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visciano a écrit:

BONJOUR JE VIT EN BELGIQUE DEPUIS 15 ANS J AI VONDEE MA FAMILLE ET J AIMERAIS RETOURNEE DANS MON PAYS  DORIGINE MAIS AVANT DE PARTIR J AIMERAIS SAVOIR LES DEMARCHE A FAIRE POUR PAS ETRE A LA RUE AVEC MA FAMILLE

Déjà, svp, ne pas écrire en majuscules. Sur le Net ça signifie "en colère"

Ensuite, cela dépend de votre pays d'origine. Mais il y en a peu qui octroient d'office un logement...

Bonjour à toutes et à tous,

Propriétaire dans le sud de la France, j'envisage dès ma pension de m'y installer, sans toutefois bien entendu abandonner la Belgique.

Si, pour ma part, ma retraite de la Fonction Publique, restera fiscalisée en Belgique, il est une rumeur (fondée ou pas) qui veut que les pensions du privé ( par ex. celle de mon épouse) seraient plus avantageusement taxées en France.

Qui pourrait me confirmer cette rumeur ou bien lui "tordre le cou ".

Si cela devait s'avérer exact, quelles en seraient les modalités?

Merci à tous

Jixsa a écrit:

Salut,
je souhaiterais avoir des conseilles,
Je voudrais quitter la belgique pour aller vivre en france et m'y installer définitivement.
seulement je ne sais comment m'y prendre administrativement,quelle sont les démarches que devrais-je faire une fois sur place?
pourrais-je travailler directement ou bien devrais-je passer des étapes?voila si quelqu'un pouvais m'éclairer et me conseiller a se sujet se serais sympa.

cochise a écrit:

Tu prends une mutuelle! Va voir auprès d'un assureur (AXA, Maaf, ou autre).
Tu seras mieux couverte encore qu'avec une DKV.

Merci pour ta réponse.
J'ai justement une DKV et elle paie tous les frais. 
Mais je me renseignerai sur place, pour comparer.

Si vous comptez vivre en France avec un statut de résident, vous devez vous inscrire à La Sécu française dont vous serez affilié.
Pour toute la partie de votre séjour en France, les médicaments prescrits devront être achetés dans des pharmacies françaises (je doute qu'il y ait des molécules inconnues chez nous, qui existent en Belgique).
Si vous revenez en Belgique pour des vacances par exemple, que vous consultez, vous achèterez là-bas vos médicaments s'ils ont été prescrits et serez remboursés en France sur la base Sécu française.
Pour les mutuelles, allez sur leurs sites et faites des comparatifs de prix. cela varie selon tant de facteurs (âge etc) qu'il est impossible de vous donner des informations fiables

Chaque Sécu délivre à ses migrants potentiels un document qui établit les droits, à présenter lorsque vous vous inscrirez à la Sécu française.
Cette dernière vous délivrera une attestation provisoire et, plus tard (ça peut être assez long) une "carte vitale" qui vous permet chez les pharmaciens et chez d'autres prestataires de soin, de ne payer que le "ticket modérateur", le reste étant directement payé par la Sécu au prestataire. Si vous avez une affection dite "exonérante" (prise en charge à 100%) vous ne payez rien sauf ce qui serait prescrit et qui n'entre pas dans la nomenclature  plus une franchise annuelle fixée de nos jours à 50 euros.
Si vous avez une mutuelle, vous vous adressez à elle pour percevoir le complément de remboursement, mais certains prestataires de soin (ex. cliniques) ont des accords pour se faire payer directement par elles, de même que les droits mutuelles sont parfois inscrits sur la carte vitale: le ticket modérateur est alors très faible, souvent nul

astrid88 a écrit:

Bonjour, concernant si vous quittez votre emploi vous aurez droit a aucune indemnite! Par contre et ce qui nest pas logique si vous vous faites virer pour faute grave ou non la vous aurez le droit a des indemnites!

Pardon, mais sauf peut être convention collective particulièrement bienveillante dans telle ou telle branche mais j'en doute, le licenciement pour faute grave ou pire, faute lourde, n'entraîne en France aucun versement d'indemnité (pour faute grave l'employeur doit juste payer les congés payés dus, pour faute lourde rien)... Cela dit l'employeur doit être sûr de lui et à même de fournir des preuves tangibles avant d'utiliser cette procédure. Des fois, pour éviter un procès, alors même qu'il pourrait saquer sans indemnité il en verse une selon la procédure de "rupture conventionnelle de contrat",
Entre la démission pure et simple et le licenciement pour faute grave il y a désormais cette "rupture conventionnelle de contrat de travail": les deux parties se mettent d'accord sur un modus operandi qui doit être approuvé par un inspecteur du travail
Ensuite on peut solliciter des indemnités Assedic.
On a aussi (accord de l'inspection du travail voire du tribunal administratif) le licenciement économique qui donne droit à des indemnités plus substantielles

Exemple de faute grave: le non respect du règlement de l'entreprise qui entraîne des pertes substantielles, ou un accident, etc.
Exemple de faute lourde: détournement de fonds... Dans ce cas outre le licenciement des poursuites peuvent être engagées.

Cela dit, toute personne en situation régulière en France a le droit au minimum, c'est à dire le RSA (environ 480 euros pour une personne, 700 pour un couple)

nyannyan a écrit:

La question qui me fait le plus peur est la prochaine: comme je déménagerais bientot, je n'aurais plus de job, donc plus de revenue.
Est-il possible de trouver un logement/appartement sans avoir de revenue. Je suis deja en train de faire des recherches pour du travail mais ce n'est pas ci facile vue que je suis encore en Belgique.

Bonjour nyannyan... je vais juste vous poser la question à l'envers    je suis ¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õe est-il possible de trouver un logement en Belgique sans avoir de revenus. Laurence