Encontrar trabajo en Arabia Saudita suele hacerse antes de entrar al pa铆s. Las visas de trabajo siguen siendo el tipo de visa m谩s emitido en Arabia Saudita, aunque el pa铆s empez贸 a emitir visas de turista en septiembre de 2019_
El mercado laboral en Arabia Saudita
Arabia Saudita es un lugar lucrativo para que los expatriados encuentren trabajo y es famosa por los empleos en la industria petrolera, que sigue siendo un importante empleador. Sin embargo, con una poblaci贸n en crecimiento, un gran desarrollo cultural y social, y en l铆nea con la Visi贸n Nacional 2030, la econom铆a de Arabia Saudita se est谩 orientando hacia otras industrias rentables. Hoy en d铆a, el Reino busca menos mano de obra extranjera pero m谩s inversi贸n extranjera. Adem谩s, con la ambiciosa infraestructura y proyectos de construcci贸n como NEOM, la ciudad transfronteriza y de alta tecnolog铆a en Tabuk, al noroeste de Arabia Saudita, las oportunidades para nuevos negocios y empleos est谩n creciendo. El sector del entretenimiento tambi茅n est谩 en alta demanda, ya que los cines, conciertos y festivales ya no est谩n prohibidos, sino plenamente aceptados y financiados.
Ten en cuenta que actualmente los saud铆es se enfrentan a un aumento del desempleo. Para hacer frente a estas dificultades, el gobierno refuerza regularmente el programa de 厂补耻诲颈锄补肠颈贸苍. La 厂补耻诲颈锄补肠颈贸苍 (tambi茅n conocida como Nitaqat) es una pol铆tica implementada por el gobierno saud铆 que tiene como objetivo lograr que m谩s ciudadanos saud铆es participen en el mercado laboral. Seg煤n este sistema, las empresas del sector privado est谩n obligadas a emplear ciudadanos saud铆es en lugar de trabajadores extranjeros.
C贸mo encontrar trabajo en Arabia Saudita
Para trabajar en Arabia Saudita, necesitar谩s solicitar una visa de trabajo o un permiso de residencia, conocido como Iqama. Una de las condiciones para obtener un permiso de trabajo en el pa铆s es tener una oferta de empleo v谩lida de un empleador saud铆. Esto es absolutamente esencial, ya que ser谩 tu futuro empleador quien solicite el Iqama en tu nombre. Esto significa que tu b煤squeda de empleo en Arabia Saudita debe comenzar mucho antes de tu viaje al pa铆s.
Importante saber:
Es ilegal encontrar empleo con una visa de turista, sin embargo, si deseas conocer el estilo de vida y explorar el mercado laboral, puedes hacerlo libremente.
En t茅rminos pr谩cticos, la forma m谩s obvia de comenzar tu b煤squeda de empleo es en l铆nea. Puedes empezar revisando algunos de los sitios web de b煤squeda de empleo m谩s populares de la regi贸n, como , , , y otros. Los portales internacionales de empleo tambi茅n son un buen punto de partida: consulta MonsterGulf, Glassdoor, Indeed, entre otros.
Otra forma de avanzar en tu b煤squeda laboral es revisar ofertas de empleo en redes sociales profesionales como LinkedIn o en grupos y foros de expatriados en las ciudades a las que te gustar铆a mudarte. Adem谩s, si ya tienes en mente una empresa para la que te gustar铆a trabajar, no est谩 de m谩s enviar tu CV y carta de presentaci贸n al responsable de contrataci贸n.
C贸mo postularse a un empleo en Arabia Saudita
Al postularte a un empleo en Arabia Saudita, ten en cuenta que, debido a la implementaci贸n de las pol铆ticas de 厂补耻诲颈锄补肠颈贸苍 (ver arriba), los empleadores en Arabia Saudita generalmente buscan perfiles con experiencia muy espec铆fica al contratar expatriados. Las ofertas de trabajo lo especificar谩n, y si el anuncio indica 鈥渟olo saud铆es鈥� o 鈥渘acional saud铆鈥�, ya sabr谩s que no es una opci贸n. Ten en cuenta que algunas empresas buscan cubrir m谩s de un puesto y, aunque uno est茅 reservado para saud铆es, pueden tener otro disponible para expatriados. En la mayor铆a de los casos, los empleadores deber谩n justificar la contrataci贸n de un expatriado en lugar de un ciudadano saud铆. Por ello, es importante que destaques las habilidades espec铆ficas requeridas para el puesto al que postulas, tanto en tu CV como en tu carta de presentaci贸n.
Consejos para redactar tu CV y carta de presentaci贸n al postular a un empleo en Arabia Saudita
Si est谩s postulando a un puesto para expatriados, redactar tu CV en ingl茅s es generalmente aceptado. Sin embargo, si el puesto requiere un buen dominio del 谩rabe o si sabes que tu posible empleador no habla ingl茅s, es mejor adjuntar copias de tu CV y carta de presentaci贸n en 谩rabe.
Puedes enviar un CV de estilo occidental t铆pico utilizando un formato cronol贸gico (donde enumeras tu experiencia laboral en orden inverso: comenzando por el puesto m谩s reciente); un formato basado en habilidades (donde centras tu CV en las habilidades y experiencia que deseas destacar); o un formato mixto (donde combinas elementos de ambos formatos de CV mencionados anteriormente). Puedes investigar un poco para saber cu谩l es la mejor pr谩ctica en el sector al que est谩s postulando.
Al redactar la carta de presentaci贸n, aseg煤rate de personalizarla lo m谩ximo posible para el puesto al que est谩s aplicando. Como mencionamos anteriormente, debido a las pol铆ticas de 厂补耻诲颈锄补肠颈贸苍, es importante que destaques la experiencia y conocimientos relevantes para el puesto. Esto ser谩 especialmente importante para tu empleador, ya que las normativas laborales saud铆es requieren justificar adecuadamente la contrataci贸n de expatriados.
Al elaborar tu CV, ten en cuenta las sensibilidades y restricciones locales. Por ejemplo, se recomienda encarecidamente no hacer referencias a pa铆ses como Israel e Ir谩n. Tambi茅n es mejor evitar menciones a organizaciones o grupos religiosos.
Finalmente, cuando env铆es tu solicitud de empleo, aseg煤rate de investigar previamente sobre la empresa a la que deseas postularte. Lee detenidamente el anuncio del empleo e intenta usar un estilo similar en tu solicitud, enfatizando las cualidades y habilidades que mejor se ajusten a la oferta de trabajo.
Si decides salir de Arabia Saudita y regresar en otro momento con otro empleador, aseg煤rate de marcharte en buenos t茅rminos y completar toda la documentaci贸n relacionada con la 鈥�salida final鈥�. Arabia Saudita favorece a los empleadores y podr铆a obstaculizar tus posibilidades de conseguir otro trabajo si eres incluido en una lista negra por el Ministerio de Trabajo.
Importante:
Arabia Saudita no reconoce los diplomas universitarios de institutos como educaci贸n superior suficiente. Los empleadores enfatizan la necesidad de t铆tulos universitarios (normalmente una licenciatura) y estudios superiores.
Solicitar una visa de trabajo para Arabia Saudita
Para trabajar legalmente en Arabia Saudita, necesitas solicitar un permiso de residencia conocido como Iqama. La Iqama es un permiso nacional de residencia para extranjeros que viven y trabajan en Arabia Saudita y que acredita tu presencia en el pa铆s, el tipo de trabajo que puedes realizar y qui茅n es tu empleador. La Iqama se parece a una tarjeta de identidad e incluye tu nombre legal y nacionalidad, fecha de nacimiento, n煤mero de identificaci贸n 煤nico, religi贸n, cargo y empleador.
Importante:
Debes llevar contigo tu tarjeta Iqama en todo momento. Si la polic铆a en Arabia Saudita te detiene y no llevas contigo la tarjeta Iqama, podr铆as enfrentarte a una multa de m谩s de 3.000 SAR e incluso a una pena de prisi贸n de hasta seis meses.
Si has perdido tu tarjeta Iqama o te la han robado, debes reportarlo inmediatamente. Si no informas a tiempo que tu tarjeta se ha extraviado, tambi茅n podr铆as ser multado con hasta 3.000 SAR. Permanecer en el pa铆s con una Iqama vencida puede resultar en deportaci贸n.
El proceso de solicitud de la Iqama ser谩 gestionado por tu empleador en Arabia Saudita e implica varios pasos, como la solicitud de un permiso para patrocinar a un empleado extranjero, realizar un examen m茅dico, recibir un n煤mero de autorizaci贸n de visa y m谩s.
Una vez llegues al pa铆s, tu empleador tendr谩 90 d铆as para solicitar una visa Iqama para ti. Una vez la recibas, podr谩s solicitar una Iqama para los miembros de tu familia.
Las Iqamas emitidas para tu c贸nyuge e hijos no est谩n vinculadas a tu empleador como la tuya, sino que est谩n ligadas a ti.
Importante:
La 煤nica manera de trabajar legalmente en Arabia Saudita es solicitando y obteniendo una visa de trabajo. Si intentas trabajar ilegalmente y te descubren, las sanciones pueden ser bastante severas. Es posible que tengas que pagar una multa de hasta 10.000 SAR y tambi茅n es probable que seas arrestado y deportado.
Importante:
Si decides salir de Arabia Saudita y regresar en otro momento con otro empleador, aseg煤rate de marcharte en buenos t茅rminos. Arabia Saudita favorece a los empleadores y puede obstaculizar tus posibilidades de conseguir otro trabajo si el Ministerio de Trabajo te incluye en una lista negra.
Beneficios de trabajar en Arabia Saudita
Trabajar en Arabia Saudita ofrece una serie de beneficios.
En primer lugar, al trabajar para una empresa local o internacional, los expatriados pueden esperar paquetes laborales bastante generosos, que suelen incluir:
- Al menos un boleto de avi贸n de ida y vuelta a tu pa铆s de origen (incluidos los dependientes);
- Alojamiento proporcionado o subsidio para vivienda;
- Buena cobertura de seguro m茅dico (incluidos los dependientes);
- Bono anual y/o bono por finalizaci贸n de contrato.
Sin embargo, recuerda revisar todas estas condiciones cuidadosamente antes de firmar tu contrato de trabajo. Tambi茅n debes tener en cuenta que, lamentablemente, la nacionalidad suele ser un factor determinante en el paquete de remuneraci贸n que recibir谩s. Los expatriados de Estados Unidos o Europa Occidental tienden a recibir salarios m谩s altos en comparaci贸n con quienes provienen de pa铆ses menos desarrollados.
Otro beneficio de trabajar en Arabia Saudita es la ausencia de impuesto sobre la renta. Al trabajar aqu铆, no tendr谩s que preocuparte por deducciones salariales ni por presentar declaraciones fiscales. Aun as铆, podr铆as estar obligado a pagar impuestos en tu pa铆s de origen si este no tiene acuerdos de doble imposici贸n con Arabia Saudita.
Horarios laborales, fines de semana y d铆as festivos en Arabia Saudita
Con el objetivo de hacer que la econom铆a saudita sea m谩s flexible y moderna, desde enero de 2020, el gobierno permite que las empresas operen las 24 horas del d铆a, los 7 d铆as de la semana. A pesar de ello, las pausas para la oraci贸n鈥攃inco veces al d铆a鈥攕iguen siendo ampliamente practicadas tanto en el sector p煤blico como en el privado, y esta pr谩ctica debe ser respetada por los extranjeros.
Los d铆as laborales y escolares en el Reino van de domingo a jueves. El fin de semana cae en viernes y s谩bado. Los viernes, los musulmanes realizan sermones especiales de oraci贸n, que son m谩s largos y obligatorios para los hombres musulmanes. Por lo tanto, la mayor铆a de las entidades privadas, incluidos restaurantes, centros comerciales, etc., est谩n cerradas entre las 11 a.m. y la 1 p.m. (el horario depende del recorrido del sol y puede variar) o abren por la tarde.
Como Arabia Saudita es un pa铆s isl谩mico, no hay d铆as festivos por Navidad, Pascua, A帽o Nuevo u otras celebraciones del calendario gregoriano. Los d铆as festivos oficiales suelen coincidir con el D铆a Nacional (23 de septiembre), el D铆a de la Fundaci贸n (22 de febrero) y las dos fiestas del Eid (seg煤n el calendario isl谩mico), que son festividades religiosas tras el mes sagrado del Ramad谩n y por la peregrinaci贸n del Hajj.
Contratos laborales en Arabia Saudita
Si el contrato de un empleado no saudita tiene una duraci贸n determinada, el permiso de trabajo (la Iqama) ser谩 la base para dicha duraci贸n. Encuentra toda la informaci贸n relevante en el . La opci贸n de renovaci贸n y/o pr贸rroga estar谩 especificada en tu contrato. La base de todos los contratos puede incluir lo siguiente:
- Detalles sobre tu puesto de trabajo (t铆tulo y descripci贸n);
- Horario laboral oficial, horarios laborales en d铆as festivos, d铆as festivos oficiales, d铆as de descanso, d铆as por enfermedad, etc.;
- Personas responsables de los gastos asociados a los visados de salida/entrada, excepto uno anual;
- Datos del patrocinador o la empresa;
- Tu salario base, as铆 como detalles sobre posibles horas extras, bonificaciones, per铆odo de prueba, etc.;
- Condiciones en caso de renuncia o despido durante el per铆odo de prueba;
- Duraci贸n del contrato y posibilidad de renovaci贸n;
- Alojamiento o, en caso de no estar incluido, una asignaci贸n para vivienda;
- Detalles sobre tu seguro de salud para expatriados (ya sea cubierto o no por tu empleador), ya que el sistema de salud saudita no cubre los gastos m茅dicos de los extranjeros. Ten en cuenta que este seguro debe cubrir a tus familiares y dependientes si te acompa帽an;
- Condiciones relacionadas con el billete a茅reo anual para visitar tu pa铆s de origen junto con los miembros de tu familia;
- Detalles sobre las vacaciones pagadas;
- Cualquier gasto final relacionado con tu regreso a tu pa铆s una vez finalizada la misi贸n (en caso de que no se renueve el contrato);
- Detalles sobre los hijos y las tasas escolares, incluyendo el nombre del colegio;
- Autorizaci贸n para llevar tu mascota a Arabia Saudita (si aplica), junto con los costos asociados;
- Condiciones y detalles sobre el permiso de maternidad o paternidad;
- T茅rminos y condiciones relativos a la renuncia, despido o finalizaci贸n del contrato (incluidos los gastos de repatriaci贸n);
- Bonificaci贸n de fin de misi贸n, que generalmente equivale a medio mes de salario si has trabajado entre 1 y 5 a帽os para la empresa, y a un mes de salario por cada a帽o adicional m谩s all谩 de los 5 a帽os de servicio.
Informaci贸n 煤til:
En caso de que seas despedido, tu visado de trabajo y residencia (Iqama) se cancelar谩 autom谩ticamente. Por lo tanto, ser谩s repatriado a tu pa铆s de origen.
Dado que tu Iqama es gestionado a trav茅s de tu empleador, necesitar谩s obtener un visado de salida/reingreso si vas a salir del pa铆s. Esto debe gestionarse a trav茅s del departamento de recursos humanos. Esto significa que deber谩s informar a tu empresa con antelaci贸n antes de cruzar cualquier frontera.
Por 煤ltimo, si deseas dejar tu trabajo para aceptar otro, deber谩s solicitar una autorizaci贸n por escrito.
Las mujeres en el 谩mbito laboral en Arabia Saudita
Hasta hace relativamente poco, las mujeres en Arabia Saudita ten铆an una participaci贸n muy limitada en la econom铆a del pa铆s. Sin embargo, esto est谩 cambiando bajo el marco de la Visi贸n Saudita 2030 鈥� y una de las iniciativas de esta nueva pol铆tica es fomentar una mayor participaci贸n de las mujeres sauditas en la econom铆a nacional. Actualmente, cerca de una de cada cuatro personas empleadas en Arabia Saudita son mujeres.
Aunque las mujeres pueden trabajar en Arabia Saudita, las mujeres saud铆es necesitan el permiso de su tutor masculino (esposo, hermano, padre, etc.) para poder buscar empleo.
Las mujeres pueden trabajar junto a los hombres; sin embargo, se deben cumplir ciertas condiciones. Por ejemplo, la oficina en la que trabajen debe contar con ba帽os separados para hombres y mujeres, un sistema de seguridad, y 谩reas privadas para almorzar y rezar para ambos sexos. Dependiendo del sector, estas exigencias pueden ser bastante costosas para las empresas, lo que puede ser una raz贸n por la cual algunas compa帽铆as a veces se muestran reacias a contratar mujeres.
Enlace 煤til:
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