
Grâce à sa position centrale sur le continent, à ses bonnes connexions avec les marchés voisins et à une économie en plein essor, la Hongrie est un endroit idéal pour lancer sa propre entreprise. Afin d'attirer de nouveaux acteurs économiques, le pays a considérablement simplifié les démarches de création d'entreprise et offre de nombreux avantages aux futurs entrepreneurs, notamment un taux d'imposition sur les sociétés de seulement 9 %, le plus bas de toute l'Europe.
Entreprendre en Hongrie : conseils pour les ressortissants de pays tiers
Si les ressortissants de l'UE/AELE peuvent créer et gérer leur propre entreprise en Hongrie sans avoir à accomplir de démarches administratives particulièrement lourdes, les ressortissants de pays tiers devront, dans la grande majorité des cas, solliciter un titre de séjour.
Il en existe plusieurs types (consultez notre section sur les permis de travail pour plus de détails), mais le plus ²¹»å²¹±è³Ùé à votre situation sera le . Sachez toutefois que si vous avez l'intention d'exercer vous-même une activité au sein de l'entreprise que vous détenez, il vous faudra alors demander un . Cela dit, si vous ne souhaitez pas encore vous installer en Hongrie, il est tout à fait possible de créer une entreprise hongroise depuis l'étranger, en faisant appel à un cabinet d'avocats hongrois et à un comptable local pour vous accompagner dans les démarches techniques.
La Hongrie reste une destination attrayante pour les startups en phase d'amorçage souhaitant accéder au marché européen, grâce à des coûts opérationnels modérés. L'écosystème des startups hongroises connaît une maturation rapide, notamment pour les projets à forte dimension technologique à Budapest. La fintech, l'intelligence artificielle et la ³¦²â²ú±ð°ù²õ鳦³Ü°ù¾±³Ùé bénéficient d'un vivier d'ingénieurs de talent et de taux de consommation de trésorerie nettement inférieurs à ceux observés en Europe occidentale. Les secteurs des technologies médicales et de la biotechnologie sont également très dynamiques, tout comme la filière des véhicules électriques, portée par d'importants investissements récents dans la fabrication de batteries.
S'il n'existe pas de « visa startup » distinct du titre de séjour pour travailleur indépendant, l'environnement réglementaire se veut pour autant accueillant. Les fondateurs noteront que si la plupart des startups se constituent en SARL (²¹±è±è±ð±ôé±ð Kft en hongrois), celles qui cherchent à lever des fonds auprès d'investisseurs en capital-risque optent souvent, dans un second temps, pour une structure de société anonyme non cotée (Zrt.), mieux ²¹»å²¹±è³Ùée à une répartition complexe du capital. Il est également conseillé d'explorer les opportunités offertes par les incubateurs locaux et les fonds publics tels que Hiventures, qui recherchent activement des entreprises innovantes en phase d'amorçage immatriculées en Hongrie. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet dans la dernière partie de cet article.
Les étapes de la création d'entreprise en Hongrie
Créer une entreprise en Hongrie ne prend généralement pas plus d'un à deux jours ouvrables, la procédure pouvant être réalisée par dépôt électronique de documents. Bien que votre situation particulière puisse nécessiter des vérifications complémentaires, voici les principales étapes à suivre, dans les grandes lignes :
- Charger un avocat hongrois de préparer vos documents constitutifs, qui devront être signés par vous-même ainsi que par les éventuels autres fondateurs de la société.
- Enregistrer l'adresse physique de votre entreprise. Cette adresse doit être accessible au public, car tout courrier officiel qui vous y est adressé par les autorités est considéré comme « lu » par vous. En cas d'action requise de votre part, vous disposez d'un délai de 8 jours à compter de la réception du courrier pour y donner suite.
- Ouvrir un compte dans une banque hongroise. La loi vous impose d'y procéder dans les 8 jours suivant la date d'immatriculation de votre société ; en tant que dirigeant, vous devez vous rendre en personne à la banque (même si certaines solutions fintech et certains établissements bancaires admettent désormais une identification à distance, la vérification en présentiel reste la norme).
- Immatriculer votre société auprès du Tribunal d'enregistrement des sociétés hongrois, qui vous délivrera un numéro d'identification fiscale.
- Recruter un comptable. Même si votre société n'a encore aucune activité ou réalise un chiffre d'affaires très modeste, la législation hongroise vous oblige à disposer d'un comptable dès la création de votre entreprise. Celui-ci sera chargé de soumettre les déclarations aux autorités gouvernementales et municipales compétentes, Administration fiscale, Agence de santé publique, Bureau des statistiques, et des sanctions financières très sévères sont prévues en cas de manquement à ces obligations.
Le coût de création d'une société, selon la forme juridique choisie, varie généralement entre 50 000 HUF (125 €) et 100 000 HUF (250 €). .
Les expatriés optent le plus souvent pour la SARL (Kft. en hongrois), qui exige un capital social minimum de 3 000 000 HUF (environ 7 500 €), lequel n'a toutefois généralement pas besoin d'être libéré immédiatement. Toute nationalité peut détenir une société ; il n'est pas nécessaire d'être ressortissant de l'UE pour en être actionnaire ou dirigeant. Pour les structures plus modestes ou les entreprises familiales, la société en commandite (Bt.) constitue une option souple, sans exigence de capital minimum. Elle requiert néanmoins au moins un associé commandité à responsabilité illimitée et un associé commanditaire dont la responsabilité est limitée à son apport, ce qui explique que ce format soit aujourd'hui largement perçu comme désuet, avec peu d'avantages au regard de la relative simplicité de création d'une SARL.
Il existe par ailleurs une troisième forme juridique, la société anonyme non cotée (Zrt.), davantage ²¹»å²¹±è³Ùée aux projets de plus grande envergure. Elle impose un capital minimum de 5 000 000 HUF (environ 12 500 €) et implique une gouvernance plus formalisée, avec notamment un conseil d'administration.
Il est tout à fait possible d'employer des salariés au sein de votre entreprise en Hongrie, mais la charge fiscale est significative : l'employeur s'acquitte d'une cotisation sociale de 13 % en sus du salaire brut, tandis que les employés paient un impôt sur le revenu de 15 % ainsi que des cotisations sociales de 18,5 %. À partir de 2026, le salaire minimum a été relevé à 322 800 HUF bruts, qui sert de référence pour de nombreux calculs fiscaux.
Notez également que si votre activité porte sur le financement, l'assurance ou toute autre opération sur les marchés de capitaux, vous pourrez être tenu d'obtenir une autorisation spéciale délivrée par la Banque centrale de Hongrie (MNB).
Programmes de soutien aux entrepreneurs étrangers en Hongrie
Trois acteurs clés du soutien aux startups sont accessibles aux expatriés, sous certaines conditions. Le HIPA (Agence hongroise pour la promotion des investissements) propose des subventions en numéraire « VIP », des incitations fiscales et un accompagnement professionnel, notamment pour les entreprises réalisant des investissements importants dans la recherche et le développement ou la création d'emplois. Les startups en phase d'amorçage et les projets en pré-amorçage sont invités à se tourner vers Hiventures, le fonds de capital-risque public. Pour les entreprises ayant dépassé le stade du MVP, des organisations privées telles que Startup Hungary mettent à disposition des ressources communautaires, du mentorat et des possibilités de réseautage, afin d'aider les fondateurs étrangers à s'intégrer dans le tissu entrepreneurial local.
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