On les appelle 芦 cold emails 禄 en anglais, et 芦 candidatures spontan茅es 禄 en fran莽ais. Ces mails que le destinataire n'attend pas sont un moyen de montrer sa d茅termination. Encore faut-il se mettre en valeur et tomber sur la bonne personne. Quels sont les pays les plus ouverts aux candidatures spontan茅es ? Comment attirer l'attention de l'entreprise 茅trang猫re ?
Candidature spontan茅e : dans quels pays a-t-on le plus de chances d'锚tre recrut茅 ?
Avant d'envoyer des 芦 cold emails 禄 dans toutes les bo卯tes mail du monde, un plan d'attaque s'impose. Tout comme les r茅ponses aux offres, les candidatures spontan茅es visent un objectif. Il ne s'agit pas d'envoyer un courrier pour le simple plaisir de se faire conna卯tre 脿 l'茅tranger, mais de s'assurer, en premier lieu, que la pratique est reconnue dans le futur pays d'expatriation.
Bonne nouvelle pour les candidats 脿 l'expatriation : vous avez peu de chances de trouver un pays interdisant formellement les candidatures spontan茅es. La pratique peut m锚me 锚tre un pr茅cieux atout, car elle vous permet de vous pr茅senter sans 锚tre concurrenc茅 par d'autres (car vous ne r茅pondez pas 脿 l'offre d'emploi). L'important, ici, tient en deux points :
- Votre email ne doit pas atterrir dans les spams du destinataire.
- Votre email doit respecter la structure CV/lettre de motivation du pays vis茅.
Votre candidature spontan茅e parviendra-t-elle 脿 son destinataire ?
Avec la multiplication des arnaques en ligne, les protections anti-spam ont de beaux jours devant elles. Loin de pr茅parer une escroquerie, vous souhaitez attirer l'attention de votre recruteur. La France, la Suisse, l'Allemagne, les 脡tats-Unis, le Canada, le Japon et Singapour comptent parmi les pays o霉 les cold emails ont de bonnes chances d'atteindre leur cible, pour peu qu'ils respectent les lois locales.聽
Pour mettre toutes les chances de votre c么t茅, assurez-vous que votre email ne ressemble pas 脿 du spam. Il doit donc (contrairement au spam) 锚tre personnalis茅. Pour passer les filtres anti-spam, vous devez :聽
- Utiliser une adresse e-mail 芦 humaine 禄 (nom, pr茅nom).
- 脡viter l'accumulation de majuscules, de points d'exclamation (langage commercial).
- 脡crire un objet de mail sobre et pertinent.聽
- 脡viter l'insertion de multiples images, de liens cliquables, de pi猫ces jointes volumineuses鈥� (vous ne le feriez pas m锚me si vous r茅pondiez 脿 une offre d'emploi).
- 脡viter le champ lexical 芦 spam 禄. Certains mots sont, de base, r茅f茅renc茅s comme 茅tant du spam.
- Tester votre mail avec des outils en ligne (mail tester鈥�) pour v茅rifier qu'il passera dans le pays choisi.
Candidature spontan茅e 脿 l'茅tranger : 脿 qui l'envoyer ?聽
Plus que : 芦 Dans quel pays puis-je envoyer ma candidature spontan茅e ? 禄 la question 脿 se poser est : 芦 脌 qui envoyer ma candidature spontan茅e ? 禄 Ici, vous avez le choix entre plusieurs approches :
- Chercher l'adresse e-mail d'un responsable sur le site de l'entreprise.
- Effectuer la m锚me recherche sur les r茅seaux sociaux professionnels.
- Faire appel 脿 votre r茅seau personnel.
- Utiliser le r茅seau interne de votre entreprise actuelle.
- Appeler l'entreprise vis茅e et mener votre enqu锚te.
- Fr茅quenter des r茅seaux professionnels internationaux (clubs d'affaires, par exemple).
Les cinq premi猫res solutions sont les plus abordables : elles sont gratuites (vous ne payez que votre connexion Internet) et disponibles partout. La difficult茅 est de parvenir 脿 trouver un contact efficace. D'o霉 l'importance de construire et d'entretenir votre r茅seau. Si vous travaillez et souhaitez 茅voluer dans une succursale 脿 l'茅tranger, commencez par rechercher de bons contacts au sein de votre entreprise. Il vous sera certainement plus facile de conna卯tre les noms et les coordonn茅es des responsables bas茅s 脿 l'茅tranger.
Bien s没r, vous pouvez toujours envoyer votre candidature 脿 l'adresse e-mail g茅n茅rique 芦 contact 禄 de l'entreprise鈥� mais vous n'锚tes absolument pas certain que votre e-mail parvienne 脿 un responsable. Pour maximiser vos chances, prenez le temps de bien choisir votre destinataire.聽
Et la candidature spontan茅e sur papier ?
Envie d'锚tre original ? 脌 l'heure du 芦 tout email 禄, essayez le 芦 tout papier 禄. C'est la meilleure solution pour passer les filtres 芦 anti-spam 禄 et les filtres 芦 IA 禄. Mais attention : vous devez 锚tre certain d'avoir le nom et l'adresse complets de la personne 脿 contacter. N'envoyez pas un courrier 脿 l'entreprise sans faire figurer le nom pr茅cis du destinataire. Si vous optez pour le format papier, vous imprimerez votre CV (sauf mention contraire, comme pour le CV japonais, 脿 remplir 脿 la main) et 茅crirez votre lettre de motivation 脿 la main.
Candidature spontan茅e et culture du pays 茅tranger
On pourrait penser que, puisqu'il s'agit d'une candidature spontan茅e, chacun est libre d'agir 脿 sa guise. Mais si l'acte est spontan茅 (vous ne r茅pondez pas 脿 une offre d'emploi, mais proposez de vous-m锚mes vos services), la forme et le fond de votre candidature spontan茅e doivent respecter les normes du pays d'expatriation.
Il n'existe pas de mod猫le unique de CV international, mais des CV et des lettres de motivation taill茅s pour chaque pays que vous visez (et, plus pr茅cis茅ment, pour chaque entreprise).
Par exemple, le CV fran莽ais n'a souvent qu'une page (sauf si vous 锚tes tr猫s exp茅riment茅, avec une longue carri猫re) ; il fait appara卯tre votre nom, votre pr茅nom et votre 芒ge, avec ou sans photo. 脌 l'inverse, ces 茅l茅ments personnels ne figurent pas sur le CV britannique afin de limiter les discriminations. La photo est proscrite. Pas de photos ni de renseignements personnels non plus sur le CV am茅ricain. En revanche, la photo est obligatoire sur le CV japonais, qui se pr茅sente sous la forme d'un formulaire 脿 remplir, g茅n茅ralement sur deux pages. Le CV allemand est 茅galement long (deux pages), sobre et d茅taill茅.
Les m锚mes pr茅cautions seront prises dans la r茅daction de la lettre de motivation, dans le corps du mail ou en pi猫ce jointe (version plus longue en pi猫ce jointe). Vous 茅viterez les traductions litt茅rales ou automatiques et veillerez 脿 respecter la langue d'usage dans le pays d'expatriation. M锚me si vous utilisez d茅j脿 la langue du pays 茅tranger, assurez-vous que le sens des mots est bien le m锚me. Il existe, par exemple, plusieurs formes d'anglais et de fran莽ais. Le sens des mots peut varier d'un pays 脿 l'autre.
Carri猫re internationale : faut-il miser sur la candidature spontan茅e ?
La pratique a ses adeptes et ses d茅tracteurs. C么t茅 芦 contre 禄, on met en avant la perte de temps. Pr茅parer une candidature spontan茅e prend du temps. C'est encore plus vrai lorsqu'il s'agit de postuler 脿 l'茅tranger, car il faut tenir compte des diff茅rences culturelles. La candidature spontan茅e mobiliserait donc beaucoup de ressources, pour peu de r茅sultats.聽Au contraire, les 芦 pour 禄 estiment que la candidature spontan茅e n'est pas une bouteille lanc茅e 脿 la mer. Ils rappellent qu'un grand nombre d'offres d'emploi ne sont pas publi茅es sur le march茅 du travail international. La candidature spontan茅e permet justement de cibler des postes qu'on ne verrait jamais si l'on attendait juste des offres d'emploi. De plus, la candidature spontan茅e vise une entreprise pr茅cise pour un poste pr茅cis : on n'attend pas que l'entreprise 茅trang猫re publie une offre, mais on montre soi-m锚me son int茅r锚t en prenant les devants.聽
Oser une candidature spontan茅e montre donc sa motivation, son int茅r锚t et ses comp茅tences. C'est d茅j脿 une mani猫re de pr茅senter ses qualit茅s 脿 l'entreprise 茅trang猫re. D'ailleurs, le but du cold email n'est pas de d茅crocher un poste (vous ne savez pas si l'entreprise peut effectivement vous embaucher), mais de nouer un contact avec une personne susceptible de vous soutenir et d'obtenir un entretien d'embauche. Mais ici, il n'y a aucun guide, aucune offre d'emploi sur laquelle s'appuyer. D'o霉 l'importance de la pr茅senter avec soin. Une candidature spontan茅e r茅ussie ne d茅bouchera pas forc茅ment sur un emploi 脿 l'茅tranger du premier coup, mais vous permettra de d茅crocher un pr茅cieux contact au sein de l'entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler. Vous avez toutes les chances d'锚tre rappel茅 prochainement pour, enfin, travailler 脿 l'茅tranger.
Sources :
