Nell'era dei big data e dell'intelligenza artificiale (IA), potrebbe sembrare che le competenze tecniche siano fondamentali per la ricerca di un lavoro, soprattutto a livello internazionale. Ma la situazione 猫 pi霉 complessa, come evidenziato da un recente rapporto del World Economic Forum. Mentre la tecnologia cambier脿 in modo significativo il panorama del lavoro, le 鈥渟oft skill鈥� sono ancora le pi霉 richieste. In un mondo sempre pi霉 plasmato dall'IA, queste competenze sono ci貌 che distingue davvero i candidati. A cosa danno聽priorit脿 i reclutatori quando valutano i candidati per posizioni all'estero?
La capacit脿 di risolvere problemi
Ci basiamo principalmente su quattro studi recenti sull'argomento: quello del World Economic Forum (WEF) citato in precedenza, le piattaforme e , nonch茅 un articolo dell'.
Le diverse fonti rivelano che la valorizzazione delle cosiddette competenze 鈥渟oft鈥� sta acquisendo sempre pi霉 importanza, in particolare la capacit脿 di risolvere problemi attraverso il pensiero analitico e creativo.
脠 cos矛 che lo spiegano Anne Manning e Susan Robertson, due docenti聽del dipartimento di formazione continua e sviluppo professionale dell'Universit脿 di Harvard: 鈥淚l mondo del lavoro 猫 in continua evoluzione; la tecnologia si evolve costantemente e sempre pi霉 velocemente. Ma le sfide che le persone devono affrontare sono le stesse: si cerca sempre di risolvere un problema. Gli strumenti e le tecniche possono cambiare, ma ci貌 che conta 猫 l'approccio e il modo di pensare a questi problemi".
Secondo le due professoresse e ricercatrici, l'ideale sarebbe creare uno spazio di risoluzione dei problemi che avesse聽il potenziale per portare a nuove idee e soluzioni, sia per il funzionamento di un software, per lo sviluppo di un processo ecc...
Resilienza e flessibilit脿
Anche la flessibilit脿 e l'adattabilit脿 sono tra le competenze pi霉 richieste dai reclutatori. Senza flessibilit脿 non c'猫 evoluzione, soprattutto di fronte al rapido cambiamento delle pratiche professionali.
Competenze chiave per le persone e per le organizzazioni: 鈥淓ssere in grado di adattarsi pi霉 rapidamente, quando le cose cambiano, 猫 una competenza molto importante sul posto di lavoro. Penso che sia la base del successo鈥�, afferma una delle esperte citate in precedenza.
Questo 猫 uno dei motivi per cui il profilo delle persone con esperienza all'estero desta聽l'interessante di聽molti datori di lavoro. La capacit脿 di adattarsi a un nuovo Paese e a un nuovo ambiente di lavoro 猫 garanzia di una certa flessibilit脿, applicabile ai diversi aspetti del lavoro.
Non si tratta solo聽di mettere in risalto un'esperienza internazionale, pensa聽attentamente a quali capacit脿 di adattamento e cambiamento ti ha richiesto questa posizione all'estero. Hai dovuto adottare un nuovo stile di comunicazione, strutture di leadership diverse, una nuova etica del lavoro? In che modo?
raccomandano inoltre ai giovani che hanno studiato all'estero di mettere in evidenza聽ci貌 che hanno appreso durante questa esperienza. Parlare semplicemente di 鈥渁dattabilit脿 culturale鈥� durante un colloquio di lavoro non 猫 sufficiente.
Curiosit脿 e apprendimento continuo
In aggiunta ai punti precedenti, oggi si valorizza molto il dipendente che dimostra curiosit脿 intellettuale e volont脿 di continuare a formarsi mentre lavora.
Molto spesso, la formazione continua non 猫 considerata una priorit脿 assoluta, ma a medio termine 猫 la garanzia di un buono sviluppo professionale. La volont脿 di continuare a formarsi denota, in generale, una forte motivazione, la consapevolezza di s茅 e delle proprie prestazioni sul lavoro. Questo 猫 gi脿 un ottimo punto! Per non parlare poi dei benefici che derivano dalle nuove competenze che si possono applicare sul posto di lavoro dopo una formazione. La formazione continua dovrebbe quindi essere considerata una priorit脿 piuttosto che un obbligo.
In ambienti internazionali, una comunicazione chiara, adeguata ed efficace 猫 essenziale. Ha un impatto diretto sulle altre mansioni che svolgi, in particolare per quanto riguarda la gestione dei gruppi di lavoro. Comunicazione efficace significa anche competenze interpersonali, ovvero la capacit脿 di interagire e di tenere in considerazione i聽propri聽interlocutori, anche se non si tratta di clienti diretti.
鈥淕li esseri umani non sono razionali; non pensano come le macchine鈥�, spiega il professor Robertson. 'La capacit脿 di mostrare empatia, ad esempio, 猫 importante. Le emozioni influiscono sul risultato e se le ignori, la soluzione ne risentir脿鈥�.
Comunicare nella lingua del Paese di espatrio non 猫 un requisito imprescindibile. Saranno invece apprezzate la tua apertura mentale e la tua capacit脿 di cogliere alcune specificit脿 della cultura lavorativa locale e di interagire di conseguenza.
Lavoro di squadra e leadership
Le competenze relative al lavoro di squadra sono un vantaggio importante per qualsiasi dipendente che fa parte di un'organizzazione o che interagisce con altre persone nell'ambito delle sue attivit脿 quotidiane. Sappiamo quanto alcuni progetti possano essere ostacolati da questioni di incompatibilit脿 di carattere o difficolt脿 a lavorare con una determinata persona.
Anche la leadership 猫 una delle competenze che molti datori di lavoro cercano nei candidati. Che si tratti di gestire un team o di contribuire al progresso di un progetto, le competenze di leadership ti aiutano a motivare gli altri e a garantire che i compiti siano svolti in modo efficiente.
Oggi esistono molti corsi di formazione in questo amibito. Tra le competenze di leadership vi sono, oltre alla capacit脿 organizzativa, l'ascolto attivo e la capacit脿 di dare e ricevere feedback dai propri collaboratori. Un compito non cos矛 semplice!
Pensi di possedere queste competenze? Molto dipender脿 dal modo in cui le hai effettivamente sviluppate durante il tuo soggiorno all'estero. Non si 猫 necessariamente 鈥渇lessibili鈥� perch茅 si 猫 vissuto in due Paesi diversi.
Aggiungiamo che, oltre a queste 鈥渟oft skills鈥�, il tuo profilo sar脿 ancora pi霉 interessante per i reclutatori se hai una buona padronanza delle tecniche e della tecnologia relative al tuo ambito di lavoro. Anche la competenza nell'analisi dei dati 猫, ad oggi, tra le pi霉 ricercate.
