大咖福利影院

bonjour,


tant que tu ne valide pas ton permis de travail avec ton premier patron, cela ne change rien, tu peux lancer un autre permis en silmutanee avec ton deuxieme patron...
c est exactement ce qui est arrive a mon ex conjoint...si tu as des question n hesite pas a me contacter...

Bonsoir

Merci merci merci pour ta r茅ponse cela m'aide 茅norm茅ment ......et saurais tu si je peux mettre mon conjoint de fait en tant qu'accompagnateur? Et pour le permis en renouvellement que dois je faire?? Parce que le truc dont j'ai peur c'est que le permis de travail de mon nouveau patron soit refus茅 ?? Merci encore pour tes r茅ponses ....

Je ne comprends pas trop "tant que tu ne valides pas ton permis de travail avec le premier patron", ...  Normalement, un patron qui engage doit avoir, disons, la permission du gouvernement.  Ou 莽a suppose travailler au noir.  Et je ne suis pas sur d'un prolongement possible, 脿 moins encore que ce serait pour le m锚me emploi.  Mais je vais em renseigner 脿 ce sujet...

une demande d amt, c est ce que demande un patron au gouvernement federal et provincial, est un papier accordant le droit d embaucher un travailleur temporaire mais reste juste une demande lorsque celle ci n est pas valide par le bureau d immigration...maintenant pour un travailleur temporaire聽 il y en a un qui a un permis de travail ferme ( attention, 1 permis travail=1 patron) l accompagnateur a un permis de travail ouvert...a vous de voir suivant les domaines de recrutement, et de penser a celui qui aurait le plus de faciltee a retrouver du travail en cas de licenciement...au canada ils aiment bien le changement...lol
mais serieusement faite bien attention, il y a beaucoup de patron vereux qui聽 profitent de la situation, assurez bien vos arriere, surtout si il y a des enfants on ne sait jamais...

Bonjour.  Il y a des gens vereux partout de toute fa莽on, peu importe o霉 l'on se trouve.  En Afrique par exemple (C么te d'ivoire, Nig茅ria...), des filles m'ayant abord茅es, m'offraient le "monde de r锚ve" de par leur charme.  Belles femmes, bien cot茅es vestimentairement 脿 en faire r锚ver, se faire offrir de nombreux enfants et la promesse d'une durabilit茅 "fid猫le" de couple, etc. etc., c'est bien beau le dire aussi loin pour de ces filles (ou de ces hommes) pour, une fois accept茅e au pays apr猫s trois ans, et m锚me apr猫s s'锚tre trouv茅 un autre gars et bye bye le gars avec une pension 脿 payer (pour chaque enfant)en plus d'elles, 莽a il y en a.  Il faut savoir o霉 on se mettre les pieds et encore, donc mettre sur papier des formalit茅s de d茅part bien 茅tablies pour ne pas se faire pi茅ger.  Et m锚me ne pas embarquer dans ces invitations 茅blouissantes vu de loin. 

Plusieurs se cherchent des portes d'entr茅e.  Qu'est-ce qui se passera apr猫s ?  C'est 脿 ses risques et p茅rils. Et ici, obligation de donner une pension 脿 une femme plus pour chaque enfant, 莽a co没te cher au gars 脿 son portefeuille au pays.

L'inverse est aussi vrai de homme 脿 femme.  Ce n'est pas parce qu'on vit au Canada que les hommes sont des saints; faut-il 锚tre bien renseign茅 sur le gars et savoir avec qui on s'embarque et plus que des promesses 茅crites sur des conversations web.

Attention de ce c么t茅 l脿 茅galement. Mieux vaut 锚tre s没r s没r de ce que l'on fait bien bien d'avance. Et savoir qui les le "gars".  Un violent ?  Alcoolique ?  Et quoi encore ?

M锚me chose du c么t茅 travail.  Un employeur emploi un mais plus particuli猫rement une immigr茅e.  On lui offre un emploi all茅chant et int茅ressant.  Qui dit qu'une fois engag茅e il tiendra promesse de ses engagements et sa tenue privil茅gi茅 d'employeur de d茅part ?

En bonne partie, pour ne pas dire g茅n茅ralement, des employeurs corrects respecteront leur engagement d'employeurs.  En supposant que l'on sait 脿 quoi s'attendre en terme d'emploi et le r么le qu'on assumera 脿 son emploi, les conditions de travail, etc. etc. 

Les conditions de travail ici sont toutes autres de celles d'ailleurs (dans le monde)et faudrait-il accepter de consid茅rer ces diff茅rences en devenant tr猫s 脿 l'茅coute du patron, autre que de servir de "jouet" 脿 leur besoin "d'homme".  Il faut se faire respecter peu importe o霉 nous sommes.

脟a ne fonctionne pas avec un employeur ?  Bien l脿 (si) on quitte, il faudra se trouver un autre emploi ?  Mais l脿, est-ce que le contrat de travail se termine ?  Je pense fortement que oui.  Mais est-ce que le contrat de travail est toujours valide ?  Je pense que non sans 锚tre s没r.

Et l脿, faudrait-il savoir si, dans ce cas, on pourrait se  trouver un autre emploi alors que la demande de travail 茅tait pour l'emploi qu'on avait postul茅.  Si oui, il y a toujours la notion du travail qui dit "ne pouvant pas 锚tre fait par n'importe qui".  Si 莽a peut 锚tre fait par "n'importe qui", les chances de se trouver un emploi sont minces.  Et dans ce cas, 莽a veut dire "retour au pays d'origine".  Car, "travail ne pouvant pas 锚tre fait par n'importe qui" rel猫ve des hautes professions d'o霉 nos gouvernement sont en manquent.  Ou encore de ceux qui viennent investir au pays qui par cons茅quent ont de meilleurs chances de prolonger leur s茅jour par ici (Canada, et j'imagine que 莽a doit 锚tre le cas pour ailleurs).

Il reste qu'une demande de travailler au Canada a une durabilit茅 de six mois, renouvelable.  脌 savoir si elle sera accept茅...

Le seul moyen possible de persister dans le travail au pays, dans le m锚me travail qu'on faisait est que, apr猫s ou pendant les six mois tirant 脿 sa fin, l'employeur demande de conserver cet (cette) employ茅 (e) dont il est satisfait et qui ne peut toujours pas 锚tre fait "par n'importe qui ?", et par cons茅quent c'est lui qui prend les proc茅dures d'immigration et de stabilisation dans le travail qui, au d茅part, nous fut offert.

Rien ne nous emp锚che cependant, une fois accept茅e et 茅tablie au pays comme citoyen (e) permanent (e) soit de suivre des cours pour plus se performer, ou trouver un autre emploi mais pas tout de suite comme cela au terme des six mois accomplis.  脟a pourrait 茅veiller des soup莽ons aupr猫s des gouvernements et qui sait 脿 quoi s'attendre apr猫s.

Il reste aussi que, pour 锚tre accept茅 comme r茅sident (e) permanent (e), la loi reste.  Au bout de 6 mois avec des sorties et retours au pays 脿 tous les 6 mois moins un jour entrecoup茅s de demandes de prolongation de s茅jour par tranches de trois mois 脿 l'int茅rieur de chaque p茅riode de six mois.  Et ce pendant deux ans et demi; ce dernier 3 mois devant servir 脿 une demande de s茅jour comme citoyen permanent.  Il y a des frais bien sur pour chaque 茅tape de 3 mois.

Je ne sais pas ce que 莽a veut dire AMT.  Pr茅ciser...

J'ai lu les modification apport茅es au programmes des travailleurs autonomes 茅trangers temporaires 脿 compter du 1ier avril 2011.  On parle bien de travailleurs autonomes 茅trangers.  Qui suppose qu'on s'adresse 脿 des emplois saisonniers, entre-autres.  Qu'en est-il pour les emplois devant 锚tre ou qui sont ou qui seront permanents.  I

l y a toujours l'茅tape du celui qui veut venir s'茅tablir au Canada sur une base permanente pour y travailler et jouir de nos avantages. Et, une fois engag茅e, il est possible que, pour les premiers six mois, le travail reste saisonnier ou temporaire.  Je vais me renseigner.

En attendant, si au terme de 6 mois le travail 茅tait "temporaire ou occasionnel" au d茅part avec intention d'offir ult茅rieurement une permanence 茅ventuelle 脿 l'employ茅 (e), ce sera 脿 l'employeur lui m锚me de faire la demande de permanence (prolongative) du dit employ茅 (es) de fa莽on permanent dont il est satisfait, et d'offrir les m锚mes conditions de travail comme dit dans la modification du CIC apport茅 ce 1ier avril 2011.  Jusqu'脿 preuve du contraire...  L'employeur a des obligations 脿 respecter dans ce sens.  Et il appartient 脿 nos gouvernements de palier ou autres instances de d茅terminer si "employeur" respecte et remplis les conditions telles qu'on le dit...

C'est tr猫s rigide en effet au pays... pour travailler.  Le taux de ch么mage est tellement 茅lev茅, comme partout ailleurs j'imagine, qu'on va commencer d'abord par offrir du travail 脿 nos gens d'ici en premier lieu.

Pour r茅pondre 脿 Jennifer06, pour voyager au Canada, le plus simple des choses c'est de toujours faire une demande de visiteur d'abord, c'est plus facile d'y entrer que dire venir habiter au pays. 

Une fois entr茅e au pays, au bout de trois mois, on fait une demande de prolongation de s茅jour, r茅p茅titive, 脿 chaque trois mois apr猫s avoir s茅journ茅e pendant 6 mois.  Les frais sont, 脿 moins de changement, 75 dollars Can. Donc, le conjoint de fait se d茅clare visiteur et fait une demande de prolongation 3 mois apr猫s y 锚tre entr茅.  Et, toujours, 3 mois plus tard sortir du pays moins un jour et revenir le lendemain apr猫s que sa demande de prolongation sera accept茅e.

La seule fronti猫re ici sont les 脡tats-Unis.  Il faut avoir un dossier judiciaire parfaitement vierge pour la traverser. S'assurer d'avoir TOUS LES DOCUMENTS PROUVANT SON DOSSIER VIERGE COMPL脠TEMENT NET.  Le minist猫re de la justice du pays quitt茅 peut fournir une attestation 脿 cet effet, moyennant des co没ts...

Pour la personne qui vient travailler au pays, elle doit avoir appliquer sur un emploi qui l'int茅resse 脿 partir d'o霉 elle est, et avoir 茅t茅 accept茅 par l'employeur qui, normalement peut, je dis bien, lui d茅frayer ses frais de voyage - cela s'applique particuli猫rement pour des emplois saisonniers, ou temporaires ?  Ou 脿 d茅faut assurer ses propres frais de transport.

Bien s没r, l'employeur doit 1- s'assurer que le travail offert ne peut pas "锚tre fait par n'importe qui", des gens sur le chomage il y en a au kilo ici donc on priorise ceux-l脿 d'abord.  Et 2-faire une demande 脿 un pallier de gouvernement pour engager cette personne.

C'est en essayant qu'on peut le savoir.  Mais, au pr茅alable, apr猫s avoir fait ta demande de travail 脿 un employeur, il faut absolument que l'employeur ait fait une demande au gouvernement apr猫s avoir accept茅 ta candidature par une invitation 茅crite en sp茅cifiant que la candidature xyz (toi par exemple) correspond 脿 ce qu'il cherchait et qu'il n'a pas trouv茅 ici.

C'est le gouvernement qui aura le dernier mot, qui dira si c'est accept茅 ou pas toujours sur la norme de "peut ou ne peut pas 锚tre fait par n'importe qui".  Mais aussi normalement, si le gouvernement convient que les raisons invoqu茅es par l'employeur sont jug茅es raisonnables, tu es sauv茅.  脟a se fait et c'est justifiable et faisable 脿 l'endroit d'un employeur.

Tente ta chance, qui ne s'essaie pas ne sait pas. Mais, tr猫s important, obtient une lettre d'invitation confirm茅e de l'employeur, d'abord, pour le poste de travail qu'il (t) offre...

Pour Jennifer06 encore, un petit d茅tail oubli茅.  Cela concerne le mode de voyagement et c'est tr猫s important de le mentionner; vital.

Chaque personne voyageuse a le choix d'organiser son voyage comme cela lui convient.

Donc, soit qu'une personne d茅cide d'organiser personnellement son voyage en tout et tout, c'est-脿-dire de tout le planifier (outre les co没ts de voyage): choix d'hotel, des int茅r锚ts de sa visite, de son alimentation, etc., etc. Ou encore de choisir d'aller vivre chez quelqu'un qu'elle conna卯t et qui l'aurait inviter 脿 s茅journer chez lui.

Il faut cependant peser les deux choix car un peut-锚tre tr猫s tr猫s dispendieux par rapport 脿 l'autre qui l'est moins.

Un exemple:  vous d茅cidez de faire vos propres choix et de d茅terminer le temps que vous voudriez y passer.  ATTENTION:  SI VOUS NE LE SAVEZ PAS.

Votre agence de voyage ou plus le transporteur par avion au pr茅alable, j'imagine bien, vous demandera combien de temps vous voulez y s茅journer.  Plus longtemps que vous y resterez plus cher que cela vous co没tera.

Parce que votre agence de voyage ou transporteur calculera vos d茅penses de s茅jour par rapport 脿 la dur茅e de votre voyage en incluant tout et tout.  Ce qui revient 脿 dire qu'un votre voyage pourrait vous co没ter plus que 5 milles dollars par mois (c'est peut-锚tre forc茅 mais mieux vaut donner un exemple concret)(conversion en argent canadienne...) parce que il aura d茅termin茅 que votre s茅jour vous reviendra 脿 1250 dollars par semaine tout compris, un exemple.  Donc si vous d茅cidez de rester un mois, il vous faudra avoir une somme de 5 milles dollars dans vos poches, en ch猫ques de voyage bien s没r.  Sinon vous ne partez pas.

Autre truc le plus simple, vous d茅terminez le s茅jour LE PLUS COURT (une semaine ?  Quinze jour?).  Parce que, en tant que visiteur, ou autre statut ?, vous 锚tes autoris茅s 脿 s茅journer sur le territoire du pays (le Canada dans ce cas-ci) de toute fa莽on pour une p茅riode maximame de 6 mois.  Donc, vous n'aurez pas 脿 vous procurer par obligation une super grosse somme.   

Il vous faudra quand m锚me avoir votre propre argent pour vivre, loger et quoi encore si vous d茅cidez de rester plus longtemps que la dur茅e initiale d茅clar茅e et choisi.  Mais ce ne sera pas une obligation d'avoir une plus grosse somme plus que la dur茅e du s茅jour que vous auriez choisi.

L'autre option:  si une personne que vous connaissez vous invite chez lui; encore l脿 vos d茅penses seraient r茅duites car vous n'auriez pas 脿 d茅frayer le co没t du logement ou de l'alimentation total, mais partag茅e sur des ententes en commun et pour autres d茅tails.  Ce dont vous ne pourriez pas vous sauver en organisant votre propre voyage totalement.

Pour la dur茅e et les (demande de) prolongations, j'en ai d茅j脿 parl茅...

CONVERSION D'ARGENT:

Attention quand m锚me aux A-R Canada-USA-Canada.
Ne pas le r茅p茅ter pas trop souvent de 6 mois en 6 mois.
Le douanier pourrait vous interdir l'acc猫s au territoire canadien.
脟a c'est d茅j脿 vu !
Mieux vaut le savoir...

Ah oui ?  Tu me l'apprends !  Comment sais-tu cela ?  Est-ce pour le m锚me poste de douanier ?  Ou pour tous les diff茅rents postes ?

Merci du signal. Je vais me renseigner pour voir