大咖福利影院

coach.arthur a 茅crit:

Bonjour Olivier et merci pour ta réponse ! Pour mieux la comprendre dis moi :
1. As-tu également ouvert une branche d'une entreprise française à l'étranger ou as-tu demandé à travailler aux états unis pour une entreprise qui s'était déjà exporté là-bas ?

Et à titre informatif :
2. Dans quel état as-tu fait tes démarches ?

alors je suis en plein dedans donc rien de gagné ,
j'ouvre une succursale en californie ( pas une filiale)
j'ai une société en france que je conserve .
Le L1A (blanket ou non) semble facile a obtenir si le dossier tient la route

coach.arthur a 茅crit:

D'accord. Merci pour ton aide Olivier !
J'aimerai rester en contact avec toi pour que tu puisse me tenir au courant de l'évolution de ta situation et que je puisse te poser d'éventuelles futures question
Si tu est ok, je te laisse m'ajouter sur fb : Arthur Bellin du Coteau

si tu souhaites me recontacter plus tard , tu pourras poursuivre ce post
dans l'esprit communautaire et d'échange de ce blog.
merci

oliv71260 a 茅crit:

coach.arthur a 茅crit:

D'accord. Merci pour ton aide Olivier !
J'aimerai rester en contact avec toi pour que tu puisse me tenir au courant de l'évolution de ta situation et que je puisse te poser d'éventuelles futures question
Si tu est ok, je te laisse m'ajouter sur fb : Arthur Bellin du Coteau

si tu souhaites me recontacter plus tard , tu pourras poursuivre ce post
dans l'esprit communautaire et d'échange de ce blog.
merci

merci Oliv71260 

officer consulaire a 茅crit:

Bonjour !

Contactez moi en message prive. Je peux vous aidez en la matiere.

bonjour,
merci de rester sur le forum pour les echanges: cela aide d'autres personnes.

officer consulaire a 茅crit:

Un visa L1 s établi en 2 partie. Une approbation avec le service d immigration et un entretien a l ambassade Américaine dans votre pays de résidence.

L approbation préliminaire est faite pour évaluer les qualifications L1 pour l entreprise. L entretien a l ambassade détermine l aptitude du candidat.

Les Visas L1-A sont faits pour les entreprises capables de démontrer le besoin d un poste EXCLUSIVEMENT d ordre corporatif ou direction a l intérieur d une structure multinationale. La règlementation dans le passe était beaucoup moins pointilleuse sur ces visas mais cela n est plus le cas. Le L1 reste un visa qui cible les grandes multinationales ou les businesses qui font d importants chiffres et qui ont beaucoup d employés style Air France. Dans le passe, les petits commerçants ont obtenus des visas L1 lorsque la règlementation était plus souple. Ce n est plus le cas aujourd’hui. Lorsque vous arrivez malgré tout a obtenir un visa L1, il n est valable que pour 1 an a partir de la date d approbation préliminaire si l entreprise est nouvellement établie. Ce qui vous amène en général a effectivement être physiquement aux EU après obtention du visa a l ambassade pour moins de 12 mois. Il est extrêmement difficile de renouveler un visa L1 après cette première année de "setup" si votre entreprise marche seulement avec 1 ou 2 employés. Vos fonctions en tant que L1A doivent impérativement être d ordre exécutif ou de direction. Cela veut dire que vos taches sont purement corporatives et vous ne vous occuper en rien du fonctionnement journalier. Les "blanket" pétitions sont faites pour les grandes sociétés.

L alternative est de faire une demande de visa E2-investisseur qu vous donne 5 ans de duree de visa, renouvelable tant que le business marche et a des employes.

ton discours corrobore les discours des professionnels de l'immigration , avec en plus des détails que je n'ai jamais entendu , comme par exemple pour le L1A qui ne peut s'occuper du fonctionnement journalier de l'entreprise .
Peux tu nous en dire un peu plus?

officer consulaire a 茅crit:

Les Visas L1-A sont faits pour les entreprises capables de démontrer le besoin d un poste EXCLUSIVEMENT d ordre corporatif ou direction a l intérieur d une structure multinationale. La règlementation dans le passe était beaucoup moins pointilleuse sur ces visas mais cela n est plus le cas. Le L1 reste un visa qui cible les grandes multinationales ou les businesses qui font d importants chiffres et qui ont beaucoup d employés style Air France. Dans le passe, les petits commerçants ont obtenus des visas L1 lorsque la règlementation était plus souple. Ce n est plus le cas aujourd’hui. Lorsque vous arrivez malgré tout a obtenir un visa L1, il n est valable que pour 1 an a partir de la date d approbation préliminaire si l entreprise est nouvellement établie.

Si je peux me permettre... je viens justement d'obtenir mon visa L1A et comme je l'ai dit à plusieurs reprises, il serait bien d'arrêter de dire que c'est un visa pour les multinationales. Pas du tout!
Ma société compte à peine 20 employés (dont stagiaires..) au total (bureaux de Paris et New York confondus)...
Mon L1 n'est pas valable que pour 1 an non plus!

Attention! donnez des informations correctes. Je me revois quelques mois en arrière quand j'ai commencé mes démarches, si j'étais tombée sur votre post, je pense que j'aurais eu vraiment peur de demander mon L1A...

frenchnewyorker a 茅crit:

officer consulaire a 茅crit:

Les Visas L1-A sont faits pour les entreprises capables de démontrer le besoin d un poste EXCLUSIVEMENT d ordre corporatif ou direction a l intérieur d une structure multinationale. La règlementation dans le passe était beaucoup moins pointilleuse sur ces visas mais cela n est plus le cas. Le L1 reste un visa qui cible les grandes multinationales ou les businesses qui font d importants chiffres et qui ont beaucoup d employés style Air France. Dans le passe, les petits commerçants ont obtenus des visas L1 lorsque la règlementation était plus souple. Ce n est plus le cas aujourd’hui. Lorsque vous arrivez malgré tout a obtenir un visa L1, il n est valable que pour 1 an a partir de la date d approbation préliminaire si l entreprise est nouvellement établie.

Si je peux me permettre... je viens justement d'obtenir mon visa L1A et comme je l'ai dit à plusieurs reprises, il serait bien d'arrêter de dire que c'est un visa pour les multinationales. Pas du tout!
Ma société compte à peine 20 employés (dont stagiaires..) au total (bureaux de Paris et New York confondus)...
Mon L1 n'est pas valable que pour 1 an non plus!

Attention! donnez des informations correctes. Je me revois quelques mois en arrière quand j'ai commencé mes démarches, si j'étais tombée sur votre post, je pense que j'aurais eu vraiment peur de demander mon L1A...

oui mais ils ne parlent pas du meme visa L1A!
la tu l'as obtenue en tant que 'manager/employe'; mais il existe un visa L1A pour une creation d'une filiale aux US: et la ce visa n'est valide que 1 an (au debut!)

oliv71260 a 茅crit:

officer consulaire a 茅crit:

Un visa L1 s établi en 2 partie. Une approbation avec le service d immigration et un entretien a l ambassade Américaine dans votre pays de résidence.

L approbation préliminaire est faite pour évaluer les qualifications L1 pour l entreprise. L entretien a l ambassade détermine l aptitude du candidat.

Les Visas L1-A sont faits pour les entreprises capables de démontrer le besoin d un poste EXCLUSIVEMENT d ordre corporatif ou direction a l intérieur d une structure multinationale. La règlementation dans le passe était beaucoup moins pointilleuse sur ces visas mais cela n est plus le cas. Le L1 reste un visa qui cible les grandes multinationales ou les businesses qui font d importants chiffres et qui ont beaucoup d employés style Air France. Dans le passe, les petits commerçants ont obtenus des visas L1 lorsque la règlementation était plus souple. Ce n est plus le cas aujourd’hui. Lorsque vous arrivez malgré tout a obtenir un visa L1, il n est valable que pour 1 an a partir de la date d approbation préliminaire si l entreprise est nouvellement établie. Ce qui vous amène en général a effectivement être physiquement aux EU après obtention du visa a l ambassade pour moins de 12 mois. Il est extrêmement difficile de renouveler un visa L1 après cette première année de "setup" si votre entreprise marche seulement avec 1 ou 2 employés. Vos fonctions en tant que L1A doivent impérativement être d ordre exécutif ou de direction. Cela veut dire que vos taches sont purement corporatives et vous ne vous occuper en rien du fonctionnement journalier. Les "blanket" pétitions sont faites pour les grandes sociétés.

L alternative est de faire une demande de visa E2-investisseur qu vous donne 5 ans de duree de visa, renouvelable tant que le business marche et a des employes.

ton discours corrobore les discours des professionnels de l'immigration , avec en plus des détails que je n'ai jamais entendu , comme par exemple pour le L1A qui ne peut s'occuper du fonctionnement journalier de l'entreprise .
Peux tu nous en dire un peu plus?

officer consulaire a 茅crit:

Les descriptifs de postes sont importants quand on doit déterminer si le job proposé se situe dans les paramètres de "Executive or Managerial". En règle générale, les chefs d équipe (supervisors) ne rentrent pas dans ces normes alors qu un directeur ayant plusieurs supervisors sous sa tutelles le serais. Chaque cas est particulier et doit être examiné différemment par l officier.

Merci de ta contribution ,
Donc une société française qui ouvre une filiale voire succursale aux états unis , doit sponsoriser son PDG(executive) français sous quel visa ?
Y'a t'il beaucoup de rejets de L1A pour les sociétés françaises qui ouvrent des succursales aux US en sponsorisant leur PDG (executive)?
Très peu de personnes parlent du visa E1 , quand tu exportes beaucoup aux etats unis , penses tu que cela soit un visa sérieux pour ouvrir une succursale et sponsoriser son PDG ?

BenNY04 a 茅crit:

frenchnewyorker a 茅crit:

officer consulaire a 茅crit:

Les Visas L1-A sont faits pour les entreprises capables de démontrer le besoin d un poste EXCLUSIVEMENT d ordre corporatif ou direction a l intérieur d une structure multinationale. La règlementation dans le passe était beaucoup moins pointilleuse sur ces visas mais cela n est plus le cas. Le L1 reste un visa qui cible les grandes multinationales ou les businesses qui font d importants chiffres et qui ont beaucoup d employés style Air France. Dans le passe, les petits commerçants ont obtenus des visas L1 lorsque la règlementation était plus souple. Ce n est plus le cas aujourd’hui. Lorsque vous arrivez malgré tout a obtenir un visa L1, il n est valable que pour 1 an a partir de la date d approbation préliminaire si l entreprise est nouvellement établie.

Si je peux me permettre... je viens justement d'obtenir mon visa L1A et comme je l'ai dit à plusieurs reprises, il serait bien d'arrêter de dire que c'est un visa pour les multinationales. Pas du tout!
Ma société compte à peine 20 employés (dont stagiaires..) au total (bureaux de Paris et New York confondus)...
Mon L1 n'est pas valable que pour 1 an non plus!

Attention! donnez des informations correctes. Je me revois quelques mois en arrière quand j'ai commencé mes démarches, si j'étais tombée sur votre post, je pense que j'aurais eu vraiment peur de demander mon L1A...

oui mais ils ne parlent pas du meme visa L1A!
la tu l'as obtenue en tant que 'manager/employe'; mais il existe un visa L1A pour une creation d'une filiale aux US: et la ce visa n'est valide que 1 an (au debut!)

Pour ma part, je suis concerné par le L1- création de filiale aux US (Californie).
Je collabore avec le dirigeant d'une entreprise de supplément alimentaires qui souhaite me confier le développement d'une future filiale en CA. J'aurai donc à ma charge la direction du développement de la marque et des ventes sur place.
Cela constitue t-il un cas valable pour l'obtention du visa ?

officer consulaire a 茅crit:

Travaillez vous avec l entreprise francaise depuis au moins 1 an continuellement durant les 3 dernieres annees ?

Oui bien qu'officieusement. L'entreprise a été un auto-entreprise pendant 8 ans avant de passer en société il y a quelques mois.
Ceci étant dit, je pense que le rendre officiel d'une quelconque manière ne relève que d'une formalité administrative.

officer consulaire a 茅crit:

avec vous des fiches de payes de la société française qui puissent vérifier cela ? Il faut avoir des preuves tangibles pour prouver que la relation employeur-employé existe.

Non, j'ai été gratifié à la juste mesure de ma contribution au développement de la marque mais pas payé pour cela.
Faut-il absolument une relation employeur-employé ? Est-il possible par exemple d'être éligible au visa pour avoir pendant au moins 1 an collaboré au développement ? Ou peut-être avec un statut d'associé ?