir su paga al menos dos veces al mes.
Un empleado no puede trabajar m谩s de 8 horas al d铆a y 40 horas por semana. Despu茅s de cinco horas de trabajo, debe tomar una pausa para comer de al menos 30 minutos. Las son remuneradas a una tasa aumentada del 50 % m谩s all谩 de las 40 horas.
El empleado acumula un m铆nimo de dos semanas de por cada a帽o de referencia de 12 meses terminado. Despu茅s de cinco a帽os en la misma empresa, el empleado obtiene tres semanas de vacaciones. Estas vacaciones se pagan a una tasa del 4 % del salario bruto acumulado durante el a帽o para una antig眉edad de uno a cinco a帽os y del 6 % m谩s all谩 de cinco a帽os.
Aqu铆 est谩 la lista de los d铆as festivos pagados en Columbia Brit谩nica :
- A帽o Nuevo: 1 de enero
- D铆a de la Familia de BC: segundo lunes de febrero
- Viernes Santo: viernes anterior a Pascua
- D铆a de Victoria: lunes anterior al 25 de mayo
- Fiesta de 颁补苍补诲谩: 1 de julio o 2 de julio si el 1 es un domingo
- D铆a de BC: primer lunes de agosto
- D铆a del Trabajo: primer lunes de septiembre
- Acci贸n de Gracias: segundo lunes de octubre
- D铆a del Recuerdo: 11 de noviembre
- Navidad: 25 de diciembre
Un trabajador que trabaje un d铆a festivo deber谩 ser pagado una vez y media la tarifa horaria normal por las horas de trabajo ese d铆a, m谩s la indemnizaci贸n por d铆a festivo para ese d铆a. Un est谩 disponible para estimar la elegibilidad para los d铆as festivos y su remuneraci贸n. Si no has trabajado un d铆a festivo, pero estabas disponible para trabajar, a煤n tienes derecho a la remuneraci贸n del d铆a festivo.
Si deseas聽, la ley no te obliga a dar un aviso a tu empleador. Sin embargo, en caso de despido, tu empleador deber谩 darte un aviso cuya duraci贸n var铆a seg煤n tu antig眉edad, a menos que tengas menos de tres meses de servicio.
Algunas profesiones y ciertos sectores est谩n sujetos a reglas espec铆ficas. Para obtener m谩s in蹿辞谤尘补肠颈贸苍, puedes consultar el o dirigirte al sindicato de tu empresa.
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