Le système de santé au Togo
Lorsque vous travaillez dans la fonction publique ou que vous occupez un poste assimilé, vous êtes bénéficiaire de l'assurance maladie obligatoire gérée par l'INAM. Cette assurance couvre aussi bien les frais de consultation que les médicaments, les frais chirurgicaux, d'hospitalisation, les actes, analyses, imageries médicales... Le taux de cotisation s'élève à 7 % de votre salaire mensuel et il est réparti entre vous et l'État à parts égales. En cas de maladie, les paiements des prestations sont basés sur le tiers payant et vous ne devez payer que le ticket modérateur d'un montant variant entre 0 et 20 %.
La CNSS (Caisse nationale de sécurité sociale) s'adresse aux salariés et aux travailleurs indépendants. Les apprentis, stagiaires et élèves des écoles professionnelles percevant un salaire soumis à cotisations peuvent également être affiliés. La sécurité sociale ne prend pas en charge le chômage ni les maladies non liées à la profession. Les soins sont dispensés aux affiliés ainsi qu'aux membres de leur famille dans des structures publiques.
Les cotisations pour la sécurité sociale sont prélevées sur la rémunération et les avantages perçus par le salarié, leur montant total est de 17,5 % ; 12,5 % sont à la charge de l'employeur et les 4 % restants de l'employé. Les travailleurs indépendants payent 21,5 % des revenus déclarés et ils sont couverts de la même manière que les salariés.
Les personnes qui ne remplissent pas les conditions d'assujettissement à la sécurité sociale du Togo peuvent être affiliés de façon volontaire à condition d'avoir cotisé à la CNSS au moins 6 mois consécutifs et de faire une demande au cours des 12 mois suivants la fin de la résiliation. Un assuré volontaire cotise 16,5 % de la moyenne de ses trois derniers salaires.
Les prestations de la CNSS comprennent une indemnisation journalière en cas de maternité, une allocation prénatale, une allocation familiale, la prise en charge en cas d'accident du travail (la déclaration doit être effectuée au cours des 72 heures pour les salariés et dans les 8 jours pour les indépendants), une indemnité journalière en cas d'incapacité temporaire avec la prise en charge de la fourniture de prothèse et la réadaptation fonctionnelle. Une pension vieillesse peut être attribuée à un assuré âgé de 60 ans minimum ayant cotisé durant 15 ans au moins. Le montant de cette allocation est égal à 20 % du salaire moyen, mais ne peut pas être inférieur à 60 % du salaire minimum en vigueur (35 000 FCFA).





