Para convertirse en residente en Arabia Saudita, deber谩s solicitar un permiso de residencia, tambi茅n conocido como Iqama. El procedimiento para obtener una Iqama suele ser responsabilidad del empleador del expatriado. El patrocinador local debe solicitar y asegurar un permiso de trabajo para los expatriados que llegan a Arabia Saudita con un visado de trabajo. El expatriado es responsable de gestionar la Iqama de los miembros de su familia, y debe asegurarse de obtener una Iqama para cada miembro de su familia inmediata (si est谩 permitido). A continuaci贸n, encontrar谩s los procedimientos, normas y
Es importante tener en cuenta que todos los expatriados est谩n legalmente obligados a tener una Iqama, y es fundamental obtenerla lo antes posible, ya que es esencial para la vida cotidiana en Arabia Saudita.
Recuerda que tu visa de trabajo solo dura 90 d铆as, por lo que tu empleador debe comenzar el procedimiento de la Iqama durante los primeros d铆as de tu llegada a Arabia Saudita.
驴Qu茅 es una Iqama?
La Iqama es el permiso nacional de residencia para extranjeros que viven y trabajan en Arabia Saudita. Es un permiso registrado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social saud铆 que justifica tu presencia en el pa铆s, el tipo de trabajo que puedes realizar y para qui茅n est谩s empleado.
La tarjeta f铆sica de la Iqama es una tarjeta de identificaci贸n est谩ndar que debes llevar contigo en todo momento. Es el documento m谩s importante que te emitir谩n en Arabia Saudita. Incluye la siguiente informaci贸n:
- Tu nombre legal y nacionalidad;
- Tu fecha de nacimiento;
- El n煤mero de Iqama;
- Tu puesto de trabajo y el nombre de tu empleador;
- Tu religi贸n.
Importante:
Si no llevas contigo la tarjeta de Iqama, podr铆as enfrentarte a una multa de hasta 3.000 SAR e incluso a una pena de c谩rcel de hasta seis meses. Si no reportas la p茅rdida o robo de tu Iqama en un plazo de 24 horas, tambi茅n podr铆as recibir una multa de hasta 3.000 SAR. En casos m谩s graves 鈥攃omo permanecer en el pa铆s con una Iqama vencida鈥� tambi茅n podr铆as ser deportado.
Iqama de privilegio especial
Recientemente, el Consejo de Ministros aprob贸 la ley de la Iqama de Privilegio Especial para extranjeros calificados. Esta ley permite a los titulares de estas Iqamas (la permanente cuesta 800.000 SAR, la temporal por un a帽o cuesta 100.000 SAR) disfrutar de muchos privilegios, como poseer bienes ra铆ces o alquilar propiedades en Arabia Saudita, entre otros. Se ha creado un para regular todo lo relacionado con esta nueva Iqama.
驴C贸mo solicitar una Iqama en Arabia Saudita?
Primero, tu empleador o empresa patrocinadora debe solicitar una visa de bloque en Arabia Saudita y presentar esta solicitud ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social. Luego, el ministerio emite un permiso a la empresa para patrocinar a un trabajador extranjero. La duraci贸n es de hasta un a帽o y puede renovarse. Si hay aprobaci贸n, dependiendo de los requisitos y cuotas de Iqama, la empresa obtiene un n煤mero de autorizaci贸n de visa y un poder notarial a trav茅s del Ministerio de Asuntos Exteriores de Arabia Saudita.
Una vez llegues al pa铆s, tu empleador tendr谩 90 d铆as para solicitar la Iqama. En la mayor铆a de los casos, necesitar谩n presentar los siguientes documentos:
- Tu pasaporte v谩lido (copia original);
- La p谩gina de tu visa saud铆;
- De dos a cuatro fotos tipo pasaporte con fondo blanco;
- Fotos tipo pasaporte de tu empleador;
- Informe m茅dico (uno para la visa y otro tras la llegada);
- Formulario de solicitud de Iqama correctamente completado;
- 叠颈辞尘别迟谤铆补 tomada en el aeropuerto por las autoridades de inmigraci贸n;
- Comprobante bancario de pago de las tasas de Iqama (500 SAR por un a帽o, 1.000 SAR por dos a帽os);
- Tasa de Desarrollo de Recursos Humanos (HRD) de 150 SAR;
- Seguro m茅dico.
Tu contrato determinar谩 si tu empleador cubre o no estas tasas. Una vez obtengas tu Iqama, podr谩s solicitar las Iqamas para tu familia.
驴C贸mo solicitar una Iqama para tus dependientes en Arabia Saudita?
Los empleados que ya han recibido su Iqama pueden convertirse en patrocinadores de Iqama para sus familiares. Los documentos requeridos son pr谩cticamente los mismos que para el empleado, aunque el proceso difiere ligeramente. Adem谩s del paquete est谩ndar (ver arriba), deber谩s presentar:
- una copia de tu certificado de matrimonio;
- certificados de vacunaci贸n;
- Iqama del patrocinador;
- Tasa de permiso de residencia.
Ten en cuenta que los hijos varones mayores de 18 a帽os no pueden ser patrocinados por sus padres para obtener una Iqama.
Los dependientes pueden trabajar en Arabia Saudita si solicitan el permiso correspondiente.
La Iqama de un familiar dependiente incluye informaci贸n personal clave como:
- El nombre y nacionalidad del dependiente;
- Su fecha de nacimiento.
La 煤nica diferencia es que la Iqama del dependiente no incluye informaci贸n laboral.
Las Iqamas emitidas a tu c贸nyuge e hijos no est谩n vinculadas a tu empleador como la tuya, sino a ti directamente.
驴Cu谩nto cuesta una Iqama?
Las empresas deben renovar las Iqamas de sus empleados extranjeros cada a帽o. Este proceso implica el pago de una tarifa fija. Esta tarifa suele ser relativamente baja para peque帽as y medianas empresas (alrededor de 600 SAR), pero las empresas m谩s grandes podr铆an pagar hasta 9.600 SAR anuales, especialmente si m谩s del 50% de su plantilla es extranjera. Si se consideran los costes de renovaci贸n y seguro m茅dico, el total puede superar los 10.000 SAR al a帽o.
Informaci贸n 煤til:
La Visi贸n 2030 de Arabia Saudita es una iniciativa gubernamental que busca desarrollar sectores no relacionados con el petr贸leo, como salud, infraestructura, turismo, ocio y educaci贸n. Esto significa que tendr谩s m谩s posibilidades de obtener una Iqama si desarrollas habilidades profesionales en estos campos y postulas a empleos en dichas industrias.
Limitaciones de la Iqama
Estas son algunas limitaciones que podr铆as encontrar con la Iqama:
- Tu Iqama/n煤mero de Iqama est谩 vinculado a todos los tr谩mites legales en Arabia Saudita;
- Necesitas una Iqama para abrir una cuenta bancaria, alquilar alojamiento, obtener servicios m贸viles, registrarte en servicios p煤blicos, etc.;
- Debes renovar tu Iqama cada a帽o (dependiendo de tu empleador, esta tarifa puede o no ser cubierta);
- Debes pagar las tasas de renovaci贸n de las Iqamas de tu c贸nyuge y dependientes;
- Si tu Iqama caduca, todas tus cuentas bancarias ser谩n congeladas hasta presentar prueba de renovaci贸n;
- Si tu dependiente es var贸n y mayor de 18 a帽os, no podr谩 obtener una Iqama;
- Debes presentar prueba de matrimonio legal para obtener la Iqama conyugal (no se permiten parejas de hecho o novias);
- Tu empleador tiene derecho a cancelar tu Iqama en cualquier momento. Esto tambi茅n cancelar谩 autom谩ticamente la Iqama de tus familiares;
- Si necesitas salir y volver a entrar al pa铆s mientras tu visa de trabajo e Iqama est谩n activas, debes obtener un permiso de salida y reingreso con tu departamento de Recursos Humanos;
- Puedes consultar el estado de tu Iqama y la de tus dependientes, as铆 como las tasas, en la web del Ministerio del Interior y a trav茅s de la aplicaci贸n Absher.
Informaci贸n 煤til:
Debes respetar las leyes isl谩micas y las normas culturales del pa铆s, as铆 como los valores y tradiciones de la sociedad saud铆. Cualquier falta de respeto podr铆a conllevar la cancelaci贸n de tu Iqama.
驴Qu茅 ocurre si trabajas en Arabia Saudita sin visa?
La 煤nica manera legal de trabajar en Arabia Saudita es solicitando y recibiendo una visa de trabajo. Si intentas trabajar ilegalmente y te descubren, las sanciones pueden ser bastante severas. Podr铆as tener que pagar una multa de hasta 10.000 SAR, adem谩s de ser arrestado y deportado.
Un empleador que 鈥渃ontrate鈥� a un empleado sin visa de trabajo puede enfrentarse a una multa de hasta 100.000 SAR y la revocaci贸n de su licencia comercial.
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Es importante tener en cuenta que todos los expatriados est谩n legalmente obligados a tener una Iqama, y es fundamental obtenerla lo antes posible, ya que es esencial para la vida cotidiana en Arabia Saudita.
Recuerda que tu visa de trabajo solo dura 90 d铆as, por lo que tu empleador debe comenzar el procedimiento para la Iqama durante los primeros d铆as de tu llegada a Arabia Saudita.
驴Qu茅 es una Iqama?
La Iqama es el permiso nacional de residencia para extranjeros que viven y trabajan en Arabia Saudita. Es un permiso registrado por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social saud铆 que da constancia de tu presencia en el pa铆s, el tipo de trabajo que puedes realizar y qui茅n es tu empleador.
La tarjeta Iqama f铆sica es una tarjeta de identificaci贸n est谩ndar que debes llevar contigo en todo momento. Es el documento m谩s importante que se te entregar谩 en Arabia Saudita. Incluye la siguiente informaci贸n:
- Tu nombre legal y nacionalidad;
- Tu fecha de nacimiento;
- El n煤mero de Iqama;
- Tu cargo y el nombre de tu empleador;
- Tu religi贸n.
Importante:
Si no llevas tu tarjeta Iqama, podr铆as enfrentarte a una multa de hasta 3.000 SAR e incluso a una pena de prisi贸n de hasta seis meses. Si no reportas que tu tarjeta Iqama se ha perdido o ha sido robada en un plazo de 24 horas, tambi茅n podr铆as enfrentar multas de hasta 3.000 SAR. Por infracciones m谩s graves 鈥攃omo permanecer en Arabia Saudita con una Iqama vencida鈥� tambi茅n podr铆as ser deportado.
Iqama de privilegio especial
Recientemente, el Consejo de Ministros aprob贸 la ley de la Iqama de Privilegio Especial para extranjeros cualificados. Esta nueva ley permite a los titulares de las Iqamas especiales (la permanente cuesta 800.000 SAR, la temporal de un a帽o cuesta 100.000 SAR) disfrutar de muchos privilegios, como ser propietarios de bienes inmuebles o alquilar propiedades en Arabia Saudita, entre otros. Se ha creado un para regular todo lo relacionado con esta nueva Iqama.
驴C贸mo solicitar una Iqama en Arabia Saudita?
Ante todo, tu empleador o empresa patrocinadora debe solicitar una visa de bloque en Arabia Saudita y presentar esta solicitud al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social. Luego, el Ministerio emite un permiso a la empresa para patrocinar a un trabajador extranjero. La duraci贸n es de hasta un a帽o y puede renovarse. Si se aprueba, dependiendo de los requisitos y los cupos de Iqama, la empresa patrocinadora obtiene un n煤mero de autorizaci贸n de visa y un poder notarial a trav茅s del Ministerio de Asuntos Exteriores saud铆.
Una vez que llegues a Arabia Saudita, tu empleador tendr谩 90 d铆as para solicitar tu visa de Iqama. En la mayor铆a de los casos, necesitar谩n presentar los siguientes documentos:
- Tu pasaporte v谩lido (copia original);
- Tu p谩gina de visa saud铆;
- De dos a cuatro fotos tama帽o pasaporte tuyas con fondo blanco;
- Fotos tama帽o pasaporte de tu empleador;
- Informe m茅dico (uno para el proceso de visa, otro tras llegar al pa铆s);
- Un formulario de solicitud de Iqama debidamente cumplimentado;
- 叠颈辞尘别迟谤铆补 tomada en el aeropuerto por las autoridades migratorias;
- Un recibo bancario del pago de tasas de la Iqama (500 SAR por un a帽o y 1.000 SAR por dos a帽os);
- La tasa de Desarrollo de Recursos Humanos (HRD) de 150 SAR;
- Seguro de salud.
Tu contrato determinar谩 si tu empleador cubre las tasas mencionadas. Una vez recibas tu Iqama, puedes solicitar Iqamas para el resto de tu familia.
驴C贸mo solicitar una Iqama para tus dependientes en Arabia Saudita?
Los empleados que hayan recibido con 茅xito su Iqama pueden convertirse en patrocinadores de Iqama para sus familiares. Los documentos para esta solicitud son m谩s o menos los mismos que los de la Iqama para el empleado, aunque el proceso es ligeramente distinto. Adem谩s del paquete est谩ndar de documentos para la Iqama (ver m谩s arriba), necesitar谩s presentar:
- una copia de tu certificado de matrimonio;
- certificados de vacunaci贸n;
- Iqama del patrocinador;
- Tasa del permiso de residencia.
Ten en cuenta que los hijos varones mayores de 18 a帽os no pueden ser patrocinados por sus padres para una Iqama.
Los dependientes pueden trabajar en Arabia Saudita si solicitan el permiso correspondiente.
La Iqama de un familiar dependiente contiene toda la informaci贸n personal clave, incluyendo:
- Nombre y nacionalidad del dependiente,
- Su fecha de nacimiento.
La 煤nica diferencia es que la Iqama del dependiente no incluye ninguna informaci贸n laboral.
Las Iqamas emitidas a tu c贸nyuge e hijos no est谩n vinculadas a tu empleador como la tuya, sino que est谩n vinculadas a ti.
驴Cu谩nto cuesta una Iqama?
Las empresas deben renovar las Iqamas de sus empleados extranjeros cada a帽o. Este proceso implica el pago de una tasa fija. Esta tasa suele ser relativamente baja para las peque帽as y medianas empresas (alrededor de 600 SAR), pero las empresas m谩s grandes pueden tener que pagar m谩s de 9.600 SAR al a帽o, especialmente si m谩s del 50% de su personal es extranjero. Adem谩s, si se tienen en cuenta las tasas de renovaci贸n y el seguro de salud, los gastos totales pueden superar los 10.000 SAR anuales.
Importante:
El plan Visi贸n 2030 de Arabia Saudita es una iniciativa gubernamental que busca potenciar las fortalezas y capacidades del pa铆s. Incluye 13 programas clave desarrollados por el Consejo de Asuntos Econ贸micos y de Desarrollo para fomentar industrias no relacionadas con el petr贸leo. Para diversificar su estructura econ贸mica, Arabia Saudita est谩 comprometida con el desarrollo de los sectores de servicios p煤blicos 鈥攃omo la salud, infraestructura, turismo, recreaci贸n y educaci贸n.
Esto significa que tu mejor oportunidad para obtener una Iqama es perfeccionar tus habilidades profesionales en alguna de estas 谩reas y postularte a empleos en sectores relacionados.
Limitaciones de la Iqama
Estas son algunas de las limitaciones que pueden enfrentar los expatriados con la Iqama:
- Tu Iqama/n煤mero de Iqama est谩 vinculado a todos los tr谩mites legales en Arabia Saudita;
- Debes tener una Iqama para abrir una cuenta bancaria en Arabia Saudita, alquilar alojamiento, obtener servicios m贸viles, registrarse para servicios p煤blicos, etc.;
- Debes renovar tu Iqama cada a帽o (seg煤n tu empleador, las tasas de renovaci贸n pueden estar cubiertas o no);
- Debes pagar las tasas de renovaci贸n de las Iqamas de tu c贸nyuge y dependientes;
- Una vez que tu Iqama expire, todas tus cuentas bancarias se congelar谩n (hasta que se presente prueba de renovaci贸n);
- Si tu dependiente es mayor de 18 a帽os y var贸n, no se le conceder谩 una Iqama;
- Debes presentar prueba de matrimonio legal para obtener una Iqama conyugal (no se permiten parejas de hecho ni novias);
- Tu empleador tiene derecho a cancelar tu Iqama en cualquier momento. Esto tambi茅n cancelar谩 autom谩ticamente la Iqama de tus familiares;
- Si debes salir y volver a entrar al pa铆s mientras tu permiso de trabajo y tu Iqama est谩n vigentes, debes obtener un permiso de salida y reingreso a trav茅s del departamento de RRHH de tu empresa;
- Siempre puedes comprobar el estado de tu Iqama y la de tus dependientes en la p谩gina web del Ministerio del Interior o mediante la aplicaci贸n Absher.
Importante:
Debes respetar las leyes isl谩micas y regulaciones del pa铆s, as铆 como los valores y tradiciones de la sociedad saud铆. Cualquier acto considerado como falta de respeto puede derivar en la cancelaci贸n de tu Iqama.
驴Qu茅 pasa si trabajas en Arabia Saudita sin una visa?
La 煤nica manera de trabajar legalmente en Arabia Saudita es solicitando y obteniendo una visa de trabajo. Si intentas trabajar sin una visa v谩lida y te descubren, las sanciones pueden ser bastante severas. Podr铆as tener que pagar una multa de hasta 10.000 SAR y tambi茅n es probable que seas arrestado y deportado.
Un empleador que 鈥渃ontrate鈥� a un trabajador sin una visa de trabajo puede enfrentarse a una multa de hasta 100.000 SAR y a la revocaci贸n de su licencia comercial.
Visado de visita de negocios a Arabia Saudita
Un visado de visita de negocios te permite realizar transacciones comerciales con una empresa saud铆. Es 煤til para quienes ofrecen servicios a corto plazo y limita el tipo de actividades laborales que puedes llevar a cabo, como mantener reuniones.
Para obtener un visado de visita de negocios, primero necesitar谩s una carta de invitaci贸n de un patrocinador saud铆. El coste es de 300 SAR para una entrada 煤nica y de 500 SAR para entradas m煤ltiples. Esto equivale aproximadamente a 54 USD (entrada 煤nica) o 134 USD (entradas m煤ltiples), o bien 拢49/拢106. El tiempo de procesamiento es de hasta siete d铆as laborables.
Importante:
El visado de trabajo temporal se ha fusionado con el Visado de Negocios.
Leyes laborales y condiciones de trabajo en Arabia Saudita
Los expatriados que trabajan en Arabia Saudita suelen beneficiarse de paquetes salariales generosos. Sin embargo, esto depende del sector en el que trabajes y, lamentablemente, en cierta medida, de tu pa铆s de origen. A los expatriados de ciertas regiones (como Europa o EE. UU.) se les suelen ofrecer salarios m谩s altos que a los procedentes del sur y este de Asia, por ejemplo.
Otro aspecto a tener en cuenta es la 厂补耻诲颈锄补肠颈贸苍, que forma parte fundamental de la Visi贸n Saud铆 2030. La 厂补耻诲颈锄补肠颈贸苍 es un proceso que busca incrementar la contrataci贸n de ciudadanos saud铆es en el sector privado. Debido a estas nuevas regulaciones, ahora es m谩s dif铆cil que los extranjeros sean contratados en algunos sectores. Las empresas tambi茅n son m谩s reacias a realizar los tr谩mites necesarios para obtener un permiso de trabajo para empleados extranjeros, salvo en sectores espec铆ficos donde no se dispone de las competencias necesarias a nivel local.
La semana laboral legal en Arabia Saudita es de 48 horas: ocho horas diarias durante cinco d铆as, de domingo a jueves, siendo el viernes y el s谩bado d铆as de descanso. Desde enero de 2020, las empresas pueden operar las 24 horas del d铆a, los 7 d铆as de la semana, a cambio de un impuesto anual; sin embargo, los horarios de oraci贸n deben respetarse, ya sea de manera individual o, en el caso de los hombres, en grupo.
Durante el mes de Ramad谩n, los empleados solo deben trabajar 6 horas al d铆a. Este tiempo no incluye el almuerzo, los descansos ni las oraciones.
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