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Emploi - Expat Mag

France

Cumuler emploi et retraite en France : ce qui change en 2027

Les débats qui ont longtemps agité la scène politique française n'ont presque pas évoqué cette discrète réforme. Passée entre les gouttes, elle durcit pourtant le système du cumul emploi-retraite.

Réussir sa candidature spontanée à l'international

On les appelle « cold emails » en anglais, et « candidatures spontanées » en français. Ces mails que le destinataire n'attend pas sont un moyen de montrer sa détermination. Encore faut-il se mettre en valeur et tomber sur la bonne personne. Quels sont les pays les plus ouverts aux candidatures spontanées ? Comment attirer l'attention de l'entreprise étrangère ?

Peut-on vraiment prendre tous ses congés quand on travaille à l'étranger ?

Alors que certains redoutent de prendre leurs congés par crainte d'être remplacés par une IA, d'autres mettent un point d'honneur à profiter de leurs vacances jusqu'au dernier jour. Qu'en est-il dans votre pays d'accueil ? La culture du congé vous laisse-t-elle libre d'organiser vos vacances comme vous le souhaitez ? Que dit la loi ?

France

Accès simplifié à l'emploi pour les travailleurs étrangers en France

Un décret publié le 25 avril au Journal Officiel met à jour les règles permettant aux travailleurs étrangers de prétendre à la Carte européenne ou de s'inscrire sur « la liste des demandeurs d'emploi ».

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Marché du travail français : faut-il craindre l'IA ?

Les intelligences artificielles (IA) n'en finissent plus de parler d'elles. Si l'on est encore loin des scénarios catastrophes, avec des IA en fonction et des humains sans emploi, on constate tout de même que les IA s'installent progressivement dans l'entreprise… et concurrencent les salariés. C'est notamment le cas en France. Comment penser son expatriation, voire un retour, en France dans un marché du travail bouleversé par les intelligences artificielles ?

Comment l'IA transforme la culture du travail

Les mises en garde concernant l'IA et le monde du travail se multiplient depuis un certain temps déjà. Si la technologie présente indéniablement des avantages, notamment en matière de collecte d'informations et d'amélioration de l'expérience des employés grâce à l'automatisation des tâches répétitives, elle est également source d'une profonde anxiété existentielle. Que les scénarios les plus alarmistes se concrétisent ou que nous assistions simplement à une transformation du paysage de l'entreprise, il ne fait guère de doute que l'IA va bouleverser la culture du travail à l'échelle mondiale.

Métier passion ou emploi durable : le choix de la Gen Z

Peut-on encore choisir son métier en 2026 ? Conjoncture mondiale instable, crise économique mondiale, pénuries de main-d'œuvre, marché international du travail resserré… Tous les ingrédients pour « orienter » de manière « pragmatique » les choix de la Gen Z semblent réunis. On assiste, au contraire, à des choix non forcément guidés par la conjoncture, mais plutôt par les passions… Quitte à opter pour des emplois « non durables » et fragiles sur le marché du travail international ?

Pourquoi les jeunes diplômés peinent à trouver un emploi

Les pénuries de main-d'œuvre dans certains secteurs se composent avec un chômage qui, selon les pays, a du mal à baisser. Les jeunes sont particulièrement exposés au risque de ne pas trouver un emploi dans leur domaine de compétences ou ailleurs. Comment les jeunes actifs envisagent-ils l'expatriation dans ces conditions ?

Créer une entreprise à l'étranger : les erreurs à éviter pour réussir

Créer son entreprise à l'étranger et dégager des bénéfices. Entre les deux, une somme d'actions à réaliser pour assurer sa réussite… en se gardant des faux pas. Culture, trésorerie, investissement… tour d'horizon des erreurs à éviter pour réussir son business à l'étranger.

Burnout chez les jeunes actifs : partir à l'étranger pour aller mieux ?

Tout quitter pour tout recommencer à l'étranger ? L'OMS ne cesse d'alerter le monde : en 2025, les troubles de santé mentale concernaient plus d'un milliard de personnes. Les jeunes actifs sont particulièrement exposés et particulièrement sous pression. On leur demande de travailler plus, de se dépasser. Ils réclament une « pause » indispensable pour mieux vivre. Et si l'expatriation était la solution anti-burn-out ?

France

Retour en France : comment réussir sa recherche d'emploi

Vous avez décidé de rentrer en France et le projet se concrétise petit à petit. Vous avez choisi votre date d'arrivée en France et la ville d'installation. Le temps file et la recherche d'emploi devient une priorité. Mais lorsqu'on a quitté la France pendant plusieurs années, on est souvent déconnecté des réalités françaises et du marché de l'emploi français. Les questions fusent et on ne trouve pas toujours les bonnes réponses qui permettent de donner une impulsion positive à sa recherche d'emploi. Dans cet article, vous trouverez une aide pour mieux appréhender une recherche d'emploi quand on revient vivre en France après une expatriation.

Trouver un emploi à l'étranger : le timing qui peut faire la différence

Chercher un emploi à l'étranger ne relève pas seulement du talent ou de l'excellence du CV. C'est aussi une question de timing. Le recrutement international suit en effet des cycles bien réels : calendriers budgétaires, saisons économiques, rythmes universitaires, fêtes culturelles… Comprendre ces dynamiques permet de candidater au moment le plus stratégique. Quelles sont donc les grandes périodes à privilégier ?

Comment l'IA transforme le marché du travail international

On l'encense ou on l'invective. L'IA (ou plutôt « les IAs ») et le vaste champ des possibles qu'elle offre attire autant qu'il inquiète. C'est notamment vrai dans le domaine de l'emploi, déjà bien secoué par la conjoncture mondiale. L'IA crée des emplois, mais en détruit aussi. Comment les expatriés et les candidats à l'expatriation doivent-ils se positionner ? Comment peuvent-ils envisager leur carrière à l'étranger dans ce nouveau contexte ?

Espagne

IA, santé, bâtiment : qui recrute en Espagne ?

Envie de vous expatrier en Espagne ? Le pays compte en effet sur sa croissance (+2,5 % en 2025, selon l'OCDE) pour attirer les talents étrangers. Tour d'horizon des secteurs et métiers les plus en vue cette année.

Mini-retraite : et si vous faisiez une pause avant vos 40 ans ?

Non, il ne s'agit pas du dernier défi TikTok en vogue. La mini-retraite, ou micro-retraite, se présente comme une vraie solution aux problèmes profonds des jeunes travailleurs (et pas que). La préservation de la santé mentale est dans toutes les têtes, alors que les tensions géopolitiques et économiques se répercutent sur le marché de l'emploi international. Et s'il était temps de faire une pause ?

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300 000 emplois non pourvus : la Grèce accélère le recrutement de travailleurs étrangers

En 2025, la Grèce délivre plus de 80 000 visas pour les travailleurs non européens. On compte alors près de 300 000 emplois non pourvus. En février 2026, le Parlement grec s'apprête à accueillir des « dizaines de milliers » de travailleurs expatriés d'Asie du Sud et du Sud-Est. L'objectif est le même qu'en 2025 : lutter contre les pénuries de main-d'œuvre.

Comment préparer mentalement sa carrière internationale

Les changements récents du marché international du travail amènent les expats et futurs expats à réévaluer leurs choix de carrière. Faut-il poursuivre dans la première voie choisie ou, au contraire, se reconvertir ? Comment envisager sa carrière internationale en 2026 ? Avant de se lancer, il est important de faire le point avec soi-même. Conseils pratiques.

Fin du télétravail : quel impact pour les expatriés ?

L'ère du « travailler de n'importe où » touche peut-être à sa fin, ou entre, du moins, dans un nouveau chapitre. Depuis que la pandémie de COVID-19 a transformé le télétravail d'un privilège rare en une norme mondiale, des millions de professionnels ont repensé leur vie autour de la liberté de travailler depuis n'importe quel endroit. Pour de nombreux expatriés, cette flexibilité a tout changé, leur permettant de vivre à l'étranger tout en conservant un emploi dans leur pays d'origine. Mais ces derniers mois, un nombre croissant d'employeurs et de gouvernements ont commencé à resserrer la vis, en revenant sur leurs politiques de télétravail et en rappelant leurs salariés au bureau. Du Canada à l'Australie, de Wall Street à la Silicon Valley, la tendance est nette, et pour les expatriés, les conséquences pourraient être considérables.