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Je pense que ces chiffres sont 脿 nuancer, au moins 脿 regarder de plus pr猫s :
- 71 % dans le secondaire (et non pas 80, sauf si on arrondit volontairement 脿 la dizaine du dessus) qui renouvellent leur contrat de 2 ans c'est finalement assez logique. Beaucoup sont venus pour 4 ans et non deux. Avec toutes les d茅marches que demandent une mutation vers Mayotte, pas forc茅ment envie de refaire ses cartons au bout de 2 ans. Et demander une mutation au bout de 2 ans au lieu de 4, c'est perdre 45 points dans son bar猫me, vraiment non n茅gligeable pour avoir une chance d'obtenir un poste souhait茅 en quittant Mayotte, alors on y r茅fl茅chit 脿 2 fois ...
- Aucun pourcentage concernant ceux qui sont en 1猫re ann茅e et en 3猫me ann茅e ... et pour cause, le vice-rectorat 茅tudie les demandes de mutation au cas par cas, on ne part normalement pas au bout de la 1猫re ou 3猫me ann茅e. Je doute que nous ayons des chiffres.
- 42 % dans le secondaire seulement restent apr猫s leur 4 ans. L'acad茅mie n'a donc pas r茅ussi 脿 fixer durablement la majorit茅 des enseignants malgr茅 la beaut茅 du lagon (indiscutable) et tout et tout ...

Malgr茅 ces renouvellements restent encore 400 postes dans le secondaire 脿 pourvoir 脿 la rentr茅e, 脿 peu pr猫s comme la rentr茅e pr茅c茅dente, alors que Mayotte a perdu en attractivit茅 (en qualit茅 de vie avec une grosse mont茅e de l'ins茅curit茅 et fiscalement). Alors faut-il donc vraiment se r茅jouir de ces chiffres ?

Et on se focalise vraiment trop sur les enseignants. Qu'en est-il pour les autres ? Personnel hospitalier, police, gendarmerie, justice ? Si quelqu'un a des chiffres ...

Je trouve cette petite phrase "Mayotte quand on conna卯t on aime et on veut rester !" vraiment simpliste, presque risible car tellement g茅n茅raliste. C'est vrai pour certains, pas pour d'autres. Certains connaissent peu et adorent, puis moins en approfondissant, d'autres aiment et doivent partir pour x raisons car ils ont des attaches ou imp茅ratifs en m茅tropole ou ailleurs, d'autres encore n'aiment pas mais ne peuvent partir. Chacun a son histoire, son v茅cu 脿 Mayotte (plus ou moins agr茅able) et ailleurs, ses raisons; alors le discours ceux qui restent sont les bons et les mauvais ou ceux qui critiquent partent ou n'ont qu'脿 partir, c'est tellement st茅r茅otyp茅 !

Bonjour Hamster, enti猫rement d'accord avec toi, les chiffres on leur fait dire ce que l'on veut, mais les circonstances dans les quelles on les a obtenues, 莽a c'est autre chose. Une chose est s没re, le vice-recteur, le prefet, et ceux qui les mandatent sont aujourd'hui d茅savou茅s, leur parole n'a plus aucune valeur. En tant que nouvel arrivant, j'avais mis sur le tapis mes 700 points durement acquis pour un engagemnt sur 4 ans, mais apr猫s avoir go没t茅 脿 la fiabilit茅 administrative du coin, et aux maeuvres consistant 脿 monter la population locale contre ses propres agents, je me dis que l'air devient et deviendra de plus en plus malsain par ici. Si on me rendait mes point pour que je reparte dans un 茅tablissement souhait茅 comme tu dis, je repartirais d猫s cette 1猫re ann茅e, mais je finirai l'ann茅e prochaine, d茅莽u de ne pas explorer plus longtemps cette 卯le, mais soulag茅 de m'茅loigner de cces "autorit茅s" qui jouent 脿 un si petit jeu. Concernant Mayotte, ce n'est vraiment pas le probl猫me, le monde est rempli de coins superbes, biens, moins biens, on d茅couvre,, on vit, on repart ... c'est 莽a la vie. Les slogans st茅riles n'ont aucun sens d'o霉 qu'ils viennent.
Je signalement seulemnent que le m锚me vice-recteur qui se prom猫ne sur les plateaux t茅l茅, c'est le m锚me qui il y a 脿 peine 2 mois, 脿 la r茅union de rentr茅e des nouveau arrivants, affirmait 脿 des centaines de coll猫gues, avec l'appui du pr茅fet que rien ne changerait et que les termes du contrat sign茅 seraient respect茅s.
Aujourd'hui, il ne parle plus 脿 ses agents, il caresse les m茅dias et la population locale. Mais heureusement nous avons de la m茅moire, et nous saurons nous en servir le moment venu.
Quant 脿 ceux qui jalousent autant les profs, "leurs privil猫ges" ... demandez les dates des concours, et lancez vous dans le m茅tier, il y a toujours des besoins partout ! Bonne journ茅e 脿 tous, et 脿 toutes.

A voir si Le mouvement apportera aussi des personnels en nombres suffisants des autres acad茅mies.

L'art de transformer de d茅faites en victoire. 80% (de quoi? Est-ce le vrai chiffre?) alors qu'il y en avait plus l'ann茅e pr茅c茅dente qui voulaient renouveler c'est vouloir rester aveugle 脿 la d茅saffection qui ne fait que s'accroitre et donc au chiffre grandissant d'enseignants titulaires qu'il faudra remplacer avec des personnels pas obligatoirement qualifi茅s ni form茅s.

Et toujours aucune r茅ponse sur le n茅potisme ou la pr茅f茅rence insulaire bien peu r茅publicaine M.Mamadi976.

Suite 脿 la communication du VR sur les renouvellements dans le second degr茅, je me permets de r茅agir car cet enthousiasme se doit d聮锚tre temp茅r茅.
En premier lieu, chacun est en droit d聮锚tre surpris devant cette communication pr茅cipit茅e et revancharde du Vice-rectorat. En effet, les op茅rations de mouvements ne sont pas termin茅es, dans la mesure o霉 les coll猫gues ont jusqu聮au 10 d茅cembre pour parapher leur demande de mutation 芦 papier 禄, seul document valable. Jusqu聮脿 cette date ils ont donc le loisir de modifier leurs v聹ux, n聮en d茅plaise aux services du Vice-rectorat.
Concernant les taux  renouvellement annonc茅s, ils doivent 锚tre interpr茅t茅s et mis en perspective.
Les 芦 2猫mes ann茅es 禄 prolongeraient 脿 71% contre 79% l聮ann茅e pr茅c茅dente, ce qui est une baisse assez nette. Les 芦 4猫mes ann茅es 禄, qui peuvent cette ann茅e prolonger, ne le feraient qu聮脿 42%, ce qui est un taux faible. La 芦 majorit茅 silencieuse 禄 n聮est donc pas tant en d茅saccord avec la 芦 minorit茅 active 禄聟
Mais ces taux posent probl猫me en l聮茅tat. Le Vice-rectorat a-t-il comptabilis茅 uniquement les coll猫gues choisissant Mayotte en v聹u unique ou bien 茅galement ceux ayant demand茅 d聮autres destinations ? Dans le deuxi猫me cas, il est raisonnable de penser qu聮un certain nombre de ces coll猫gues obtiendront finalement une mutation ailleurs qu聮脿 Mayotte. De ce fait, il est possible de ramener ces taux 脿 respectivement 脿 65% et 35%, voire moins.
Au final, le 芦 b茅n茅fice 禄 par rapport 脿 la campagne pr茅c茅dente pourrait bien ne pas exc茅der une cinquantaine d聮enseignants du second degr茅聟B茅n茅fice acquis en grande partie d聮ailleurs au d茅triment de la Guyane, autre acad茅mie tr猫s d茅ficitaire.
Ce modeste gain suffira-t-il 脿 r茅sorber la p茅nurie ? Rien n聮est moins s没r car il est pour l聮instant impossible de donner le moindre chiffre concernant les demandes des coll猫gues des autres acad茅mies. Le Vice-rectorat s聮est r茅cemment lanc茅 dans une propagande 脿 grande 茅chelle afin d聮attirer des coll猫gues de m茅tropoles, par le biais de son in茅narrable 芦 livret d聮accueil 禄. A ce propos, les 茅v猫nements de violences urbaines r茅currentes 脿 Mayotte 聳hier encore 脿 Kaw茅ni- ainsi que les chiffres officiels sur la d茅linquance contredisent chaque jour ce livret ; et ne parlons pas du d茅sert m茅dical de plus en plus patent. De notre c么t茅, 脿 la CGT, les demandes d聮informations sont 茅trangement peu nombreuses聟
Soyons r茅alistes, la p茅nurie de comp茅tences 脿 Mayotte est loin d聮锚tre r茅sorb茅e et le d茅ficit d聮enseignants titulaire 脿 la rentr茅e 2014 sera proche, voire sup茅rieur au d茅ficit de la rentr茅e 2013.
Nous pouvons donc rassurer les quelques 600 contractuels qui travaillent actuellement dans le second degr茅 脿 Mayotte : trouver un poste ne devrait pas 锚tre trop compliqu茅 脿 la prochaine rentr茅e !
Pour finir et concernant les coll猫gues ayant fait le choix de prolonger ; beaucoup ont fait le pari que le Vice-rectorat sera capable de tenir ses engagements dans plusieurs domaines : acad茅mie d聮origine, anciennet茅 sur poste, indemnit茅s pour les 芦 post 4 ans 禄聟Je leur souhaite d聮avoir fait le bon choix. D聮autres, devant le flou persistant et la gestion d茅sastreuse de la p茅riode transitoire jusqu聮au 聳mauvais- statut mis en place 脿 partir de 2017, tant au niveau local que national, ont jug茅 plus sage de quitter Mayotte alors m锚me qu聮ils avaient envisag茅 de prolonger. Je fais partie de ceux-l脿.

Je rajoute que les enseignants ayant demand茅 脿 rester 脿 Mayotte en voeu unique voit sur leur document de confirmation port茅e la mention : "Acad茅mie d'origine : Mayotte", avec un choix 脿 faire en terme de "r茅int茅gration conditionnelle ou non conditionnelle".
C'est troublant...

Mamadi976, je ne crois pas faire une mauvaise interpr茅tation de ta phrase 茅crite en fran莽ais, ou alors 茅cris la en shimaor茅.
Quant 脿 la suite, elle est loin de n'engager que moi. C'est du lu et du relu sur les forums et r茅seaux sociaux (ceux des m茅dias locaux notamment).
Si ton seul argument c'est d'锚tre d茅sobligeant, c'est assez d茅solant.

D'ailleurs Tomtom, les coll猫gues s'inqui猫tent: 莽a veut dire quoi r茅int茅gration conditionnelle et non conditionnelle, clairement ?

Juste pour la blague: les questions-r茅ponses du vice recteur quant 脿 notre statut a d茅ja disparu du site...

Il ne faut pas se leurrer la situation est critique il y aura de toute fa莽on plus de fonctionnaires a partir que ceux qui vont arriver....il faut arr锚ter de sortir des chiffres d'un chapeau...le d茅ficit en enseignants va se creuser...et cela touchera tous les services publics...c'est une inqui茅tude de nos d茅cideurs qui masquent la r茅alit茅... ne pas tomber dans le pi猫ge...il faut arr锚ter de dire tout va tr猫s bien...d'ailleurs pourquoi faire un livret d'accueil si on n'a pas de PB de recrutement soi disant? La r茅alit茅 est bien triste moins de services publics de qualit茅 pour des populations qui ont d'enormes besoins c'est inqui茅tant...certains virulents pour tirer a vue sur les fonctionnaires restent sans doute sans r茅ponse...