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Lo que hace falta es una agencia que persiga a los reclutadores intermediarios. Este sector promueve un mercado ficticio mediante el anuncio de puestos que no existen. Con dicha agencia se limpiar铆a la econom铆a de un sector altamente parasitario, y as铆 el profesionista tendr铆a m谩s claridad en cuanto al mercado laboral.

Enga帽ar a los buscadores de empleo no solo tiene un efecto econ贸mico negativo al hacerles perder el tiempo聽 con entrevistas, formatos de candidatura, prepar谩ndose para una cita con el intermediario, etc. Tambi茅n el fraude de estos intermediarios tiene un lamentable impacto social, ya que el "rechazo" para esa supuesta vacante genera en el candidato mayor frustraci贸n e inseguridad en cuanto a su perfil profesional.

Aun聽 cuando se tratara de un puesto real, el consultor/profesionista obtiene muy poca compensaci贸n, ya que gran parte los ingresos por su trabajo se asigna a mantener a todo el personal "administrativo" del intermediario.

El caso de Luxemburgo es especialmente ir贸nico, ya que muchos reclutadores operan desde el Reino Unido. Siempre me ha parecido absurdo que, trat谩ndose se un puesto en Luxemburgo y para un cliente supuestamente establecido en Luxemburgo, el supuesto proceso de "selecci贸n" sea llevado por un intermediario que ni siquiera est谩 en Europa continental. Ahora con el Brexit la iron铆a es todav铆a mayor.