Emprender una aventura internacional suele traer a la mente pensamientos de tierras lejanas y culturas fascinantes. Sin embargo, la experiencia de mudarse a un rinc贸n lejano del mundo difiere de la de trasladarse a un pa铆s vecino, especialmente en Europa. Desde los primeros d铆as de la Uni贸n Europea, los Estados miembros han trabajado diligentemente para simplificar la inmigraci贸n dentro de Europa. 驴Cu谩les son las ventajas de trasladarse a otro pa铆s europeo como ciudadano europeo? 驴Y cu谩les son los posibles retos?
驴En qu茅 beneficia a los europeos mudarse a un pa铆s europeo?
Mudarse a un pa铆s europeo como ciudadano europeo tiene muchas ventajas. El continente se enfrenta actualmente a una escasez de mano de obra, sobre todo en sectores cr铆ticos como la construcci贸n, la sanidad y el transporte. Esta situaci贸n es una puerta abierta para los ciudadanos de la UE, que pueden aprovechar su estatus para explorar perspectivas laborales en otros pa铆ses de la UE sin las molestias de los visados o los permisos de trabajo. La movilidad sin fisuras a trav茅s de las fronteras europeas ofrece una tentadora oportunidad a quienes buscan ampliar sus horizontes profesionales.
Proximidad geogr谩fica
El cierre de fronteras durante la fase inicial de la pandemia de Covid tuvo un profundo impacto en las familias, provocando dolorosas separaciones. A pesar de los esfuerzos de los gobiernos por organizar repatriaciones de emergencia, muchos expatriados quedaron varados en sus pa铆ses de acogida. Esta angustiosa situaci贸n ha llevado a las personas a reconsiderar sus planes de vida. Sin embargo, los ciudadanos europeos que optan por residir en otro pa铆s europeo tienen la ventaja de la proximidad geogr谩fica a sus seres queridos. Esta elecci贸n tambi茅n les facilita el regreso a su pa铆s de origen sin dejar de estar conectados con su pa铆s de expatriaci贸n. Esta decisi贸n ofrece una soluci贸n pr谩ctica y rentable, que tiene un valor significativo en la crisis actual.
Ventajas de la ciudadan铆a europea
Ser ciudadano de un pa铆s miembro de la UE ofrece una amplia gama de ventajas. Pero es importante diferenciar entre la Uni贸n Europea (UE), el Espacio Econ贸mico Europeo (EEE), que incluye a los 27 miembros de la UE junto con Liechtenstein, Islandia y Noruega, y el espacio Schengen, que engloba a la mayor铆a de los pa铆ses de la UE junto con Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza.
En virtud del art铆culo 45 del Tratado de Funcionamiento de la UE, los ciudadanos de la UE gozan de importantes derechos. Por ejemplo, tienen libertad para trabajar en cualquier pa铆s de la UE sin necesidad de permiso de trabajo, explorar oportunidades de empleo en otros pa铆ses de la UE y seguir residiendo en la UE incluso al final de su periodo de empleo. Tambi茅n tienen derecho a las mismas condiciones laborales, prestaciones sociales y normas fiscales que los ciudadanos del pa铆s de acogida de la UE. Esta libertad de circulaci贸n se extiende al EEE y al espacio Schengen. Sin embargo, dado que la UE se enfrenta a una importante escasez de mano de obra cualificada, algunos sectores, como la sanidad, la construcci贸n, la industria, el desarrollo sostenible y la energ铆a, est谩n experimentando notables repercusiones.
Procedimientos administrativos simplificados
Los ciudadanos de la UE se benefician de procedimientos administrativos simplificados cuando se plantean trasladarse a otro pa铆s de la UE. Est谩n exentos de visado o permiso de trabajo: s贸lo necesitan un pasaporte o documento de identidad v谩lidos. Este proceso simplificado hace que la transici贸n sea mucho m谩s sencilla. Tras residir en el pa铆s durante tres meses, los ciudadanos de la UE s贸lo tienen que registrarse ante las autoridades locales para obtener un certificado de registro, que les concede el derecho a residir all铆 y les da acceso a determinadas prestaciones. De hecho, la ciudadan铆a de la UE facilita el traslado a cualquier pa铆s europeo.
Estos beneficios se extienden a todas las personas con nacionalidad europea, incluidos trabajadores, solicitantes de empleo, estudiantes y jubilados, as铆 como a sus familiares. Aun as铆, las condiciones de residencia depender谩n de su nacionalidad y situaci贸n. Adem谩s, los ciudadanos de la UE pueden viajar libremente por la UE o el EEE durante un m谩ximo de tres meses sin necesidad de visado ni tr谩mites adicionales. Una vez m谩s, un pasaporte o documento de identidad v谩lidos son suficientes para disfrutar de esta libertad de circulaci贸n.
Mayor acceso al mercado laboral europeo
El acceso a las oportunidades de empleo en los pa铆ses de la UE se ha hecho m谩s c贸modo para las personas gracias a las diversas medidas aplicadas. Seg煤n estimaciones de la Comisi贸n Europea, unos 17 millones de ciudadanos de la UE viven o trabajan actualmente en el extranjero. Los trabajadores pueden beneficiarse de procedimientos simplificados que les permiten desplazarse libremente entre los pa铆ses europeos para trabajar. Esta libertad tambi茅n se extiende a los solicitantes de empleo, aunque pueden aplicarse condiciones espec铆ficas en funci贸n de sus circunstancias, como experimentar la p茅rdida de empleo en el pa铆s de acogida o buscar activamente empleo dentro de la UE. Si un solicitante de empleo no consigue un trabajo en un plazo determinado (normalmente 6 meses), las autoridades del pa铆s de acogida pueden revisar su derecho de residencia. No obstante, se hacen esfuerzos considerables para apoyar a los solicitantes de empleo y facilitar su integraci贸n en el mercado laboral del pa铆s de acogida.
Tranquilidad al jubilarse en un pa铆s europeo
La ciudadan铆a europea ofrece numerosas ventajas a la hora de planificar la jubilaci贸n. Aunque cada pa铆s tiene su propio sistema de pensiones, los ciudadanos europeos pueden beneficiarse plenamente de los Acuerdos Europeos. Estos acuerdos les permiten acumular derechos de pensi贸n en funci贸n de su experiencia laboral en distintos pa铆ses de la UE. Tambi茅n proporcionan mayor flexibilidad a la hora de planificar la jubilaci贸n, lo que permite a las personas trazar su trayectoria de manera m谩s eficiente. De este modo, los ciudadanos de la UE pueden jubilarse serenamente en otro pa铆s europeo disfrutando de sus privilegios.
Evitar la doble imposici贸n
En la Uni贸n Europea se han aplicado varios acuerdos para proteger a los expatriados de la doble imposici贸n. En general, si un ciudadano de la UE reside en otro pa铆s m谩s de 6 meses al a帽o, se le considera residente fiscal de ese pa铆s. Sin embargo, si permanece menos de 6 meses, mantiene su residencia fiscal en su pa铆s de origen, lo que significa que pagar谩 impuestos en un solo pa铆s.
驴Cu谩les son los inconvenientes de trasladarse a un pa铆s europeo para los europeos?
En la pr谩ctica, hay muy pocos inconvenientes para los ciudadanos europeos que se trasladan a otro pa铆s europeo. Sin embargo, se han establecido ciertas restricciones de entrada en la Uni贸n Europea. Por ejemplo, Croacia, 28潞 Estado miembro de la UE desde el 1 de julio de 2013, no se incorpor贸 a la eurozona y al espacio Schengen hasta el 1 de enero de 2023.
Cambio cultural limitado
驴Mudarse a un pa铆s vecino te convierte realmente en un expatriado? Depende de la perspectiva. Permanecer en Europa puede proporcionar una transici贸n cultural de magnitud diferente a la que se espera en otro pa铆s. En la percepci贸n com煤n, mudarse al extranjero suele ir ligado a nuevas aventuras en la otra punta del mundo y a sumergirse en culturas diferentes. Como resultado, existe la idea err贸nea generalizada de que las personas europeas que se trasladan dentro de Europa se encontrar铆an con un choque cultural menos significativo y con menos cambios relacionados con la vida de expatriado.
Consecuencias del Brexit para la inmigraci贸n en Europa
Las consecuencias del Brexit siguen resonando entre los expatriados europeos que residen en Europa. La salida del Reino Unido de la Uni贸n Europea ha provocado la marcha repentina de muchos europeos y ha tra铆do consigo muchas molestias para los expatriados potenciales. La libertad de circulaci贸n ya no est谩 garantizada, pues ahora las personas necesitan un visado o un permiso de trabajo para estancias superiores a 6 meses. Adem谩s, el Reino Unido ha introducido una pol铆tica de inmigraci贸n selectiva basada en un sistema de puntos, que trata a los europeos de forma similar a los extracomunitarios.
Persisten los problemas de empleo para los discapacitados
En cuanto a las oportunidades de empleo para las personas con discapacidad, los pa铆ses europeos reconocen los continuos esfuerzos que se est谩n realizando, aunque existen notables diferencias entre los Estados, lo que se traduce en disparidades significativas. En 2022, hab铆a aproximadamente 87 millones de personas con discapacidad que resid铆an en un Estado miembro de la UE, pero s贸lo el 50,8% de ellas ten铆an un empleo estable, en comparaci贸n con la tasa de empleo del 75% entre las personas sin discapacidad. A pesar de las iniciativas gubernamentales, muchas personas con discapacidad se enfrentan a dificultades a la hora de formarse y encontrar trabajo. La Uni贸n Europea apoya programas p煤blicos para promover el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad. Cabe destacar que en Espa帽a se ha producido un encomiable aumento del 20% en el n煤mero de personas con discapacidad que acceden al mercado laboral en un plazo de seis a帽os.
