d茅mission pr茅avis + cong茅s pay茅s

démission préavis + congés payés

Hervé Schaefer · 2015-07-28T20:54:41+02:00

Bonjour à tous, Je me permets de vous envoyer ce message afin de vous demander conseil. En effet; je viens de démissionner aujourd'hui de mon poste (après un an). Sur mon contrat est indiqué 2 mois de préavis. Mon contrat ne sera donc officiellement terminé qu'au 30.09.2015. Toutefois, il me reste des congés payés, ce qui pourrait me permettre de terminer plus tôt. Au préalable, j'avais posé mes congés d'été mi-août jusque début septembre. Du fait de ma démission de ce jour, ma supérieur me dit que finalement, je ne pourrais prendre que 5 jours de vacances, qu'ils me paieront les autres et que je dois ainsi travailler jusqu'au tout dernier jour de mon contrat. Ont-ils le droit de le faire ? A Quels recours ai-je droit ? Merci par avance, Dans l'attente de votre retour, je vous souhaite une bonne soirée.

Herv茅 Schaefer Nouveau membre

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il y a 10 ans

Bonjour 脿 tous,

Je me permets de vous envoyer ce message afin de vous demander conseil.
En effet; je viens de d茅missionner aujourd'hui de mon poste (apr猫s un an). Sur mon contrat est indiqu茅 2 mois de pr茅avis. Mon contrat ne sera donc officiellement termin茅 qu'au 30.09.2015.
Toutefois, il me reste des cong茅s pay茅s, ce qui pourrait me permettre de terminer plus t么t.
Au pr茅alable, j'avais pos茅 mes cong茅s d'茅t茅 mi-ao没t jusque d茅but septembre. Du fait de ma d茅mission de ce jour, ma sup茅rieur me dit que finalement, je ne pourrais prendre que 5 jours de vacances, qu'ils me paieront les autres et que je dois ainsi travailler jusqu'au tout dernier jour de mon contrat.
Ont-ils le droit de le faire ?聽 A Quels recours ai-je droit ?
Merci par avance,
Dans l'attente de votre retour, je vous souhaite une bonne soir茅e.

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jean luc1 ViP

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il y a 10 ans

te de faire travailler jusqu'au dernier jour ,oui il ont le droit ,mais de te supprimer les vacances qui sont d茅jas accord茅s ils leur faut un motif s茅rieur ,e t si tu doit tout annuler ,tu peut constester ,mais il te faut un avocat qui te diras si oui ou non c'est possible ,la proc茅dure va durer plusieur semaines avant la d茅cision du tribunal du travail .聽 Pour ton contrat de travail ,l谩 tu doit faire attention ,car sous le couverts de mots positif ,il existe des codes cach茅 ,pour inform茅 le prochain patron des mauvais 茅l茅ments . jean聽 luc聽

PS: le tribunal du travail n'est pas le prud'homme en France ,mais plutot la chambre sociale de la cour d'appel . 85%des affaires s'arr茅te en concialiation ,lieu o煤 on fait comprendre aux salariers qui est le patron . . Car les juges doivent tenir compte de l'int锚ret supp茅rieure de l'entreprise ,surtout si l'entreprise 谩 moins de 10 salariers .

Herv茅 Schaefer Nouveau membre

9POSTS

il y a 10 ans

Bonjour Jean Luc, Merci pour les informations qui viennent confirmer les聽 premi猫res que nous avions. Bon dimanche.

jean luc1 ViP

31827POSTS

il y a 10 ans

quel genres d'Infos que tu as eu ,si tu peut 锚tre plus pr茅cis ?聽聽moi j'ai pas une bonne opignion du tribunal sociale ,qui est composer de juges professionelle ,ayant aucun lien avec le monde du travail ,s es juges font les m锚me etudes ,dans les m锚me 茅cole聽 ,que聽 les avocats des patrons ,donc ils sont formater en cons茅quence . Pour ma part j'ai jamais vu un salarier gagnais contre un patron . j'ai connu personnellement ce genre de probl茅me avec la justice sociale allemande .聽聽jean聽 luc聽

jean luc1 ViP

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il y a 10 ans

je te conseille de prendre un avocat et de n茅gocier ton certificat de travail ,si tu veut rester en Allemagne pour travailler ,normalement ce certificat doit 锚tre donner quand tu part ,ce qui est rarement le cas . jean聽 luc聽