MAD 2019
Tu es quelle option et quel échelon ?

echelon 9 option D
toutes ces infos différentes entrainent trop de spéculations

Ils ont quoi alors les 14 premiers??
Effectivement stressante cette procédure...qui a l’air en plus différente chaque année..elle se mérite cette polynésie 🌴😉
Constater autant de retour de MAD en option D (10 je crois) au bout de 2 ans devrait tous nous interpeller ... Pourquoi ne pas poursuivre le contrat jusqu'au bout (4 ans). Moi même je suis dans ma première année dans le secondaire ici et je suis convaincu que je ne resterai pas 4 ans. C'est très particulier ici...je suis encore perplexe et désabusé quand je pense qu'à la réunion de rentrée de l'année dernière à l'UPF, on a qualifié les nouveaux entrants de "privilégiés" ici en Polynésie et qu'on doit s'adapter au système du pays. Les futurs entrants doivent bien pesés cette décision de venir ici en famille...Je me suis promis de donner mon avis pour ce nouveau mouvement. Mais chacun fait ce qu'il veut

Rentre à la Réunion et laisse ta place à ceux qui ont vraiment envie de découvrir le peuple polynésien

Que dois je comprendre que c est mort ?
Qqun a t il recu le même style de message?
J'ai engagé toute ma famille dans cette démarche. Nous allons devoir perdre des choses que nous avons mis du temps à construire pour vivre cette expérience. Nous avons bien conscience que ce n'est pas une carte postale mais la vraie vie insulaire qui nous attend. Pour autant, nous ne savons pas ce qui nous attend vraiment.
Alors la question de Fred 974sud m'interpelle et j'ai hâte de lire les réponses.
Rentre à la Réunion et laisse ta place à ceux qui ont vraiment envie de découvrir le peuple polynésien
Avec ma compagne je finis un contrat de deux fois deux années en Polynésie ; entre 2000 et 2002 j'ai vécu deux ans à Bora... Et nous rentrons à la Réunion cette année...
"Découvrir le peuple polynésien"... Cela ne veut rien dire, c'est du blabla à deux balles pour des gugus qui ne comprennent rien à rien...
De qui parle-t-on ? Des Polynésiens des Tuamotus, des Australes, des Marquises, de Tahiti, de Moorea, des îles sous le vent... où chaque île, chaque Atoll a son histoire, ses particularités, ses idiomes...
J'espère juste que les nouveaux arrivants auront la modestie, l'écoute et le courage suffisant pour non pas "Découvrir" le "Peuple Polynésien" comme on fait un Safari mais essayeront de comprendre l'histoire, la diversité, l'originalité de ce qu'il reste d'une culture fascinante, multiple et complexe qui n'est pas sans heurter notre bonne morale occidentale.
Vivre en Polynésie, avec un salaire qui enlève beaucoup de soucis matériel, là je comprends mieux.
Vivre en Polynésie en essayant tant bien que mal de s'adapter à la situation pour faire de son mieux , je saisis.
Vivre en Polynésie en ayant au préalable relu "Triste Tropique" pour les îles et atolls éloignés c'est un plus,
Vivre en Polynésie pour apporter ce que l'on a de différences sans pour autant juger ce qu'au premier abord on ne comprend pas et avoir la modestie de s'en rendre compte, c'est essentiel.
En six ans j'ai côtoyé une kyrielle de collègues ; les motivations de chacun sont diverses et variées mais arriver avec des préjugés, des images toutes faites, des postures à la con... Il n'y a rien de pire.
famillegambi a écrit:L'an dernier 5 liste principale et 3 liste complémentaire en option D.. Sachant que les listes co passent après les nouveaux formés au CAppei...
Et dans mes souvenirs, en F, 2 ou 3 départs pas plus... Pareil en E..
C'est vrai que c'est énorme mais il y a les MAD partis il y a 4 ans et 2 ans qui rentrent.. (il y a 2ans presque 10 départs en D)...
Enfin on attend encore un peu d éclaircissements ! 👍👍
6 collègues inscrits au CAPPEI (coordonner une ULIS) cette année sans compter les candidats libres.
je m'étonne un peu de certains commentaires entre ceux qui s'offusquent et ne comprennent pas d'être refoulés car ils ont "un dossier béton" (On comprend la déception mais l humilité ne fait jamais de mal!), ceux qui émettent des points de vue à l emporte pièce sur la polynésie alors qu on sais très bien qu une expérience ne fait pas l'autre selon l endroit où on se trouve, les gens qu on rencontre, les idées qu on se fait, les comparaisons patati patata...
Clairement sur le mouvement, peut on s imaginer une seule seconde que le recrutement est uniquement au meilleur dossier et que tous les dossiers sont épluchés avec la plus grande attention? Quand on voit au sommet de l'état des gens qui parfois viennent de nul part et connaissent souvent à peine leurs dossiers et les rapports mais qui nous gouvernent quand même comme des marins saouls et aveugles, il serait très naïf je crois d imaginer qu'en bas de la pyramide, on recrute plus pertinemment. L'éloignement de ces iles fait qu'il y a des critères de sélection qui nous dépassent. D abord les natifs ou issus de natifs passent en premier c est clair et ils décrochent souvent les meilleurs postes. On m'a même parlé d'une vérification de l'inscription sur les listes électorales locales mais chut, ça fait pas partie des pièces à fournir! Ensuite il y a ceux qui ont pris une dispo et qui parfois doivent attendre 2 ou 3 ans sur le territoire en se serrant la ceinture pour faire valoir leur droit au rapprochement de conjoint par exemple. Puis il y a ceux qui ont le bras long et qui quelquefois réussissent le tour de passe passe d en être à leur Xeme séjour sans qu on sache vraiment pourquoi. Et enfin, il doit rester quelques cas où ils prennent des avis exceptionnels ou des profils particuliers...souvent des formateurs qui pour la plupart ne formeront rien du tout ni personne quand ils se retrouvent sur des iles éloignées dont le déplacement est coûteux. Peut être encore le premier dossier sur la pile, quand ils commencent à fatiguer. C est un avis perso. Autant dire que c est pas évident d avoir un poste...bravo à ceux qui ont obtenu satisfaction et honorez cette chance en allant jusqu au bout des 4 ans avec le smile...quoique non, partez vite ça fera du turn over
. Et surtout ne partez pas pour les tunes sinon c'est un mauvais départ...Pour les déçus dont je suis, ne vous chagrinez pas trop, il faut retenter c'est tout...
"Sur 26 candidatures retenues, vous êtes 8ème position. Une autre CAP se fera ultérieurement afin de déterminer la liste principale et les affectations."
Effectivement je ne sais pas trop comment le comprendre !
j'ai également reçu un message parlant d'une CAP à venir qui déterminera la liste principale et la liste complémentaire ...
Il semble que le message disant que la candidature était retenue n'a que peu de sens ...si ce n'est de dire que le dossier n'a pas été rejeté ...
Il faut effectivement patienter jusqu'à la version officielle, c'est plus prudent !
Bonne journée
Il semblerait que ma candidature soit retenue (option D).
Des CPE MAD 2019 sont-ils sur ce forum?
A bientôt,
aljajo a écrit:qui est option F parmi vous?
Bonjour Aljajo
Je suis option F ... non retenue ...
Je peux te demander ton ancienneté dans l'ASH ?
J'essaie de comprendre les critères de sélection et si cela vaut le coup de redemander l'année prochaine ...
Bon courage pour l'attente !
Une chose à savoir concernant la Polynésie : être patient. Tout le temps. Parfois, on ne sait pas pourquoi, les choses vont à un rythme normal. Mais parfois. Seulement.
Pour le reste, faut rester zen. Tout sera long et probablement difficile en arrivant, donc si vous n'êtes pas patients dès maintenant, ça ne va pas bien se passer.
Quant au fait qu'il y a des dossiers favorisés...oui, c'est vrai. La Polynésie est Autonome, Elle décide ce qu'elle veut comme elle veut. J'ai des amis mariés à des Polynésiennes - et inversement - qui ont acheté des terrains, construit une maison, eu un enfant...et qui n'ont pas obtenu leur CIMM. C'est la Polynésie.
La Polynésie n'est ni un rêve ni un cauchemar. Elle est simplement elle-même. Très différente de ce que vous projetez certainement.
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